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職場(chǎng)
收藏雜志
  • 主辦單位:中國經(jīng)營報(bào)社
  • 主管單位:中國社會(huì)科學(xué)院
  • 國際刊號(hào):1673-5536
  • 國內(nèi)刊號(hào):11-5486/F
  • 郵發(fā)代號(hào):2-456

職場(chǎng)雜志

雜志介紹:

職場(chǎng)是一本由中國經(jīng)營報(bào)社主辦的社會(huì)期刊,2006年創(chuàng)刊,月刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻(xiàn),歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:特別策劃、封面人物、工作專題。

  • 部級(jí)期刊 期刊級(jí)別
  • 2006年 創(chuàng)刊時(shí)間
  • 北京 出版地區(qū)
  • 月刊 出版周期
收錄信息:

知網(wǎng)收錄(中) 維普收錄(中) 國家圖書館館藏 上海圖書館館藏

榮譽(yù)信息:

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)

職場(chǎng)雜志簡(jiǎn)介

職場(chǎng)雜志創(chuàng)刊于2006年,辦刊以來,融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體,發(fā)行周期為:月刊,經(jīng)過雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

職場(chǎng)投稿須知

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(一)請(qǐng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德。引文注明出處,正文注釋采用腳注,參考文獻(xiàn)采用尾注。請(qǐng)勿抄襲、剽竊、一稿多投。文責(zé)自負(fù)。

(二)首字母縮寫字時(shí),應(yīng)在首次出現(xiàn)時(shí)說明,給以明確的定義。無論是中文縮略詞,還是外文縮略詞,全文應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。

(三)稿件中凡采用他人研究成果或引述,在正文中采用括號(hào)注(括號(hào)注內(nèi)注明作者、出版年份,書類文獻(xiàn)加注頁碼)與文末列參考文獻(xiàn)形式予以說明;正文括號(hào)注與文末參考文獻(xiàn)必須一一對(duì)應(yīng)。

(四)中文題名一般不宜超過20個(gè)漢字;應(yīng)簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確,使用能充分反映論文主題內(nèi)容的短語;不能有標(biāo)點(diǎn)、盡量避免使用非公知公認(rèn)的縮略語、字符、代號(hào)等,也不應(yīng)將原形詞和縮略語同時(shí)列出。

(五)正文中的數(shù)據(jù)組不能同時(shí)采用圖、表、文字描述,可選用其一,選擇次序?yàn)椋菏紫扔脠D、次之用表、最后用文字。

(六)注釋:凡對(duì)文章篇名、作者及文內(nèi)某一特定內(nèi)容所作的必要的解釋或說明為注釋。用“①、②、③、④……”編號(hào),置于正文之后。

(七)備注作者信息,包括:姓名、性別、單位、職稱、職務(wù)、研究領(lǐng)域、手機(jī)號(hào)碼、E-mail、通信地址等;多位作者稿件署名時(shí)須征得其他作者同意,排好先后次序。

(八)摘要是對(duì)“論文的內(nèi)容不加注釋和評(píng)論的簡(jiǎn)短陳述”,是用于概括與揭示論文主要信息的,包括研究目的、方法、結(jié)論和意義等,或者是研究目的、主要觀點(diǎn)、論證過程、結(jié)論等。

(九)凡國家自然科學(xué)基金、各部委基金資助課題及省市重大科研項(xiàng)目論文,請(qǐng)注明號(hào)碼。

(十)圖、表須有自明性,放于文中相關(guān)文字描述后,每幅圖(表)應(yīng)冠有中英文圖(表)題。說明性的文字應(yīng)置于圖(表)下方,注釋中標(biāo)明圖(表)中使用的縮略語。

職場(chǎng)發(fā)表范例

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  • 智聯(lián)測(cè)評(píng)教你多角度解決雇員身心健康問題——摘自《2012年度中國職場(chǎng)心理健康調(diào)研報(bào)告》

    作者:--

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  • 還會(huì)有人重新拾起理想

    作者:高曉松

  • 威爾·鮑溫:習(xí)慣于“自我埋沒”是人的本性

    作者:紀(jì)曉祎

職場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)
影響因子統(tǒng)計(jì)
名詞解釋:

被引次數(shù):指該刊被當(dāng)參考文獻(xiàn)的引用次數(shù),以及被下載次數(shù)。

影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù),與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

主要參考文獻(xiàn)期刊分析:
主要引證文獻(xiàn)期刊分析:

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