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中國人力資源社會保障雜志可以通過哪些方式投稿?

《中國人力資源社會保障》期刊提供以下投稿方式及注意事項(xiàng):

一、在線投稿:通過期刊官網(wǎng)在線投稿,系統(tǒng)支持稿件上傳、進(jìn)度查詢及審稿意見反饋,需注冊賬號后提交。

二、郵箱投稿:部分欄目接受郵箱投稿,《中國人力資源社會保障》期刊地址:北京市東城區(qū)和平里中街7號。

三、注意事項(xiàng):在投稿前,務(wù)必仔細(xì)閱讀投稿指南和要求,確保稿件內(nèi)容、格式等方面符合要求。

投稿須知:

(一)來稿請?jiān)谡那皩?50字左右的摘要和3至6個(gè)關(guān)鍵詞,摘要不宜以第三人稱寫成文章結(jié)構(gòu)介紹,并且不得含自我評價(jià)。

(二)文章主題明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)可靠、文字簡煉,具有科學(xué)性、首創(chuàng)性和邏輯性。

(三)來稿請附上作者簡介:姓名、單位、技術(shù)職稱、學(xué)位、主要研究方向。為了便于聯(lián)系,請?zhí)峁┑刂?、?lián)絡(luò)電話及E-mail。

(四)文獻(xiàn)引用不需要另加腳注,所引文獻(xiàn)列在文末參考文獻(xiàn)中即可。請確認(rèn)包括腳注在內(nèi)的每一個(gè)引用均有對應(yīng)的參考文獻(xiàn)。

(五)基金資助:獲得國家基金資助和省部級科研項(xiàng)目的文章請注明基金項(xiàng)目各稱及編號。

保持聯(lián)系暢通:在投稿后,保持聯(lián)系方式暢通,以便編輯部在審核過程中能夠及時(shí)與作者溝通。

耐心等待審核:由于編輯部工作量較大,審核過程可能需要一定時(shí)間,預(yù)計(jì)審稿時(shí)間為:1個(gè)月內(nèi),作者應(yīng)耐心等待審核結(jié)果,并避免頻繁催稿。

綜上所述,向《中國人力資源社會保障》期刊投稿可以選擇在線投稿或郵箱投稿兩種方式。在投稿過程中,作者應(yīng)仔細(xì)閱讀投稿指南和要求,確保稿件內(nèi)容、格式等方面符合要求,并保持聯(lián)系方式暢通以便與編輯部溝通。

《中國人力資源社會保障》期刊是一本在我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有廣泛影響力的學(xué)術(shù)期刊。它致力于為經(jīng)濟(jì)理論研究者和經(jīng)濟(jì)實(shí)踐工作者搭建交流平臺,全方位展示經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的前沿成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)刊于2010年,是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管,中國勞動(dòng)保障報(bào)社主辦的學(xué)術(shù)理論期刊,國際刊號:1674-9111,國內(nèi)刊號:11-5941/D。

中國人力資源社會保障發(fā)表范例

  • 企業(yè)在提升就業(yè)質(zhì)量中的責(zé)任研究

    作者:王睿

  • 舉國體制與養(yǎng)老保險(xiǎn)中央統(tǒng)籌

    作者:楊燕綏; 常蓓荃

  • 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的方案設(shè)計(jì)

    作者:雷曉康

  • 15分鐘人社便民服務(wù)圈的基層探索

    作者:董加志

  • 科技賦能職業(yè)年金智慧運(yùn)營

    作者:段宏偉

  • 事業(yè)單位人事制度改革歷程與展望

    作者:池霏霏

  • 關(guān)于縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位聘用制改革的思考

    作者:彭壽英

  • 上海市五角場商圈企業(yè)用工狀況報(bào)告

    作者:王加文; 王斐; 沈素敏

  • 書面勞動(dòng)合同的定義研究

    作者:侯進(jìn)令; 陳秀

  • 關(guān)于非全日制用工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的一些思考

    作者:陸雪

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投稿咨詢
中國人力資源社會保障雜志

中國人力資源社會保障雜志

主辦單位:中國勞動(dòng)保障報(bào)社

主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部

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