《中國社會組織研究》創(chuàng)刊于2011年，辦刊以來，融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：半年刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。作為一份深耕于社會組織領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊，其宗旨深遠且明確，旨在全面加強社會組織學(xué)術(shù)理論與管理理論的深入研究，為構(gòu)建更加完善、科學(xué)的社會組織理論體系貢獻力量。該雜志深刻認識到，社會組織作為現(xiàn)代社會治理結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，不僅承載著服務(wù)公眾、促進社會和諧的重要使命，更是推動社會創(chuàng)新、激發(fā)社會活力不可或缺的力量。因此，加強社會組織學(xué)術(shù)理論的研究，不僅是為了梳理和總結(jié)國內(nèi)外社會組織發(fā)展的歷史脈絡(luò)與現(xiàn)狀，更是為了探索社會組織在新時代背景下的發(fā)展規(guī)律與趨勢，為其健康、有序發(fā)展提供堅實的理論支撐。

在管理理論方面，雜志致力于推動社會組織管理理念的更新與管理模式的創(chuàng)新。隨著社會的快速發(fā)展和變革，社會組織面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的管理方式已難以滿足當前的需求。雜志通過刊登前沿的管理理論研究成果，介紹先進的管理經(jīng)驗和實踐案例，旨在引導(dǎo)社會組織管理者轉(zhuǎn)變思維，采用更加高效、靈活的管理策略，提升社會組織的運營效率和服務(wù)質(zhì)量。