中國(guó)人力資源開發(fā)發(fā)表范例

• 勞動(dòng)保護(hù)對(duì)高管薪酬業(yè)績(jī)敏感性的影響:基于中國(guó)上市公司樣本的DID檢驗(yàn)

  作者：劉周浩; 周禹

• 照料制度與家政業(yè)勞動(dòng)關(guān)系--西方主流發(fā)展模式述評(píng)

  作者：梁萌; 陳玉佩; 左際平

• 零工經(jīng)濟(jì)前沿研究述評(píng)

  作者：鄭祁; 楊偉國(guó)

• 授權(quán)賦能、組織學(xué)習(xí)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型:基于山西振東集團(tuán)的案例分析

  作者：王玉博; 薛繼東; 宋瑞卿

• 家族企業(yè)繼承人發(fā)展經(jīng)歷與導(dǎo)師帶教對(duì)傳承績(jī)效的影響--基于浙江省家族企業(yè)的實(shí)證研究

  作者：李生校; 葉小欣

• 教練型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)諫言的影響:任務(wù)反思與親社會(huì)動(dòng)機(jī)的作用

  作者：谷靚靚

• 組織結(jié)構(gòu)變革背景下賦能型員工管理模式構(gòu)建

  作者：馮蛟; 張利國(guó); 樊潮; 李輝