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中國人才
收藏雜志
  • 主辦單位:中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國人事報刊社
  • 主管單位:人力資源和社會保障部
  • 國際刊號:1003-4072
  • 國內(nèi)刊號:11-2455/C
  • 郵發(fā)代號:82-348
  • 全年訂價:¥280.00

中國人才雜志

Chinese Talents

雜志介紹:

中國人才是一本由中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國人事報刊社主辦的社會期刊,1986年創(chuàng)刊,月刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻(xiàn),歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、人才資源配置、企業(yè)HR。

  • 部級期刊 期刊級別
  • 0.08 影響因子
  • 北京 出版地區(qū)
  • 月刊 出版周期
收錄信息:

維普收錄(中) 萬方收錄(中) 國家圖書館館藏 上海圖書館館藏

榮譽信息:

中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫

中國人才雜志簡介

中國人才雜志創(chuàng)刊于1986年,辦刊以來,融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體,發(fā)行周期為:月刊,經(jīng)過雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

中國人才投稿須知

預(yù)計審稿時間:1個月內(nèi)

(一)參考文獻(xiàn)著錄采用數(shù)字加方括號編序集中列于文后,其著錄格式如下:序號、主要作者、文獻(xiàn)及載體、出版項(出版者、出版年月)。

(二)本刊對文章有刪節(jié)權(quán),如不同意刪節(jié),請予注明;來稿一律不退,請自留底稿。

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(四)來稿研究內(nèi)容如屬各級基金資助項目,須在首頁腳注標(biāo)明其名稱,并注明編號。

(五)引用正式出版物,出版時間應(yīng)精確到月;根據(jù)被引資料性質(zhì),可在作者姓名后加“主編”、“編譯”、“編著”、“編選”等字樣。

中國人才歷史收錄信息

  • 北大核心期刊(2017版)
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 北大核心期刊(2008版)
  • 北大核心期刊(2004版)
  • 北大核心期刊(2000版)
  • 北大核心期刊(1996版)
  • 北大核心期刊(1992版)
  • 中國人文社科核心期刊

中國人才發(fā)表范例

  • 激勵人才做新時代奮斗者

    作者:沈甲立

  • 高舉紅色旗幟強(qiáng)化紅色薰陶

    作者:熊雪峰

  • 國際技能大賽如何促進(jìn)技能人才培養(yǎng)——“一帶一路”國際技能大賽帶來的啟示

    作者:蔡秀萍

  • 新型研發(fā)機(jī)構(gòu)為廣東再添創(chuàng)新生力軍

    作者:--

  • 萬勁波:深化科技創(chuàng)新合作建設(shè)“一帶一路”創(chuàng)新之路

    作者:--

  • 楊國梁 陳真玲:破除創(chuàng)新藩籬激發(fā)要素活力

    作者:--

  • 任尊松:不忘初心人生路

    作者:袁芳; 張釋珍

  • 援青干部:好“曼巴”劉云軍

    作者:青組

  • 建設(shè)世界科技強(qiáng)國召喚高水平戰(zhàn)略科技人才

    作者:呂科偉

  • 三管齊下提升人才國際化水平

    作者:周陸

中國人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計

被引次數(shù)統(tǒng)計
影響因子統(tǒng)計
名詞解釋:

被引次數(shù):指該刊被當(dāng)參考文獻(xiàn)的引用次數(shù),以及被下載次數(shù)。

影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù),與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

主要參考文獻(xiàn)期刊分析:
主要引證文獻(xiàn)期刊分析:

中國人才  在線訂閱

該雜志全年訂價¥280.00,發(fā)行周期:月刊,雜志級別:部級期刊

主辦單位:中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國人事報刊社

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