麻豆av免费看,亚洲国产精品一区二区久久

研究與發(fā)展管理雜志簡介

研究與發(fā)展管理雜志創(chuàng)刊于1989年，辦刊以來，融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：雙月刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

研究與發(fā)展管理投稿須知
預(yù)計審稿時間：1-3個月

(一)文稿中應(yīng)包括題目、作者姓名、作者單位、所在城市及郵編、中文摘要、中文關(guān)鍵詞、中圖分類號、正文、參考文獻。

(二)論文不區(qū)分注釋和參考文獻，采用當(dāng)頁腳注。腳注用上標(biāo)形式①②③數(shù)字表示，每頁重新編序。

(三)要求文章為原創(chuàng)首發(fā)，請勿一稿多投。為保證質(zhì)量，本刊對所有來稿送交相關(guān)專家、編委審閱，堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實行“三審三?！敝贫取?

(四)中英文題目及作者姓名。標(biāo)題盡量確切、簡潔。

(五)來稿請附中、英文摘要、中圖分類號和關(guān)鍵詞。其中，中文摘要應(yīng)在200字以上，內(nèi)容包括研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論，要具體詳細，不能空泛而談；英文摘要應(yīng)有與中文摘要對等的信息量（不少于100個實詞）。

研究與發(fā)展管理歷史收錄信息

北大核心期刊（2023版）
北大核心期刊（2020版）
北大核心期刊（2017版）
北大核心期刊（2014版）
北大核心期刊（2011版）
北大核心期刊（2008版）
北大核心期刊（2004版）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2021-2022）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2019-2020）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2017-2018）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2014-2016）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2012-2013）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2010-2011）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2008-2009）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2006-2007）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2004-2005）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2003）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2000-2002）
中國科技核心期刊
國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫
中國人文社科核心期刊
武大RCCSE核心期刊（2020）
日本科學(xué)技術(shù)振興機構(gòu)數(shù)據(jù)庫

研究與發(fā)展管理發(fā)表范例

團隊成員觀點采擇離散對團隊創(chuàng)造力的影響機理研究——基于動機與能力協(xié)同的視角

作者：陳瑋奕; 劉新梅; 張曉潔
網(wǎng)絡(luò)協(xié)同效應(yīng)視角下的眾創(chuàng)組織研究綜述與展望

作者：許成磊; 趙陳芳; 李美
子公司創(chuàng)業(yè):雙元內(nèi)涵、多維進程與整合框架

作者：黃海昕; 蘇敬勤; 馬曉蕾; 武立東
服務(wù)生態(tài)系統(tǒng):源起、核心觀點和理論框架

作者：令狐克睿; 簡兆權(quán); 李雷

研究與發(fā)展管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計

被引次數(shù)統(tǒng)計

影響因子統(tǒng)計

名詞解釋：

被引次數(shù)：指該刊被當(dāng)參考文獻的引用次數(shù)，以及被下載次數(shù)。

影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù)，與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

主要參考文獻期刊分析：

主要引證文獻期刊分析：

研究與發(fā)展管理同類期刊推薦

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商，地址：上海市邯鄲路220號(復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院內(nèi))，郵編：200433。

研究與發(fā)展管理雜志

R&D Management

研究與發(fā)展管理雜志簡介

研究與發(fā)展管理投稿須知
預(yù)計審稿時間：1-3個月

研究與發(fā)展管理歷史收錄信息

研究與發(fā)展管理發(fā)表范例

團隊成員觀點采擇離散對團隊創(chuàng)造力的影響機理研究——基于動機與能力協(xié)同的視角

網(wǎng)絡(luò)協(xié)同效應(yīng)視角下的眾創(chuàng)組織研究綜述與展望

子公司創(chuàng)業(yè):雙元內(nèi)涵、多維進程與整合框架

服務(wù)生態(tài)系統(tǒng):源起、核心觀點和理論框架

研究與發(fā)展管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計

被引次數(shù)統(tǒng)計

影響因子統(tǒng)計

主要參考文獻期刊分析：

主要引證文獻期刊分析：

熱門問題

研究與發(fā)展管理同類期刊推薦

免責(zé)聲明

研究與發(fā)展管理雜志

R&D Management

研究與發(fā)展管理雜志簡介

研究與發(fā)展管理投稿須知 預(yù)計審稿時間：1-3個月

研究與發(fā)展管理歷史收錄信息

研究與發(fā)展管理發(fā)表范例

團隊成員觀點采擇離散對團隊創(chuàng)造力的影響機理研究——基于動機與能力協(xié)同的視角

網(wǎng)絡(luò)協(xié)同效應(yīng)視角下的眾創(chuàng)組織研究綜述與展望

子公司創(chuàng)業(yè):雙元內(nèi)涵、多維進程與整合框架

服務(wù)生態(tài)系統(tǒng):源起、核心觀點和理論框架

研究與發(fā)展管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計

被引次數(shù)統(tǒng)計

影響因子統(tǒng)計

主要參考文獻期刊分析：

主要引證文獻期刊分析：

熱門問題

研究與發(fā)展管理同類期刊推薦

免責(zé)聲明

研究與發(fā)展管理投稿須知
預(yù)計審稿時間：1-3個月

服務(wù)生態(tài)系統(tǒng):源起、核心觀點和理論框架