《企業(yè)文化》作為一本經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學(xué)術(shù)實(shí)力。具體詳情需結(jié)合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質(zhì)量綜合評(píng)估。以下是詳細(xì)分析：

了解期刊信息：

《企業(yè)文化》期刊創(chuàng)刊于1989年，是由中共黑龍江省委奮斗雜志社主管并主辦的經(jīng)濟(jì)類(lèi)月刊。該雜志以中文出版，擁有國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN 23-1305/G2及國(guó)際刊號(hào)：ISSN 1003-5400。旨在成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的先鋒，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的最新成果，深入探索經(jīng)濟(jì)規(guī)律，助力經(jīng)濟(jì)事業(yè)的繁榮。通過(guò)高質(zhì)量的論文和研究成果，為經(jīng)濟(jì)工作者提供有價(jià)值的參考，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新與進(jìn)步。

期刊級(jí)別與定位：

《企業(yè)文化》 期刊被維普收錄(中)、萬(wàn)方收錄(中)、國(guó)家圖書(shū)館館藏、上海圖書(shū)館館藏等數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。獲得了中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)等榮譽(yù)。主要欄目：資訊、話(huà)題、專(zhuān)家論壇、管理、企業(yè)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)、品牌、市場(chǎng)、視野、沙龍、人物、職場(chǎng)、文化建設(shè)等等，注重理論與實(shí)踐結(jié)合。該期刊的讀者群體主要是經(jīng)濟(jì)工作者、經(jīng)濟(jì)研究者、經(jīng)濟(jì)政策制定者以及對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)來(lái)稿應(yīng)具有科學(xué)性、原創(chuàng)性，論點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文字通順、圖表規(guī)范。

(二)作者簡(jiǎn)介（包括姓名、工作單位、職務(wù)、職稱(chēng)、電話(huà)、電子郵箱以及詳細(xì)通訊地址等信息）。

(三)有項(xiàng)目資助的須標(biāo)明資助項(xiàng)目名稱(chēng)和項(xiàng)目編號(hào)。

(四)正文中如需對(duì)引文進(jìn)行闡述時(shí)，引文序號(hào)應(yīng)以逗號(hào)分隔并列排列于方括號(hào)中，如“文獻(xiàn)[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”。

(五)來(lái)稿所關(guān)涉的課題及向有關(guān)人員表示的謝忱等內(nèi)容，應(yīng)以腳注①的形式標(biāo)在正文首頁(yè)下方，同時(shí)注明課題的批準(zhǔn)編號(hào)。

發(fā)表周期：

采用三審制（初審、復(fù)審、終審），《企業(yè)文化》期刊預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)，如果超過(guò)預(yù)計(jì)的審稿時(shí)間仍未收到回復(fù)，可以主動(dòng)聯(lián)系編輯部詢(xún)問(wèn)進(jìn)度，若想縮短周期，流程協(xié)助可咨詢(xún)在線(xiàn)客服。

投稿建議：

投稿《企業(yè)文化》期刊需注重選題創(chuàng)新性與格式規(guī)范性。建議投稿前充分研讀近期刊發(fā)文章，并嚴(yán)格遵循雜志社要求，對(duì)于具備一定學(xué)術(shù)實(shí)力的作者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)相對(duì)好投且發(fā)表周期較短的期刊選擇。

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