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市場(chǎng)周刊·管理探索
收藏雜志
  • 主辦單位:市場(chǎng)周刊雜志社
  • 主管單位:江蘇省惠隆資產(chǎn)管理有限公司
  • 國(guó)際刊號(hào):1008-4428
  • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):32-1514/F

市場(chǎng)周刊·管理探索雜志

雜志介紹:

市場(chǎng)周刊·管理探索是一本由市場(chǎng)周刊雜志社主辦的經(jīng)濟(jì)期刊,2005年創(chuàng)刊,月刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻(xiàn),歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)。

  • 省級(jí)期刊 期刊級(jí)別
  • 2005年 創(chuàng)刊時(shí)間
  • 江蘇 出版地區(qū)
  • 月刊 出版周期
收錄信息:

知網(wǎng)收錄(中)

榮譽(yù)信息:

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)

市場(chǎng)周刊·管理探索雜志簡(jiǎn)介

《市場(chǎng)周刊·管理探索》創(chuàng)刊于2005年,辦刊以來(lái),融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體,發(fā)行周期為:月刊,經(jīng)過(guò)雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。它是一本致力于探索企業(yè)管理最新趨勢(shì)的雜志。它以深入淺出的方式,介紹了領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、人力資源等方面的最新研究成果。通過(guò)這些研究成果,企業(yè)可以獲得更為智慧的管理思路和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以提高其競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效。

它關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力的最新趨勢(shì)和研究成果,介紹了如何培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者、如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的效率和效果、如何實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)型等方面的知識(shí)和實(shí)踐。這些內(nèi)容可以幫助企業(yè)建立更為強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高組織的整體績(jī)效。它介紹了戰(zhàn)略規(guī)劃的最新趨勢(shì)和最佳實(shí)踐,包括如何制定戰(zhàn)略計(jì)劃、如何實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃、如何評(píng)估戰(zhàn)略效果等方面的內(nèi)容。這些內(nèi)容可以幫助企業(yè)更好地規(guī)劃未來(lái),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。組織設(shè)計(jì)是企業(yè)管理中最為基礎(chǔ)的工作之一。雜志關(guān)注組織設(shè)計(jì)的最新趨勢(shì)和研究成果,介紹了如何設(shè)計(jì)高效的組織結(jié)構(gòu)、如何優(yōu)化組織流程、如何提高組織的靈活性和適應(yīng)性等方面的知識(shí)和實(shí)踐。這些內(nèi)容可以幫助企業(yè)更好地設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu),提高組織的效率和績(jī)效。

績(jī)效管理是企業(yè)管理中最為重要的環(huán)節(jié)之一。該雜志介紹了績(jī)效管理的最新趨勢(shì)和最佳實(shí)踐,包括如何制定績(jī)效指標(biāo)、如何評(píng)估績(jī)效效果、如何激勵(lì)員工等方面的內(nèi)容。這些內(nèi)容可以幫助企業(yè)更好地管理績(jī)效,提高組織的績(jī)效水平和競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源是企業(yè)管理中最為重要的資源之一。《市場(chǎng)周刊·管理探索》關(guān)注人力資源的最新趨勢(shì)和研究成果,介紹了如何招聘和留住優(yōu)秀的人才、如何培養(yǎng)和發(fā)展人才、如何激勵(lì)和管理員工等方面的知識(shí)和實(shí)踐。這些內(nèi)容可以幫助企業(yè)更好地管理人力資源,提高組織的績(jī)效水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

市場(chǎng)周刊·管理探索投稿須知

預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)

(一)來(lái)稿務(wù)必論點(diǎn)明確,數(shù)據(jù)可靠,文字精煉,層次分明。本刊在尊重作者原意的基礎(chǔ)上有權(quán)改動(dòng)或調(diào)整文字,作者如有異議,請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿時(shí)注明。

(二)來(lái)稿需包括文章名、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞。內(nèi)容提要需能簡(jiǎn)明扼要、客觀準(zhǔn)確地體現(xiàn)出論文的主要觀點(diǎn);關(guān)鍵詞要以分號(hào)分隔并列。

(三)文中參考文獻(xiàn)序號(hào)用帶方括號(hào)的阿拉伯?dāng)?shù)字表示,如[1]。一種文獻(xiàn)在同一文中被反復(fù)引用者,用同一序號(hào)標(biāo)示。

(四)標(biāo)題序號(hào):可按四級(jí)小標(biāo)題的格式寫(xiě):一、(一)、1、(1);一級(jí)、二級(jí)標(biāo)題另起段,正文另起段;三級(jí)、四級(jí)小標(biāo)題另起段,但正文接排;正文內(nèi)序號(hào)用①……②……等。

(五)正文段落層次號(hào)一律使用阿拉伯?dāng)?shù)字(不出現(xiàn)前言、引言等之內(nèi)的層次),頂行書(shū)寫(xiě),層次號(hào)后空一格,一級(jí)標(biāo)題前空一行。

(六)注釋中重復(fù)引用文獻(xiàn)、資料時(shí),第一次必須引用完整信息,再次引用時(shí)可以略寫(xiě)。若為注釋中次第緊連援用同一文獻(xiàn)、資料等的情形,可使用“同上注”。

(七)本刊用稿采取三審四校制。來(lái)稿應(yīng)包括題名、作者姓名、作者單位、中英文摘要與關(guān)鍵詞、主要作者簡(jiǎn)介、正文、參考文獻(xiàn)等。

(八)稿件請(qǐng)附中英文對(duì)照的標(biāo)題和摘要。摘要提供的信息應(yīng)能客觀反映論文主要內(nèi)容,中文摘要字?jǐn)?shù)限定在300字以內(nèi)。

(九)前言:交代本研究歷史背景、研究意義和研究目的,提出研究需解決的問(wèn)題,重點(diǎn)闡述本研究創(chuàng)新點(diǎn)。不需詳述歷史過(guò)程,不涉及本次研究的數(shù)據(jù)和結(jié)論。避免和摘要雷同。

(十)作者可以對(duì)初審意見(jiàn)進(jìn)行理性回應(yīng),在進(jìn)行修改、達(dá)到通過(guò)初審的要求后,編輯委員會(huì)將對(duì)稿件進(jìn)行復(fù)審。來(lái)稿請(qǐng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,切勿一稿多投。

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