人事與人才是一本由湖南省人事廳主辦的社會期刊，1989年創(chuàng)刊，月刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量，努力吸引高質(zhì)量論文，為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻，歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有：簡報、研究報告、專題研究、文獻綜述。
《人事與人才》創(chuàng)刊于1989年，辦刊以來，融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：月刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。
《人事與人才》雜志是一本專注于人力資源領(lǐng)域的期刊，致力于研究和探討人力資源管理、人才發(fā)展和組織變革等主題。它旨在為人力資源從業(yè)者和管理者提供權(quán)威的信息和行業(yè)趨勢，助力組織實現(xiàn)優(yōu)秀的人才戰(zhàn)略和人力資源管理實踐。
該雜志關(guān)注人力資源管理理論與實踐，它提供了一系列有關(guān)人力資源管理的理論研究、案例分析和最佳實踐的文章。這些文章覆蓋了招聘、人才培養(yǎng)、績效管理、薪酬激勵、員工關(guān)系和組織文化等方面的主題，旨在為人力資源從業(yè)者提供指導(dǎo)和靈感，幫助他們在實際工作中做出明智的決策。雜志關(guān)注如何制定和實施有效的人才戰(zhàn)略，如何吸引、培養(yǎng)和保留人才。雜志內(nèi)容涵蓋了人才招聘策略、人才發(fā)展規(guī)劃、繼任計劃和員工關(guān)系管理等方面的內(nèi)容，為組織的人才管理提供理論和實踐的支持。
此外，該雜志注重組織變革和創(chuàng)新，它關(guān)注組織變革的戰(zhàn)略、方法和實踐，以及變革對組織人力資源管理的影響。它刊登了與組織變革相關(guān)的案例研究、專家觀點和經(jīng)驗分享，為企業(yè)管理者提供指導(dǎo)和啟示。雜志強調(diào)人力資源行業(yè)的學(xué)術(shù)研究與學(xué)術(shù)交流，它不僅發(fā)表原創(chuàng)性的學(xué)術(shù)研究論文，還定期組織學(xué)術(shù)活動、研討會和專題講座，促進學(xué)術(shù)研究的交流與合作。此外，雜志還提供評論和書評，對人力資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)著作和研究進展進行評述，推動人力資源學(xué)科的發(fā)展。
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