人力資源管理是一本由內蒙古日報社主辦的經濟期刊，2006年創(chuàng)刊，月刊。該刊嚴控學術質量，努力吸引高質量論文，為該行業(yè)領域發(fā)展建設與科研成果傳播做貢獻，歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有：高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實務、組織管理等。
人力資源管理雜志創(chuàng)刊于2006年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業(yè)內有一定的影響。
《人力資源管理》是我國為數(shù)不多的專為企事業(yè)單位中高層管理人員，高校及相關教育科研機構教學、科研和行政人員量身定做的專業(yè)管理類期刊。
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(五)文中一級標題、二級標題、三級標題、四級標題的序號用“一、……”“（一）……”“1．……”“（1）……”標示。
作者：劉玉影
作者：張盼盼
作者：唐志軍
作者：紫利群
作者：王琳琳
作者：李蓓; 何苗
作者：朱麗榮
作者：曾潔瀅
作者：黃甄銘
作者：徐佳榆; 盧永華
被引次數(shù)：指該刊被當參考文獻的引用次數(shù)，以及被下載次數(shù)。
影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù)，與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。
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