當(dāng)稿件被《南開管理評論》期刊退修后,可按以下流程進(jìn)行修改,以提高錄用概率:
一、分析退稿原因
1.?仔細(xì)閱讀退稿通知:明確編輯或?qū)徃迦酥赋龅膯栴},如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語言表達(dá)問題?。
2.區(qū)分退稿類型:可修改退稿、拒稿(若意見表明“研究方向不符”,建議改投其他期刊)
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題,提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關(guān)理論背景和文獻(xiàn)綜述,以支持研究論點的合理性和創(chuàng)新性。
三、重新投稿準(zhǔn)備
1.?附修改說明:逐條回應(yīng)審稿意見,說明修改內(nèi)容及依據(jù)。
2.核對期刊要求:
(一)作者姓名:署真名,多位作者之間以逗號分隔。并在文后附作者簡介:包括姓名(出生年)、民族、籍貫、工作單位、職稱、學(xué)位、主要研究方向。
(二)請勿一稿多投或一稿多種近似版本,以免給自己帶來不必要的麻煩。
(三)文內(nèi)標(biāo)題層次不宜過多,序號按1;1.1,1.2;1.1.1,1.1.2……的順序排列。標(biāo)題一律左頂格。各級標(biāo)題字?jǐn)?shù)不宜過多,同級標(biāo)題不應(yīng)時有時無。論文按引言、材料與方法、結(jié)果、討論等順序結(jié)構(gòu)撰寫。
(四)參考文獻(xiàn)置于文末,以阿拉伯?dāng)?shù)字外加方括號(如“[1]”)標(biāo)序。
(五)關(guān)鍵詞:文稿需分別在中英文摘要后標(biāo)引3~5個中英文關(guān)鍵詞。
綜上所述,通過不斷地修改和完善,提高稿件的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平,增加被期刊錄用的機會。
《南開管理評論》是一本在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有較高影響力的學(xué)術(shù)理論期刊,于1992年創(chuàng)刊,由國家教育部主管,南開大學(xué)主辦,為月刊,國內(nèi)統(tǒng)一刊號為CN:12-1288/F,國際標(biāo)準(zhǔn)刊號為ISSN:1008-3448。
該刊設(shè)置了公司治理、市場營銷、案例研究、旅游管理、封面主題:營商環(huán)境變化中的財務(wù)管理、評論、封面主題:社交網(wǎng)絡(luò)下的企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、主編寄語、封面主題:品牌管理、創(chuàng)新管理、封面主題:互聯(lián)網(wǎng)時代的管理、人力資源、創(chuàng)業(yè)管理等等欄目,覆蓋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域多個研究方向,以反映經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。
南開管理評論發(fā)表范例
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顧客不當(dāng)對待對旅游業(yè)一線員工公平感的差異化影響:權(quán)力的調(diào)節(jié)作用
作者:徐虹; 梁佳; 李惠璠; 劉宇青
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生命周期視角的管理會計正式控制與非正式控制的匹配關(guān)系研究——來自滬深上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
作者:曾祥飛; 陳良華; 祖雅菲
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影子銀行業(yè)務(wù)、會計師事務(wù)所選擇和審計特征——基于上市非金融企業(yè)的實證研究
作者:顏恩點; 孫安其; 儲溢泉; 陳信元
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社會關(guān)系與企業(yè)信息披露質(zhì)量——基于中國上市公司年報的文本分析
作者:任宏達(dá); 王琨
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團(tuán)隊斷層前因及其對團(tuán)隊過程與結(jié)果影響的元分析
作者:衛(wèi)旭華; 王傲晨; 江楠
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資質(zhì)過高感對員工創(chuàng)造力的U型影響——能力面子壓力的中介作用
作者:馬蓓; 胡蓓; 侯宇
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高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中人力資源管理系統(tǒng)的演化升級——基于東軟集團(tuán)股份有限公司的案例研究
作者:賈建鋒; 周舜怡; 張大鵬
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雙元環(huán)境下戰(zhàn)略人力資源管理影響組織創(chuàng)新的中介機制:企業(yè)生命周期視角
作者:孫銳; 李樹文; 顧琴軒
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效率還是效果:復(fù)雜環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新的權(quán)衡
作者:呂峰; 梁琬曈; 張峰
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“寬猛相濟(jì)”促創(chuàng)新——基于陰陽觀的視角
作者:朱金強; 徐世勇; 張麗華
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