當稿件被《衛(wèi)生經(jīng)濟研究》期刊退修后,可按以下流程進行修改,以提高錄用概率:
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知:明確編輯或?qū)徃迦酥赋龅膯栴},如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語言表達問題?。
2.區(qū)分退稿類型:可修改退稿、拒稿(若意見表明“研究方向不符”,建議改投其他期刊)
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題,提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關(guān)理論背景和文獻綜述,以支持研究論點的合理性和創(chuàng)新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明:逐條回應審稿意見,說明修改內(nèi)容及依據(jù)。
2.核對期刊要求:
(一)參考文獻中中文文獻在前,外文文獻在后。
(二)引言章節(jié)編號為0,一級標題按123等順序編號,二級標題使用1.1、1.2、1.3等,三級標題使用1.1.1、1.1.2、1.1.3等,一律左頂格。
(三)注釋格式與順序為著者(含整理者、點校者)、書名(章節(jié)數(shù))、卷數(shù)(章節(jié)名)、版本(出版社與出版年月)及頁碼等。
(四)文章內(nèi)容要求論點明確、論據(jù)可靠、論述清楚、文字簡練。
(五)稿件首頁內(nèi)容包括題名,每位作者的姓名、學歷、技術(shù)職稱及工作單位,負責與編輯部聯(lián)系的通訊作者的姓名及其詳細通訊地址、電話、傳真和Email,并標明正文字數(shù)、表數(shù)及圖數(shù)。
綜上所述,通過不斷地修改和完善,提高稿件的質(zhì)量和學術(shù)水平,增加被期刊錄用的機會。
《衛(wèi)生經(jīng)濟研究》是一本在管理領域具有較高影響力的學術(shù)理論期刊,于1984年創(chuàng)刊,由浙江省衛(wèi)生廳主管,華東衛(wèi)生經(jīng)濟協(xié)作會主辦,為月刊,國內(nèi)統(tǒng)一刊號為CN:33-1056/F,國際標準刊號為ISSN:1004-7778。
該刊設置了聚焦醫(yī)改、理論視野、公立醫(yī)院改革、醫(yī)院管理、醫(yī)保天地、成本與費用、財務與審計、價格與補償、藥械管理、公共衛(wèi)生、他山之石、健康政策等等欄目,覆蓋管理領域多個研究方向,以反映管理領域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。
衛(wèi)生經(jīng)濟研究發(fā)表范例
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DRG支付方式的實踐探討--以JH市試點情況為例
作者:潘春燕
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“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下移動醫(yī)療發(fā)展現(xiàn)狀研究
作者:孫陳敏; 田侃
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PPP模式下醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目研究--基于社會交換理論
作者:張彩; 嚴運樓
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天津市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務現(xiàn)狀分析--基于經(jīng)常性衛(wèi)生費用視角
作者:羅潔; 李媛媛; 李菁; 王佩; 萬健; 張利英; 張曼萍; 卞淑芬
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人工智能視域下藥師的發(fā)展思考
作者:趙文敏; 喻小勇; 田侃
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藥師多點執(zhí)業(yè)的SWOT分析及對策研究
作者:田晉瑩; 陳琳; 張秋
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安徽省醫(yī)院信息化人才隊伍建設現(xiàn)狀及對策分析
作者:王露; 周典; 黃欣黎; 田帝
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136所三級公立醫(yī)院護士心理健康自評及影響因素研究
作者:吳世超; 吳依諾; 馬晶; 郭婧; 張春瑜; 張娟; 劉遠立
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新醫(yī)療模式下公立醫(yī)院精細化績效管理改革實踐
作者:孫文
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政府會計制度下醫(yī)院全面預算管理探析
作者:王英
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