中國勞動保障是一本由中國勞動保障報社主辦的經(jīng)濟期刊,2010年創(chuàng)刊,月刊。該刊嚴控學術質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領域發(fā)展建設與科研成果傳播做貢獻,歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:視界、特別關注、本刊策劃、勞動就業(yè)、社會保障、權益維護、你說我說、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)。
中國勞動保障雜志創(chuàng)刊于2010年,辦刊以來,融指導性、實用性、知識性于一體,發(fā)行周期為:月刊,經(jīng)過雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。
《中國勞動保障》現(xiàn)已更名為《中國人力資源社會保障》。
預計審稿時間:1個月內(nèi)
(一)基金項目,國家、省市科研項目及獲獎論文優(yōu)先錄用。
(二)題名簡明精練,不宜超過20個字,應刪去無實質(zhì)性內(nèi)容、可有可無的字和詞。如“關于……”,“試析……”等詞一般可以省去;沒有特定定語成分的“研究”、“分析”、“思考”等,也應被視為贅詞,予以刪除。
(三)參考文獻列出的一般應限于作者直接閱讀過的、最主要的、發(fā)表在正式出版物上的文獻。其他相關注釋可用腳注在當頁標注。
(四)論著應附中、英文摘要(包括目的、方法、結果、結論)、關鍵詞(至少3~8個)。
(五)作者署名應限于參加研究工作并可解答論文有關問題者,所有作者均須注明所在單位、城市及郵編。
被引次數(shù):指該刊被當參考文獻的引用次數(shù),以及被下載次數(shù)。
影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù),與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。
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