《中國人力資源社會保障》期刊投稿需要注意以下信息：

一、基本投稿方向

該刊是一本由中國勞動保障報(bào)社主辦的經(jīng)濟(jì)期刊，2010年創(chuàng)刊，本刊主要欄目有：奮斗百年路 啟航新征程、特別關(guān)注、本刊策劃_技能強(qiáng)國、人力資源、人力資源_流動中國、社會保障、薪酬中國、維權(quán)在線、維權(quán)在線_來言去語、大家談、行風(fēng)聚焦、隨筆、圖說360行。旨在推動經(jīng)濟(jì)學(xué)科發(fā)展和經(jīng)濟(jì)教學(xué)實(shí)踐創(chuàng)新。

二、內(nèi)容與格式規(guī)范

(一)來稿請?jiān)谡那皩?50字左右的摘要和3至6個關(guān)鍵詞，摘要不宜以第三人稱寫成文章結(jié)構(gòu)介紹，并且不得含自我評價。

(二)文章主題明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)可靠、文字簡煉，具有科學(xué)性、首創(chuàng)性和邏輯性。

(三)來稿請附上作者簡介：姓名、單位、技術(shù)職稱、學(xué)位、主要研究方向。為了便于聯(lián)系，請?zhí)峁┑刂?、?lián)絡(luò)電話及E-mail。

(四)文獻(xiàn)引用不需要另加腳注，所引文獻(xiàn)列在文末參考文獻(xiàn)中即可。請確認(rèn)包括腳注在內(nèi)的每一個引用均有對應(yīng)的參考文獻(xiàn)。

(五)基金資助：獲得國家基金資助和省部級科研項(xiàng)目的文章請注明基金項(xiàng)目各稱及編號。

三、審稿周期

《中國人力資源社會保障》期刊預(yù)計(jì)審稿時間：1個月內(nèi)，發(fā)行周期為：月刊，期刊級別：部級期刊，建議投稿前仔細(xì)核對格式要求，避免因細(xì)節(jié)問題延誤發(fā)表。

中國人力資源社會保障雜志創(chuàng)刊于2010年，辦刊以來，融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：月刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

中國人力資源社會保障雜志針對勞動保障工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題組織報(bào)道，設(shè)有視界、特別關(guān)注、本刊策劃、勞動就業(yè)、社會保障、權(quán)益維護(hù)、你說我說、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)等欄目。

該刊被國內(nèi)多個核心數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在經(jīng)濟(jì)學(xué)界的學(xué)術(shù)影響力和權(quán)威性。

此外，《中國人力資源社會保障》期刊還榮獲了中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，這些榮譽(yù)不僅證明了其學(xué)術(shù)質(zhì)量得到了廣泛認(rèn)可，也為其在經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)界樹立了良好的口碑。

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