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人事天地雜志簡(jiǎn)介

人事天地雜志創(chuàng)刊于2000年，辦刊以來(lái)，融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體，發(fā)行周期為：月刊，經(jīng)過(guò)雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

人事天地雜志人力資源社會(huì)保障政策、法規(guī)，傳播人力資源社會(huì)保障工作新動(dòng)態(tài)、新經(jīng)驗(yàn)和新理論。

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(四)參考文獻(xiàn)是作者撰寫(xiě)論著時(shí)所引用的已公開(kāi)發(fā)表的文獻(xiàn)書(shū)目，是對(duì)引文作者、作品、出處、版本等情況的說(shuō)明，文中用序號(hào)標(biāo)出，詳細(xì)引文情況按順序排列文尾。

(五)摘要應(yīng)闡述文章的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等，篇幅一般為200-300字。關(guān)鍵詞一般選取3-5個(gè)即可，以反映論文的本質(zhì)、特征為出發(fā)點(diǎn)。

廣西高層次人才服務(wù)工作現(xiàn)狀及思考

作者：寧?kù)?/p>
加快建立長(zhǎng)期照護(hù)保險(xiǎn)制度之我見(jiàn)——基于廣西背景材料的分析

作者：楊雯婷; 雷震
筑牢維權(quán)防線,助力脫貧攻堅(jiān)

作者：陸杭; 鐘華東
2016年度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生供求情況分析

作者：彭偉
2017年第一季度廣西壯族自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析

作者：周團(tuán)
用人單位能否以學(xué)歷造假為由認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同關(guān)系無(wú)效

作者：楊永琦
關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革幾個(gè)具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知

作者：--
源頭治理多元化解——人社部調(diào)解仲裁管理司負(fù)責(zé)人解讀《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見(jiàn)》有關(guān)問(wèn)題

作者：--
工傷保險(xiǎn)政策

作者：--
我1971年6月至1988年3月當(dāng)臨時(shí)工的工作年限可以計(jì)算為連續(xù)工齡嗎

作者：魏珉

名詞解釋?zhuān)?/span>

被引次數(shù)：指該刊被當(dāng)參考文獻(xiàn)的引用次數(shù)，以及被下載次數(shù)。

影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù)，與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

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