緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇統(tǒng)計(jì)學(xué)和運(yùn)籌學(xué)的區(qū)別范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

       要研究管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的區(qū)別與聯(lián)系，首先要對(duì)管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性加以界定，這也是管理會(huì)計(jì)理論中一個(gè)最基本的論題。只有從管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)出發(fā)，才能更好與其他學(xué)科進(jìn)行區(qū)分，進(jìn)而構(gòu)建出一個(gè)富有邏輯性的管理會(huì)計(jì)理論體系。

對(duì)于管理會(huì)計(jì)本質(zhì)的界定，不論是國際上進(jìn)行廣義與俠義的劃分，還是國內(nèi)的信息系統(tǒng)論與管理活動(dòng)論的劃分，大體方面都是一致的。筆者認(rèn)為從管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展方向來看，它都是將來趨于廣義的管理會(huì)計(jì)，不再局限于會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科， 而是融合諸如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等諸多學(xué)科，結(jié)合能為管理所服務(wù)的各種方法，以更好的為提升企業(yè)價(jià)值所服務(wù)的管理學(xué)科。

       2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義

       西方學(xué)術(shù)界單獨(dú)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的嚴(yán)格定義不多，但對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)概念，西方學(xué)術(shù)界中比較有影響力的論點(diǎn)主要有：藝術(shù)論、信息系統(tǒng)論、服務(wù)活動(dòng)論、歷史信息論等幾類觀點(diǎn)。直到1970年，美國會(huì)計(jì)原則委員會(huì)(APB)的第4號(hào)報(bào)告中指出：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)分支。它在一定的范圍內(nèi)，持續(xù)性地以貨幣定量的方式提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源及其義務(wù)，以及改變那些資源及其義務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(AICPA1970)。

       二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系

       1.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別

管理會(huì)計(jì)最初是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)派生出來的， 并從兩方面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行了突破，即復(fù)式記賬原理與貨幣時(shí)間價(jià)值，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列為會(huì)計(jì)學(xué)科的兩大領(lǐng)域，自然與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有所區(qū)分。本文綜合國內(nèi)外學(xué)者的研究得出管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要有以下區(qū)別。

管理會(huì)計(jì)為了反映企業(yè)整體及內(nèi)部各責(zé)任單位的經(jīng)營狀況，所以其核算主體一般按責(zé)任單位進(jìn)行細(xì)分，進(jìn)而滿足企業(yè)進(jìn)行預(yù)測(cè)與經(jīng)營決策之前的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)方面的分析。介于管理會(huì)計(jì)的未來性，及所涵蓋信息的廣泛性，以及度量尺度的多樣性(貨幣、產(chǎn)量、時(shí)間、成長(zhǎng)性等量度)，在進(jìn)行信息處理時(shí)需要用到更多復(fù)雜的現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法，結(jié)合統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等相關(guān)學(xué)科運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理技術(shù)，得出對(duì)經(jīng)營決策有用的結(jié)果。

       2.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系

       雖然從狹義上講管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的兩個(gè)分支，但在實(shí)踐中二者并非完全獨(dú)立的，而是有著極其密切的聯(lián)系，主要如下：

       (1)總體目標(biāo)一致。

       (2)服務(wù)對(duì)象的契合。從企業(yè)“經(jīng)濟(jì)增加值”的角度來講，不論是對(duì)外的財(cái)務(wù)報(bào)告還是內(nèi)部的核算監(jiān)管活動(dòng)，都是反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況，只是服務(wù)的側(cè)重點(diǎn)不同，不能將其對(duì)立。二者相互配合、補(bǔ)充，才能更好地為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)。

       (3)主要資料來源具有交互性。管理會(huì)計(jì)為了更好地規(guī)劃和控制企業(yè)未來一段時(shí)間的經(jīng)營管理活動(dòng)，作出相關(guān)管理決策，必須取得大量的資料，包括各類財(cái)務(wù)信息以及相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息資料，其中財(cái)務(wù)資料為作出預(yù)測(cè)決策等的首要信息依據(jù)，由都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的產(chǎn)物。

       三、管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展趨勢(shì)

       基于以上分析，筆者認(rèn)為，在當(dāng)前動(dòng)態(tài)環(huán)境中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)乃至其他相關(guān)學(xué)科均不再是獨(dú)立運(yùn)行的，其邊界已由清晰固定變?yōu)槟：陌l(fā)展的。管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)該是圍繞價(jià)值提升與價(jià)值管理的本質(zhì)和企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)橫向與縱向的整體融合。橫向上，將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、公司理財(cái)?shù)认嚓P(guān)學(xué)科進(jìn)行融合，并結(jié)合統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等學(xué)科，充分運(yùn)用各自的處理方法與技術(shù)，實(shí)現(xiàn)理論、技術(shù)與實(shí)踐的融合，推進(jìn)管理體系的創(chuàng)新與一體化建設(shè);縱向上，以戰(zhàn)略導(dǎo)向及價(jià)值鏈為基礎(chǔ)，將價(jià)值鏈會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)進(jìn)行整合，三者本質(zhì)上都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值提升的，相互統(tǒng)一、促進(jìn)，形成新的管理會(huì)計(jì)綜合體系。

總之，管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展趨勢(shì)為圍繞企業(yè)價(jià)值提升的本質(zhì)，經(jīng)橫向?qū)W科整合與內(nèi)部縱向整合，理論、實(shí)踐、技術(shù)、方法等融合的綜合管理會(huì)計(jì)體系，更好地指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。

       參考文獻(xiàn)：

[1]余恕蓮，吳革.管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)、邊界及發(fā)展[J].經(jīng)濟(jì)管理，2006，06.

篇（2）

本文受到上海市教委《運(yùn)籌學(xué)》重點(diǎn)課程建設(shè)項(xiàng)目資助。

數(shù)學(xué)課程教學(xué)的兩個(gè)核心問題

在整個(gè)大學(xué)本科教育中，數(shù)學(xué)的教育是不可或缺的。不論是數(shù)學(xué)專業(yè)還是非數(shù)學(xué)專業(yè)，數(shù)學(xué)的邏輯思維能力的訓(xùn)練對(duì)學(xué)生來講都至關(guān)重要。但作為一名數(shù)學(xué)教師，經(jīng)常會(huì)遇到有學(xué)生問這樣的問題：老師，我們的數(shù)學(xué)學(xué)了有什么用？甚至畢業(yè)了的學(xué)生也會(huì)說:大學(xué)里學(xué)了那么多數(shù)學(xué)，根本不知道怎么用！面對(duì)這樣的問題，如果單純地以“培養(yǎng)數(shù)學(xué)的素養(yǎng)”來回答，多少顯得有些蒼白。尤其是對(duì)于像上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院這樣的以應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo)的高校，如果所教授的內(nèi)容，不能很好地與實(shí)際相結(jié)合，會(huì)使同學(xué)失去學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力，導(dǎo)致“培養(yǎng)數(shù)學(xué)的素養(yǎng)”的目標(biāo)也落空。因此，當(dāng)遇到這樣提問的學(xué)生越來越多時(shí)，作為一名數(shù)學(xué)教師，是需要認(rèn)真地思考一下：在我們的教學(xué)過程中，是不是哪里出了問題？經(jīng)過仔細(xì)的檢討，我認(rèn)為問題的核心大致可以歸結(jié)為兩個(gè)方面：

1.在教學(xué)過程中混淆了應(yīng)用數(shù)學(xué)和“數(shù)學(xué)應(yīng)用”的界限。大學(xué)非數(shù)學(xué)專業(yè)（特別是商科專業(yè)）本科課程設(shè)置中所開設(shè)的數(shù)學(xué)課程，如統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、博弈論和模糊數(shù)學(xué)等，若從學(xué)科分類角度來說，都應(yīng)該歸為應(yīng)用數(shù)學(xué)范疇。應(yīng)用數(shù)學(xué)是利用數(shù)學(xué)來發(fā)展經(jīng)驗(yàn)科學(xué)的學(xué)科。它始于經(jīng)驗(yàn)性事實(shí)，止于對(duì)經(jīng)驗(yàn)性事實(shí)進(jìn)行規(guī)律性預(yù)測(cè)，這些規(guī)律性預(yù)測(cè)還必須被其他的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)所證實(shí)。應(yīng)用數(shù)學(xué)的主體是建立科學(xué)概念、構(gòu)造數(shù)學(xué)模型和公式，進(jìn)而發(fā)展數(shù)學(xué)理論，并作科學(xué)上的預(yù)測(cè)。它強(qiáng)調(diào)的還是對(duì)數(shù)學(xué)方法和數(shù)學(xué)理論的拓展。而后者則是強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)方法在實(shí)踐中的應(yīng)用，它強(qiáng)調(diào)的是對(duì)實(shí)際問題的判斷，要求能在眾多的數(shù)學(xué)方法中，正確選擇合適的方法（或略微加以改造）來解決實(shí)際問題。下面的示意圖可以用來描述兩者的區(qū)別。

應(yīng)用數(shù)學(xué)：實(shí)際問題數(shù)學(xué)模型數(shù)學(xué)理論和方法預(yù)測(cè)和決策

數(shù)學(xué)應(yīng)用：實(shí)際問題判斷方法選擇解決問題

圖1. 應(yīng)用數(shù)學(xué)和數(shù)學(xué)應(yīng)用的區(qū)別

作為數(shù)學(xué)教師，在課堂教學(xué)中，我們常常自覺或不自覺地沉醉于數(shù)學(xué)本身的完美體系之中，過分強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)的嚴(yán)密邏輯，或注重?cái)?shù)學(xué)方法細(xì)節(jié)的描述，強(qiáng)調(diào)對(duì)于數(shù)學(xué)方法的掌握而忽略了方法的應(yīng)用。事實(shí)上，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來說（尤其是商科學(xué)生），更重要的是數(shù)學(xué)的應(yīng)用。因?yàn)橹挥袑W(xué)以致用，才能提高學(xué)生對(duì)學(xué)科的興趣。對(duì)于這個(gè)本質(zhì)問題認(rèn)識(shí)不清晰，是導(dǎo)致學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)產(chǎn)生困惑的原因之一。

2.在教學(xué)過程中模糊了對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)要求。有的應(yīng)用數(shù)學(xué)類課程教學(xué)大綱中，都會(huì)強(qiáng)調(diào)學(xué)生對(duì)于理論和方法的掌握。個(gè)別課程如有應(yīng)用軟件的，還會(huì)提供上機(jī)機(jī)會(huì)。但是，在具體實(shí)施教學(xué)時(shí)，往往會(huì)專注于要求學(xué)生掌握方法本身，而忽略對(duì)數(shù)學(xué)應(yīng)用的基本素質(zhì)培養(yǎng)。例如，面對(duì)實(shí)際應(yīng)用問題，許多學(xué)生都不能把它用數(shù)學(xué)的語言描述出來，更談不上如何選擇合適的方法來解決問題了。

數(shù)學(xué)應(yīng)用的基本素養(yǎng)

哪些是學(xué)生應(yīng)當(dāng)掌握的數(shù)學(xué)應(yīng)用的基本素養(yǎng)呢？粗略可以歸結(jié)為下列幾點(diǎn)：

1.會(huì)用數(shù)學(xué)的語言將問題描述出來。是數(shù)學(xué)應(yīng)用的最基本能力。如果不能將問題用數(shù)學(xué)語言表示出來，也就無法用數(shù)學(xué)的方法將它解決。此外，學(xué)會(huì)數(shù)學(xué)語言的運(yùn)用，也是進(jìn)一步培養(yǎng)數(shù)學(xué)思維的基礎(chǔ)。注意，這里所說的僅僅是“描述”，它可以是不嚴(yán)密的，不連貫的，不完整的，有別于數(shù)學(xué)模型的嚴(yán)密和完整。

2.會(huì)對(duì)實(shí)際問題的類型作出判斷。里所說的問題的類型，涉及到兩個(gè)層次。第一個(gè)層次是對(duì)問題大類的判斷，即問題屬于確定性的、隨機(jī)性的、模糊的，還是混合性的。學(xué)會(huì)這樣的判斷一般不難，這只要判斷問題所包含的變量的類型就行了。第二個(gè)層次的判斷就比較困難，它要求對(duì)問題所涉及的應(yīng)用數(shù)學(xué)分支進(jìn)行判斷，進(jìn)而決定采用什么數(shù)學(xué)方法。

3.會(huì)整理歸納已學(xué)的數(shù)學(xué)方法。這里要求學(xué)生將所學(xué)過的數(shù)學(xué)方法進(jìn)行歸納整理，使之系統(tǒng)化。借用計(jì)算機(jī)科學(xué)的語言，就是要建立一個(gè)關(guān)于方法的數(shù)據(jù)庫，將各種方法的特點(diǎn)，適用場(chǎng)合作為關(guān)鍵字儲(chǔ)存起來，以便實(shí)際應(yīng)用使快速檢索。而這一種能力的提高，反過來也是對(duì)第二種能力的促進(jìn)。

上述三種能力的培養(yǎng)，需要我們貫徹在每一門課程的教學(xué)之中。余下的問題就是，我們應(yīng)當(dāng)如何在課堂教學(xué)中來培養(yǎng)學(xué)生的這些能力呢？

如何在課堂教學(xué)中培養(yǎng)數(shù)學(xué)應(yīng)用的素養(yǎng)

對(duì)于數(shù)學(xué)應(yīng)用素養(yǎng)的培養(yǎng)，我想是否可以從以下幾個(gè)方面來著手：

1.經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要求學(xué)生用數(shù)學(xué)的語言來描述問題。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，可以在每一門數(shù)學(xué)課中進(jìn)行。開始時(shí)，可以反過來進(jìn)行，即在介紹一種數(shù)學(xué)語言（包括數(shù)學(xué)符號(hào)）時(shí)，同時(shí)指出它在現(xiàn)實(shí)生活中代表或可以代表何種現(xiàn)象。等到學(xué)生熟悉了這種方式后，再啟發(fā)學(xué)生自己來表述。

例如，在介紹圖或網(wǎng)絡(luò)時(shí)，先說明它可以表示一個(gè)城市的交通網(wǎng)絡(luò)。其中，網(wǎng)絡(luò)的邊表示一段街道，邊上所附的權(quán)表示該段街道的長(zhǎng)度。求從某出發(fā)點(diǎn)到目的地的最短路就等價(jià)于在一個(gè)賦權(quán)的網(wǎng)絡(luò)中尋找連接這兩點(diǎn)的所有路中權(quán)和最小的那條。當(dāng)同學(xué)熟悉了基本概念后，提出下列問題：某公司要制訂一項(xiàng)5年內(nèi)更新設(shè)備的計(jì)劃。已知該設(shè)備在不同年份購置的價(jià)格及設(shè)備連續(xù)使用時(shí)每年的維護(hù)費(fèi)用，并假設(shè)公司現(xiàn)有的設(shè)備已經(jīng)連續(xù)使用了兩年。應(yīng)如何選擇更新時(shí)機(jī)使總費(fèi)用最低？啟發(fā)學(xué)生把問題用網(wǎng)絡(luò)的語言表示出來。又如在介紹了線性規(guī)劃模型后，提示同學(xué)，規(guī)劃中的變量可以是連續(xù)的，也可以是離散的。然后給出問題：已知某籃球隊(duì)有8名球員，并且知道他們各自的身高和擅長(zhǎng)的位置?，F(xiàn)要參加一場(chǎng)籃球賽，需從8名隊(duì)員中選擇一個(gè)平均身高最高的出場(chǎng)陣容。啟發(fā)同學(xué)用0-1變量來表示該名隊(duì)員上場(chǎng)與否，進(jìn)而表示成一個(gè)線性規(guī)劃問題。

2.強(qiáng)調(diào)解題的規(guī)范。講解例題及對(duì)學(xué)生解題都嚴(yán)格要求具備三要素，即判斷、方法應(yīng)用和結(jié)論解讀?！芭袛唷笔侵笇?duì)問題類型的判斷，其中蘊(yùn)含著對(duì)適用方法的判斷。要求學(xué)生具體寫出顯式的條件和隱式的條件。決不能因?yàn)橛X得太簡(jiǎn)單而忽略這一步驟?！胺椒☉?yīng)用”則是選用適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行解題?！敖Y(jié)論解讀”是將數(shù)學(xué)計(jì)算的結(jié)果還原到實(shí)際背景中去的過程，即要求學(xué)生明白，數(shù)學(xué)上的解在實(shí)際中的意義。

在上述解題三要素中，判斷是整個(gè)解題的基礎(chǔ)，也是最重要的一環(huán)。相對(duì)來講，第二步方法的應(yīng)用倒是比較容易掌握的。第三步往往是學(xué)生會(huì)忽略的，但這卻也是數(shù)學(xué)應(yīng)用的重要步驟。往往會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，同樣的計(jì)算結(jié)果，在現(xiàn)實(shí)生活中可以有不同的解釋。在安排教學(xué)時(shí)間上，應(yīng)該放比較多時(shí)間在問題的判斷上，甚至可以集中將一些問題放在一起讓同學(xué)判斷而不必具體求解，以鍛煉學(xué)生的判斷能力。尤其是在階段性復(fù)習(xí)時(shí)，更要訓(xùn)練判斷，因?yàn)榇藭r(shí)掌握的方法多了，必須先對(duì)問題作出準(zhǔn)確判斷，然后才能確定解決方法。

例如，在解答假設(shè)檢驗(yàn)類的題目時(shí)，要求學(xué)生先把諸如樣本容量、顯著性水平、總體參數(shù)等已知條件寫一遍。然后根據(jù)這些已知條件進(jìn)行判斷，是單總體還是雙總體，是采用正態(tài)分布還是學(xué)生氏分布。判斷正確了，問題就解決了一大半。最后，要將假設(shè)檢驗(yàn)的結(jié)果用文字表示出來，如接受原假設(shè)時(shí)，可以說“在給定的顯著性水平下樣本數(shù)據(jù)不足以說明原假設(shè)不成立”；當(dāng)拒絕原假設(shè)時(shí)，可以說“在給定的顯著性水平下樣本數(shù)據(jù)顯示原假設(shè)不成立”。又如，給出某公司800筆應(yīng)收賬款按金額和賬目到期時(shí)間分列的數(shù)據(jù)表格，問抽樣結(jié)果是否顯示應(yīng)收賬款金額與賬目到期時(shí)間著兩個(gè)因素相互之間有影響？讓學(xué)生判斷，是作獨(dú)立性檢驗(yàn)還是作方差分析。適當(dāng)時(shí)候，讓學(xué)生自己總結(jié)這兩種方法的區(qū)別點(diǎn)。

3.及時(shí)幫助學(xué)生歸納整理已學(xué)過的知識(shí)。一個(gè)階段教學(xué)后，將所學(xué)方法用表格結(jié)構(gòu)、樹形結(jié)構(gòu)或鉤連表結(jié)構(gòu)進(jìn)行歸納整理，幫助學(xué)生從形式到內(nèi)容梳理知識(shí)，必要時(shí)還應(yīng)將方法之間的邏輯關(guān)系標(biāo)明。在教師作出示范后，就可以要求學(xué)生也照此來整理。這種方法不僅可以用來整理應(yīng)用方法，還可以用來整理數(shù)學(xué)概念。

例如，在統(tǒng)計(jì)學(xué)中，講授了區(qū)間估計(jì)后，可以要求學(xué)生將不同類型的區(qū)間估計(jì)計(jì)算公式列出來。一種可能的方式是：?jiǎn)慰傮w均值或兩個(gè)總體的均值，再分為正態(tài)總體或非正態(tài)總體，再分為大樣本還是小樣本，再分為總體方差已知或未知。在博弈論中，按靜態(tài)還是動(dòng)態(tài)來分，再按信息完全和不完全來分，再按信息完美還是不完美來分，每種類型的博弈歸納出幾種典型的模型。在運(yùn)籌學(xué)中，講授了網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃后，讓學(xué)生按邊上的賦權(quán)情況來分類。如一個(gè)權(quán)的，屬于什么類型的問題，或可以提出哪些類型的問題；兩個(gè)權(quán)的，又可以提出哪些問題，各自又有哪些方法來解決。

有時(shí)，通過歸納總結(jié)，還可以引導(dǎo)同學(xué)自己提出新問題。例如，在最小費(fèi)用流問題中，是滿足容量約束，達(dá)到費(fèi)用最小?？刹豢梢宰屬M(fèi)用滿足約束，使容量達(dá)到最?。?/p>

4.引導(dǎo)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)新問題的關(guān)鍵點(diǎn)。在每次引入或介紹新方法時(shí)，不要開門見山，直接說出解決的方法?？梢砸寣W(xué)生和你一起來思考，以問題來驅(qū)動(dòng)新知識(shí)點(diǎn)的引入。教師備課時(shí)材料要充分，啟發(fā)學(xué)生用類比、歸納等方法，找出可能解決問題的幾種途徑。當(dāng)新方法介紹后，再要求學(xué)生進(jìn)行對(duì)比，找出差距。這樣，把新知識(shí)的引入，處理成學(xué)生判斷、發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程，把被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)發(fā)現(xiàn)，同時(shí)也提供了一次學(xué)生在教師幫助下進(jìn)行數(shù)學(xué)應(yīng)用的實(shí)踐過程。

例如，在統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中講授了擬合優(yōu)度檢驗(yàn)后，指出卡方檢驗(yàn)實(shí)際上就是考察兩個(gè)分布在某些離散點(diǎn)上密度函數(shù)值的加權(quán)離差平方和。當(dāng)這個(gè)值很大時(shí)顯然這兩個(gè)分布的密度函數(shù)曲線擬合很差。接著，在介紹獨(dú)立性檢驗(yàn)時(shí)，先指出，我們希望能用類似擬合優(yōu)度檢驗(yàn)的方法來解決。同時(shí)提醒同學(xué)注意，獨(dú)立性檢驗(yàn)所給出的數(shù)據(jù)表，實(shí)際上是一個(gè)兩維的頻數(shù)分布表，它只代表了一個(gè)分布函數(shù)的信息。而擬合優(yōu)度檢驗(yàn)需要比較兩個(gè)分布函數(shù)。那么，另一個(gè)分布函數(shù)（即理論分布函數(shù)）在哪里？

我們看下面的例子：在對(duì)某城市家庭的社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征調(diào)查中，調(diào)查者同時(shí)想確定家庭的電話擁有量與汽車擁有量是否獨(dú)立。該公司對(duì)10000戶家庭組成的簡(jiǎn)單隨機(jī)樣本進(jìn)行調(diào)查，獲得資料如下表。設(shè)顯著性水平為0.01。

顯然，數(shù)據(jù)只給出一個(gè)樣本的分布情況。那么，理論分布又在哪里呢？

在課堂教學(xué)中，面對(duì)這樣的提問，同學(xué)大都會(huì)感到很困惑。而這時(shí)，可以強(qiáng)調(diào)我們?cè)僭O(shè)是“電話擁有量與汽車擁有量是相互獨(dú)立的”，并進(jìn)而給出提示：假如原假設(shè)成立，那么，數(shù)據(jù)會(huì)出現(xiàn)哪些現(xiàn)象？讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)這樣的結(jié)論，即“電話的擁有量為0，1或2的家庭，其汽車的擁有量分布應(yīng)該彼此相似”，從而得出理論分布的計(jì)算方法。這樣，獨(dú)立性檢驗(yàn)的問題，就轉(zhuǎn)化為一個(gè)擬合優(yōu)度檢驗(yàn)的問題，即把一個(gè)新問題通過合適的轉(zhuǎn)換變?yōu)橐粋€(gè)已經(jīng)掌握了的“舊”問題。同樣的方式也可以用于博弈論中關(guān)于“海薩尼轉(zhuǎn)換”的教學(xué)。

結(jié) 論

如前所述，大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)課程的教學(xué)，不光是需要講授數(shù)學(xué)方法，更應(yīng)多一點(diǎn)對(duì)于應(yīng)用能力的培養(yǎng)。而這當(dāng)中，尤以對(duì)問題的判斷更顯重要。本文雖然提出了一些應(yīng)予關(guān)注的方面，但還需留待實(shí)踐來證明。

參考文獻(xiàn)：

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篇（3）

何偉等在闡述關(guān)于民族院校數(shù)學(xué)教育的思考中提到，自然科學(xué)沒有民族性，但自然科學(xué)的掌握者有民族性，對(duì)其進(jìn)行的教學(xué)可以有民族特點(diǎn)。因此，民族院校的數(shù)學(xué)教育可以結(jié)合民族特性開展。在完成基礎(chǔ)數(shù)學(xué)教學(xué)的基礎(chǔ)上，應(yīng)以數(shù)學(xué)建模系列課程教學(xué)為載體，根據(jù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求，選擇有利于發(fā)展民族經(jīng)濟(jì)的教學(xué)內(nèi)容和人才培養(yǎng)模式，大力開展具有民族特性的數(shù)學(xué)教育。在教學(xué)過程中，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生把握民族地區(qū)發(fā)展的前景分析能力和項(xiàng)目開發(fā)能力。在地方民族院校中，應(yīng)結(jié)合地方實(shí)際，針對(duì)民族旅游開發(fā)、民族工藝品設(shè)計(jì)、民族藥品研制過程中涉及的數(shù)學(xué)模型展開教學(xué)，探索合適的具有地方特色的創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式。

數(shù)學(xué)建模教學(xué)與競(jìng)賽活動(dòng)，是一項(xiàng)成功的高等教育改革實(shí)踐。從13所民族院校的人才培養(yǎng)方案中不難看出，隨著數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽活動(dòng)影響力的擴(kuò)大，各民族院校也加大了對(duì)數(shù)學(xué)建模與數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)系列課程的教學(xué)力度。然而，縱觀各民族院校數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)、信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)等數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)方案，不難發(fā)現(xiàn)其課程體系中與數(shù)學(xué)建模和數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)課相關(guān)的課程之間不能較好地銜接。因此，在公共課擠壓專業(yè)課學(xué)時(shí)的情況下，只有科學(xué)有效地開設(shè)數(shù)學(xué)建模系列課程，將擬開設(shè)的課程有機(jī)地銜接起來，才能讓學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)建模的思想和方法。綜合各高校課程設(shè)置情況與教學(xué)實(shí)踐，我們認(rèn)為數(shù)學(xué)建模與數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)系列課程可以按下圖的關(guān)系加以銜接。另外，因?yàn)檫@一系列課程中均包含數(shù)學(xué)建模的思想和方法，所以在教學(xué)過程中可以將課程之間交叉的內(nèi)容著重放在一門課中展開，從而突破各門課程的學(xué)時(shí)限制。

例如，線性規(guī)劃、非線性規(guī)劃和動(dòng)態(tài)規(guī)劃等優(yōu)化數(shù)學(xué)模型可以放在運(yùn)籌學(xué)課程中進(jìn)行教學(xué)，而在數(shù)學(xué)模型課程教學(xué)中不再重復(fù)這部分內(nèi)容。這種將數(shù)學(xué)模型課程中涉及的具體模型放到相關(guān)課程里進(jìn)行教學(xué)，是將數(shù)學(xué)建模思想融入其他課程教學(xué)的最好體現(xiàn)。當(dāng)然，教學(xué)的內(nèi)容除覆蓋基本知識(shí)點(diǎn)外，應(yīng)結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)展開。只有靈活選取有利于學(xué)生就業(yè)的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，才能讓學(xué)生學(xué)以致用。教學(xué)的形式應(yīng)多樣化，可以開展專題講座，也可以引導(dǎo)學(xué)生從簡(jiǎn)單課題入手，將實(shí)驗(yàn)室交給學(xué)生，讓學(xué)生自己去思考、去實(shí)踐。

篇（4）

二、管理會(huì)計(jì)學(xué)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要意義

21世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)日益走向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其廣度和深度為人類社會(huì)之前所沒有。經(jīng)濟(jì)發(fā)展中高新技術(shù)含量和信息收集分析加工的比重日益提高，對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)來講，財(cái)務(wù)軟件的廣泛應(yīng)用，辦公自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化的興起，使得僅僅財(cái)務(wù)核算變得較以往容易得多，輕松得多；然而隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)交往、競(jìng)爭(zhēng)程度的日益激烈復(fù)雜，使得知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)企業(yè)的信息分析加工及其對(duì)企業(yè)管理的要求，都大大提高，企業(yè)必然會(huì)向管理要效益，向技術(shù)要效益，在此環(huán)境下，會(huì)計(jì)工作絕不僅僅從事于財(cái)務(wù)核算，還要參與企業(yè)管理，為企業(yè)管理提供信息，提供決策方案。這時(shí)，與企業(yè)管理深度結(jié)合的管理會(huì)計(jì)，再為提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，提高效益水平方面，發(fā)揮了越來越重要的、不可或缺的作用。

篇（5）

中圖分類號(hào):G520文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2010)01-0123-02

金融工程是20世紀(jì)80年代末90年代初首先在西方國家出現(xiàn)的,是一門創(chuàng)造性的運(yùn)用各種金融工具和策略來解決金融財(cái)務(wù)問題的新興的金融學(xué)科。它將工程思維引入金融科學(xué)的研究,綜合地運(yùn)用各種工程技術(shù)的方法(主要有數(shù)學(xué)建模、數(shù)值計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)圖解、仿真模擬、分解與組合等),設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施新型的金融產(chǎn)品,創(chuàng)造性地解決各種金融問題。其成果金融產(chǎn)品既包括原生和衍生的金融商品,也包括金融服務(wù)和解決金融問題的手段和策略。其創(chuàng)新和創(chuàng)造性既意味著金融領(lǐng)域思想和思維的飛躍,也意味著對(duì)已有觀念的重新理解與運(yùn)用,以及對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行的分解與組合。金融工程的出現(xiàn),標(biāo)志著金融科學(xué)已走向工程化的階段。

一、金融工程的特點(diǎn)

作為一門前沿學(xué)科,金融工程融合了經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)和投資學(xué)的相關(guān)理論,同時(shí)又吸收了數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)和系統(tǒng)科學(xué)的精華。從理論上講,它是一門融現(xiàn)代金融學(xué)、信息技術(shù)與工程方法于一體的交叉性學(xué)科;從教學(xué)方面講,它是一門由現(xiàn)代金融理論支撐、以實(shí)務(wù)操作為導(dǎo)向的高科技金融學(xué)科。金融工程具有以下特點(diǎn):

1.金融工程具有應(yīng)用型交叉學(xué)科的基本特征。金融工程集合了金融學(xué)的基礎(chǔ)理論和工程學(xué)的基本分析方法而又具備自己的特征――強(qiáng)調(diào)學(xué)科間的相互滲透和交叉。除了運(yùn)用數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)為主要分析手段外,金融工程還引入了最新的計(jì)算機(jī)技術(shù)、仿真技術(shù)、人工神經(jīng)網(wǎng)等前沿技術(shù),也用到了決策科學(xué)和系統(tǒng)科學(xué)的有關(guān)理論。

2.金融工程是一門具有量化特色的學(xué)科,重視模型化和最優(yōu)化。金融工程的一個(gè)突出特點(diǎn)就是廣泛運(yùn)用定量分析的方法來解決金融實(shí)務(wù)中的各類問題。量化分析的第一步是把沒有數(shù)量特征的各種實(shí)際對(duì)象轉(zhuǎn)變成具有數(shù)量特征和某種相關(guān)關(guān)系的變量。在數(shù)學(xué)模型提出來后,接下來的任務(wù)就是針對(duì)不同類型的模型進(jìn)行分析、求解、推導(dǎo)和論證。

3.金融工程重視創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是金融工程的靈魂,金融工程的創(chuàng)造性特點(diǎn)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是運(yùn)用各種工程分析手段對(duì)收益和風(fēng)險(xiǎn)特征進(jìn)行量化、分解和組合,創(chuàng)造性地改變收益和風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)新型金融工具的引入和運(yùn)用;二是通過對(duì)各類金融要素的重新組合和創(chuàng)造性的變革實(shí)現(xiàn)解決方案的優(yōu)化、市場(chǎng)范圍的拓展和金融服務(wù)的創(chuàng)新。

二、金融工程教學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)

對(duì)于金融工程專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng),首先要有一個(gè)合理的定位。根據(jù)金融工程的特點(diǎn)和國內(nèi)金融市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,中國金融工程專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)立足于使學(xué)生熟練地運(yùn)用已有的金融產(chǎn)品定價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理模型,并具有一定的金融產(chǎn)品開發(fā)能力的應(yīng)用型人才。

1.金融工程的專業(yè)人才應(yīng)該具有比較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ),尤其要系統(tǒng)掌握現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論。熟練掌握金融工程的基本理論框架,熟悉公司財(cái)務(wù)、金融市場(chǎng)與證券投資以及銀行經(jīng)營管理等方面的理論知識(shí),具有相應(yīng)的基本運(yùn)作技能。

2.金融工程的專業(yè)人才應(yīng)該熟悉與金融工程學(xué)科相關(guān)的原理性知識(shí),并有較高的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、外語與計(jì)算機(jī)操作水平。具備扎實(shí)的數(shù)理分析基礎(chǔ)和運(yùn)用數(shù)學(xué)模型的能力,能夠?qū)鹑?、?jīng)濟(jì)問題進(jìn)行科學(xué)的分析和處理;能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息處理。為了適應(yīng)國際金融市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),金融工程的專業(yè)人才應(yīng)該具備較高的外語水平,還應(yīng)該熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的原理性知識(shí)。

3.金融工程的專業(yè)人才應(yīng)該具備一定的從事金融實(shí)務(wù)工作的能力。能夠靈活運(yùn)用掌握的理論知識(shí)和技術(shù)方法開展工作,進(jìn)行調(diào)查研究、分析和解決實(shí)際問題,從事資產(chǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理以及金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)等方面的實(shí)務(wù)工作。

4.金融工程的專業(yè)人才應(yīng)該具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)、創(chuàng)新思維能力和社會(huì)適應(yīng)能力。金融工程的產(chǎn)生和發(fā)展是與金融市場(chǎng)密不可分的,金融工程研究開發(fā)的每一項(xiàng)結(jié)果,都是為了滿足金融市場(chǎng)的需要,而推出的一項(xiàng)創(chuàng)新的金融產(chǎn)品,這就要求金融工程的專業(yè)人才具有金融創(chuàng)新的意識(shí)和思維。

三、教學(xué)課程設(shè)計(jì)

1.強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)金融理論教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融理論素質(zhì)。金融工程本科專業(yè)的設(shè)置必須立足于經(jīng)濟(jì)金融理論,這是培養(yǎng)合格的金融工程專業(yè)本科生的基石,這些理論應(yīng)包括基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科以及一定的現(xiàn)代金融理論,如開設(shè)貨幣銀行學(xué)、國際金融、公司財(cái)務(wù)、投資學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理等課程。另外,還應(yīng)輔之以保險(xiǎn)、稅收、金融法等方面的知識(shí)。

2.適度開設(shè)數(shù)學(xué)類課程,培養(yǎng)學(xué)生掌握比較全面的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的技能。為培養(yǎng)各類專門的金融工程人才,使學(xué)生掌握比較全面的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的技能已經(jīng)成為必需。為此我們開設(shè)了微分方程與動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、概率論基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌學(xué)、應(yīng)用隨機(jī)過程、金融時(shí)間序列分析等課程,此外還有隨機(jī)分析、決策分析、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型等課程供學(xué)生選修。這些課程的教學(xué)大綱不僅體現(xiàn)數(shù)學(xué)課程本身的內(nèi)容,而且充分結(jié)合金融工程的需要,強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)方法在金融領(lǐng)域的應(yīng)用。

3.體現(xiàn)金融計(jì)算、數(shù)學(xué)建模的重要性,培養(yǎng)學(xué)生具備數(shù)值計(jì)算、建模技巧及數(shù)據(jù)分析能力。通過使用計(jì)算機(jī)及軟件對(duì)金融數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,研究金融運(yùn)行規(guī)律是當(dāng)今金融信息全球化的重要手段,為此我們?cè)O(shè)置了如數(shù)值計(jì)算、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型、計(jì)算機(jī)C語言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用軟件、金融實(shí)證分析等課程,培養(yǎng)學(xué)生能夠從復(fù)雜的金融環(huán)境中分析出關(guān)鍵因素并設(shè)計(jì)建模方案的基本素質(zhì),以及具備通過數(shù)值計(jì)算對(duì)金融問題進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和檢驗(yàn)解決問題的可能方案的能力。

4.構(gòu)建金融工程的專門化課程,培養(yǎng)學(xué)生成為復(fù)合型的金融工程人才。圍繞金融工程我們開設(shè)了如衍生金融工具、金融工程學(xué)、金融工程案例和應(yīng)用、金融風(fēng)險(xiǎn)的量化分析、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)等課程,學(xué)生可以通過教學(xué)了解金融工程的核心以及運(yùn)用相關(guān)金融工具和策略解決金融問題。

四、應(yīng)用型為主的金融工程教育

從學(xué)科性質(zhì)來看,金融工程屬于應(yīng)用型的學(xué)科,這一性質(zhì)決定了在金融工程學(xué)科建設(shè)中,必須充分強(qiáng)調(diào)實(shí)際應(yīng)用能力的教育和培養(yǎng)。

1.開設(shè)實(shí)踐類和信息類課程。利用金融實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行金融市場(chǎng)、金融交易模擬實(shí)踐;采用分散性現(xiàn)場(chǎng)參觀與觀摩的形式感受真實(shí)交易的氛圍;通過互聯(lián)網(wǎng)訪問中央銀行、大型商業(yè)銀行網(wǎng)站,了解金融中介業(yè)務(wù)運(yùn)作。實(shí)踐性教學(xué)的目的是增強(qiáng)本課程理論與實(shí)踐結(jié)合的緊密程度,增加學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的感性認(rèn)識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和知識(shí)技能的應(yīng)用能力。引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成通過網(wǎng)絡(luò)、媒體積極吸收市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)信息的習(xí)慣。

2.重視實(shí)際的技術(shù)能力培養(yǎng),這主要是指諸如SAS和Matlab等課程的開設(shè)。金融工程的大部分問題都需要通過軟件技術(shù)加以解決,比如:數(shù)學(xué)建模、數(shù)值計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)圖解、仿真模擬等,因而技術(shù)能力也反映了學(xué)生在實(shí)際工作中的應(yīng)用水平。在國外的金融工程人才培養(yǎng)中,不少大學(xué)將Matlab作為必修課之一,從而保證學(xué)生能迅速的將金融問題轉(zhuǎn)化為技術(shù)問題并加以解決。

3.強(qiáng)化案例教學(xué)。案例教學(xué)有助于鞏固和提高學(xué)生基礎(chǔ)理論知識(shí),拓寬學(xué)生的視野,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力、實(shí)踐能力和應(yīng)用能力。不僅如此,案例教學(xué)對(duì)于培養(yǎng)對(duì)金融工程至關(guān)重要的“創(chuàng)造性”的思維,也是非常有用的。在數(shù)十年的發(fā)展過程中,金融工程應(yīng)用已經(jīng)積累了很多創(chuàng)造性地解決金融問題的案例,這些案例一定程度上是一種思想財(cái)富。案例教學(xué)是學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和提高這種能力的重要組成部分。

4.積極發(fā)展實(shí)習(xí)教學(xué)。在美國,是否提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),使許多開展金融工程教育的學(xué)校吸引優(yōu)秀生源的重要手段之一。事實(shí)上,在中國,由于金融人才的缺乏,金融工程的實(shí)習(xí)教學(xué)對(duì)于學(xué)校和實(shí)業(yè)界來說是一個(gè)雙贏的策略,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)同實(shí)業(yè)界的交流與合作,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

五、金融工程師職業(yè)教育和創(chuàng)新思維培養(yǎng)

金融工程師的稱謂起始于20世紀(jì)80年代初的倫敦金融界,區(qū)別于傳統(tǒng)的金融理論研究和金融市場(chǎng)分析人員,金融工程師更加注重金融市場(chǎng)交易與金融工具的可操作性,將最新的科技手段、規(guī)?；幚矸绞?工程方法)應(yīng)用到金融市場(chǎng)上,創(chuàng)造出新的金融產(chǎn)品、交易方式,從而為金融市場(chǎng)的參與者贏取利潤、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或完善服務(wù)。金融工程師通常受雇于投資銀行、商業(yè)銀行、證券公司、金融中介機(jī)構(gòu)以及非金融性質(zhì)的公司。

因?yàn)榻鹑诠こ處熅哂幸幌盗袑I(yè)化的、僅憑技術(shù)所無法達(dá)到的素質(zhì),并且由于金融創(chuàng)新的速度超過了市場(chǎng)產(chǎn)生稱職金融工程師的能力,金融工程師總體上是供不應(yīng)求。其就業(yè)機(jī)會(huì)顯得格外光明,并且毫無疑問,其工作帶來了豐厚的回報(bào)。加強(qiáng)金融工程師的職業(yè)教育已成為現(xiàn)代金融發(fā)展的一種趨勢(shì)。

金融工程自身的特點(diǎn)要求一定的創(chuàng)新能力。首先,金融工程的基本職能是創(chuàng)造,就是在金融市場(chǎng)中根據(jù)客戶的需要來創(chuàng)造新的產(chǎn)品已實(shí)現(xiàn)收益和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。其次,由于金融工程師要解決的問題往往超出個(gè)人的知識(shí)基礎(chǔ)而需要進(jìn)行小組工作,以處理復(fù)雜的金融、法律、稅收、會(huì)計(jì)、產(chǎn)業(yè)、計(jì)算技術(shù)、市場(chǎng)營銷等方面的問題,因此,作為小組核心的金融工程師,合作的精神、溝通的技巧和協(xié)調(diào)的能力是必備要素之一。

總之,在金融工程領(lǐng)域的教學(xué)和科研過程中,從發(fā)展的趨勢(shì)來看,金融工程將不僅僅作為一門技術(shù)性的學(xué)科,而是將逐漸成為一種創(chuàng)新和開放的思想方法,日益滲透到金融、經(jīng)濟(jì)乃至社會(huì)生活中。

參考文獻(xiàn):

篇（6）

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.05.103

隨著社會(huì)進(jìn)步，股票已深入人們的生活當(dāng)中，只有正確地對(duì)待股票與統(tǒng)計(jì)學(xué)之間的聯(lián)系，這樣能更全面利用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)掌握股票交易市場(chǎng)的變動(dòng)規(guī)律，從而促進(jìn)個(gè)人與團(tuán)體的利益一致性。

在平時(shí)常見的文章中我們能經(jīng)常碰到的是統(tǒng)計(jì)學(xué)的取樣數(shù)據(jù)分析、回歸分析、標(biāo)準(zhǔn)差等在股票技術(shù)分析、投資收益、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)中的常見實(shí)際運(yùn)用，在其實(shí)際運(yùn)用中股票價(jià)格統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也是統(tǒng)計(jì)學(xué)里的一個(gè)，統(tǒng)計(jì)學(xué)在實(shí)際運(yùn)用中有著廣泛的作用，本篇文章是從股票中最基本的股票價(jià)格統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開始，側(cè)重以統(tǒng)計(jì)學(xué)在股票價(jià)格統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理運(yùn)算過程中的實(shí)際運(yùn)用進(jìn)行分析、談?wù)摗?/p>

1 統(tǒng)計(jì)學(xué)在股票中的定義

統(tǒng)計(jì)學(xué)通過收集相關(guān)的資料，剖析資料和數(shù)據(jù)得到的結(jié)果的一組概論，準(zhǔn)則與辦法。統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)有描寫和推測(cè)統(tǒng)計(jì)兩種方法。

（1）看大盤：匯集股票的相關(guān)材料，即調(diào)查統(tǒng)計(jì)。從頭到尾，即全方位的去調(diào)查；有重點(diǎn)的看，即重點(diǎn)的調(diào)查；隨機(jī)的查看，即采樣調(diào)查；查找各種各樣的有象征性的個(gè)人股票，也是典型的調(diào)查。

（2）股票板塊：以某一標(biāo)志將股票進(jìn)行分類，也就是分組統(tǒng)計(jì)。例如鋼鐵板塊等。

（3）陰陽燭：交易成功量與交易成功價(jià)格的高低決定其趨勢(shì)，即是頻數(shù)分布。

（4）牛市：股價(jià)呈飆升趨勢(shì)，即是正J型分布。

（5）熊市：股票呈下跌趨勢(shì)，即反J型分布。

（6）摸高，回落：股票飆升，至某一點(diǎn)時(shí)受到阻力后呈下跌趨勢(shì)，即是偏態(tài)分布。

（7）探底，反彈：股票價(jià)格下跌，到某一地方撐持后上升，也就U型的分布。

（8）股票指數(shù)：加權(quán)平均數(shù)的運(yùn)算，是質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)。股票的價(jià)格是質(zhì)量指標(biāo)，成交的數(shù)量或發(fā)行量是數(shù)量指標(biāo)。

（9）黑股：存在感過低，易失諸交臂。

（10）均線：股價(jià)算術(shù)的平均數(shù)。一般為加權(quán)平均。

（11）震蕩空間：股票價(jià)格的波動(dòng)曲線的均值偏差，也就是標(biāo)準(zhǔn)偏差。

2 股票的價(jià)格統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

2.1 股票的價(jià)格均值

股票價(jià)格的均數(shù)是反饋不同股票價(jià)格上下浮動(dòng)的基準(zhǔn)。股票價(jià)格均數(shù)是由證券交易場(chǎng)所、金融類服務(wù)公司、銀行或新聞媒體整理而成的。為了能時(shí)刻了解各種股票而聯(lián)合形成的行情市場(chǎng)整體的價(jià)格水平和完整市場(chǎng)總和的變化方向。

2.2 簡(jiǎn)易的算術(shù)股票價(jià)錢均值

1981年6月，查爾斯?亨利?道在《客戶午后通訊》首次了一組之后被稱作“道?瓊斯工業(yè)股的股票價(jià)格平均數(shù)值”，也是全球上最早股票價(jià)格平均數(shù)值。

2.3 加權(quán)指數(shù)

加權(quán)指數(shù)是依據(jù)各種樣本股票的銷售數(shù)量或者是交易成交的數(shù)量依照權(quán)術(shù)來進(jìn)行加權(quán)指數(shù)運(yùn)算的股票交易價(jià)格的均值。因此銷售的數(shù)量是權(quán)數(shù)的加權(quán)均值的股票交易價(jià)格，即是抽樣股票的市場(chǎng)價(jià)值總和除以抽樣股票的銷售數(shù)量；以成交數(shù)量作為權(quán)數(shù)的加權(quán)均值股票價(jià)格，就相當(dāng)于是抽樣股票的全部金額除以抽樣股票的成交數(shù)量。

2.4 修正股票交易價(jià)格的均值

修正股票交易價(jià)格均值是通過簡(jiǎn)便的數(shù)字運(yùn)算的基本上，如果有分割股票、增加投資、發(fā)行新股的時(shí)候，經(jīng)過改動(dòng)除數(shù)，讓股票的交易價(jià)格的均值沒有任何影響。做法是以新的股票交易價(jià)格的全部金額除以舊的股票交易價(jià)格的平均數(shù)值，因此得出新的除數(shù)，然后再以運(yùn)算期的股票交易價(jià)格總金額去除以新的除數(shù)，就可以得出修正的股票交易價(jià)格的平均數(shù)值。

2.5 股票價(jià)格的波動(dòng)情形

股票的價(jià)格指標(biāo)是本期股票的交易價(jià)格和某個(gè)前期之間相對(duì)比的相對(duì)數(shù)變化，是因?yàn)樽C券交易的場(chǎng)所或者是金融中介機(jī)構(gòu)經(jīng)過對(duì)股票交易場(chǎng)所里有一些具有象征性的企業(yè)所發(fā)出的股票交易價(jià)格，進(jìn)行平均運(yùn)算和發(fā)展變化情況相比后整理出一個(gè)可以提供了解股票出價(jià)、發(fā)價(jià)或者是價(jià)格的指示數(shù)字。整理過程包括五個(gè)方面：①挑選一些具有象征性的股票，當(dāng)作整理過程中指示數(shù)字的樣品股票。②按照規(guī)定的時(shí)間去股票交易場(chǎng)所上去收集樣品股票的交易價(jià)格，俗稱采樣。③選擇一個(gè)基礎(chǔ)期，基礎(chǔ)期的股價(jià)交易價(jià)格水準(zhǔn)是100或者是1000。④要運(yùn)用科學(xué)的方法以及高科技的手段運(yùn)算出股票的指數(shù)數(shù)值。⑤要對(duì)外公布。

3 股票交易價(jià)格的運(yùn)算

3.1 算術(shù)平均數(shù)

簡(jiǎn)易的算術(shù)平均數(shù)是在運(yùn)算出抽樣股票單個(gè)價(jià)格指數(shù)的基本上，加上總和算出平均值的一種運(yùn)算方式?，F(xiàn)在運(yùn)用這個(gè)方法計(jì)算的有算術(shù)平均股價(jià)指數(shù)、英國的《金融時(shí)報(bào)》精算股價(jià)指數(shù)等。

3.2 綜合平均法

綜合平均法是各自把前期和本期的股票交易價(jià)格實(shí)行求和，之后把本期的股票交易價(jià)格和前期的股票交易價(jià)格的總金額相對(duì)比，從而得出股票交易價(jià)格指標(biāo)的一個(gè)運(yùn)算方式?，F(xiàn)在運(yùn)用這個(gè)辦法的有美國的紐約證券所整理的股票交易價(jià)格指標(biāo)，等等。

3.3 幾何平均法

幾何平均法是各自把本期和前期的股票交易價(jià)格互相乘后開方，之后再用本期和前期的相比較從而得出指標(biāo)的一個(gè)運(yùn)算方法。

4 綜合加權(quán)法

（1）以樣品股票前期的成交量或者是銷售量為權(quán)數(shù)?，F(xiàn)在應(yīng)用這個(gè)方法運(yùn)算有上海綜合股票交易價(jià)格指數(shù)等。

（2）以樣品股票本期的成交量為權(quán)數(shù)?，F(xiàn)在應(yīng)用這個(gè)方法運(yùn)算的有我國滬深300指數(shù)等。

（3）以樣品本期銷售量為權(quán)數(shù)?，F(xiàn)在應(yīng)用這個(gè)方法運(yùn)算的有標(biāo)準(zhǔn)普爾股票交易價(jià)格指數(shù)、深圳綜合指數(shù)等。

（4）加權(quán)幾何平均法。在股票交易價(jià)格指標(biāo)的運(yùn)算當(dāng)中，大家為了能夠知道交易在本期與前期中區(qū)別，提議出了加權(quán)幾何平均法?，F(xiàn)在使用這個(gè)方法運(yùn)算的僅有英國倫敦《金融日?qǐng)?bào)》工業(yè)普通的股票指數(shù)和美國價(jià)值線工業(yè)指數(shù)。

5 結(jié) 論

成功創(chuàng)立一種模型可以取得金融領(lǐng)域的頂尖榮譽(yù)，表現(xiàn)出了金融與數(shù)學(xué)的統(tǒng)計(jì)是有著不可分割聯(lián)系。統(tǒng)計(jì)學(xué)和其他有關(guān)的學(xué)術(shù)在證券交易場(chǎng)所起著非常重要的作用，人們?cè)谝郧斑\(yùn)用簡(jiǎn)易的計(jì)算和算術(shù)方式已然無法去滿足逐漸困難的金融領(lǐng)域的進(jìn)展。近這幾年，許多學(xué)院也都創(chuàng)立了金融系和管理系；北方工業(yè)學(xué)院的統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科創(chuàng)立了許多證券期貨的模擬工作間；設(shè)立有關(guān)學(xué)科的就特別多了。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王立民，薛雅嘉，朱曉慧.世界股票市場(chǎng)統(tǒng)一指數(shù)設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究――對(duì)亞、美、歐三地區(qū)股票價(jià)格指數(shù)為樣本的分析[J].北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，2012（1）：103-111.

篇（7）

要研究管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的區(qū)別與聯(lián)系，首先要對(duì)管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性加以界定，這也是管理會(huì)計(jì)理論中一個(gè)最基本的論題。只有從管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)出發(fā)，才能更好與其他學(xué)科進(jìn)行區(qū)分，進(jìn)而構(gòu)建出一個(gè)富有邏輯性的管理會(huì)計(jì)理論體系。

1997年，美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）對(duì)管理會(huì)計(jì)在原來定義的基礎(chǔ)上做出了新的界定：“管理會(huì)計(jì)是為改進(jìn)企業(yè)計(jì)量、規(guī)劃設(shè)計(jì)和管理財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)以提供價(jià)值增值的持續(xù)過程，并通過此過程指導(dǎo)企業(yè)的激勵(lì)、控制等管理行為，以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和經(jīng)營目標(biāo)所必須的文化價(jià)值。”

對(duì)于管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)，國內(nèi)相關(guān)學(xué)者的觀點(diǎn)大體可分為兩大類，即“信息決定論”和“管理活動(dòng)論”，其中余緒纓、李天民、余恕蓮、吳革等教授為信息系統(tǒng)論者。他們認(rèn)為：“管理會(huì)計(jì)是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)資料及其他有關(guān)資料進(jìn)行整理，并運(yùn)用一系列的方法進(jìn)行處理和分析，使企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員能夠?qū)φ麄€(gè)企業(yè)及各責(zé)任單位日常和預(yù)期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及相應(yīng)信息進(jìn)行規(guī)劃、評(píng)價(jià)、考核和控制，以幫助管理當(dāng)局合理配置使用資源并做出最優(yōu)決策的一整套信息系統(tǒng)。”

余恕蓮、吳革（2006）還強(qiáng)調(diào)管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性就是提升企業(yè)價(jià)值既包括企業(yè)整體價(jià)值，又包括企業(yè)各子系統(tǒng)活動(dòng)的價(jià)值，這決定了管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)中各子系統(tǒng)的目標(biāo)與基本職能，具體又包括價(jià)值目標(biāo)的確認(rèn)、價(jià)值信息的提供、價(jià)值管理與控制、價(jià)值評(píng)價(jià)和分析等，進(jìn)而指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

孟焰、溫坤、潘飛、汪家佑等教授則是管理活動(dòng)論者，他們認(rèn)為管理會(huì)計(jì)是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及其他信息資料，運(yùn)用一系列現(xiàn)代化管理方法（會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)學(xué)等方法），預(yù)測(cè)和決策企業(yè)未來將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，擬定目標(biāo)，編制預(yù)算，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督、控制和業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)。

對(duì)于管理會(huì)計(jì)本質(zhì)的界定，不論是國際上進(jìn)行廣義與俠義的劃分，還是國內(nèi)的信息系統(tǒng)論與管理活動(dòng)論的劃分，大體方面都是一致的。筆者認(rèn)為從管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展方向來看，它都是將來趨于廣義的管理會(huì)計(jì)，不再局限于會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科， 而是融合諸如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等諸多學(xué)科，結(jié)合能為管理所服務(wù)的各種方法，以更好的為提升企業(yè)價(jià)值所服務(wù)的管理學(xué)科。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義

西方學(xué)術(shù)界單獨(dú)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的嚴(yán)格定義不多，但對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)概念，西方學(xué)術(shù)界中比較有影響力的論點(diǎn)主要有：藝術(shù)論、信息系統(tǒng)論、服務(wù)活動(dòng)論、歷史信息論等幾類觀點(diǎn)。直到1970年，美國會(huì)計(jì)原則委員會(huì)（APB）的第4號(hào)報(bào)告中指出：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)分支。它在一定的范圍內(nèi)，持續(xù)性地以貨幣定量的方式提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源及其義務(wù)，以及改變那些資源及其義務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（AICPA1970）。

我國學(xué)術(shù)界對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)也不統(tǒng)一，主要有三個(gè)學(xué)派：管理活動(dòng)論、信息系統(tǒng)論和會(huì)計(jì)控制論。2006年，我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的界定值出，財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)的目的即提供財(cái)務(wù)報(bào)告，其本質(zhì)即產(chǎn)生并提供財(cái)務(wù)報(bào)告。可見準(zhǔn)則更傾向于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)外性。國內(nèi)學(xué)者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本質(zhì)的研究代表如下。

葛家澍（2013）教授認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)分支。它既是一個(gè)信息系統(tǒng)，以貨幣為基本計(jì)量單位，經(jīng)會(huì)計(jì)人員的確認(rèn)、記錄、計(jì)算等過程生成財(cái)務(wù)報(bào)表，又是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，為企業(yè)外部投資者及利益相關(guān)者提供企業(yè)在過去某一時(shí)段內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果，并充分滲透到企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營管理。王揚(yáng)（2011）認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本質(zhì)上是一種具有多重屬性的信息化產(chǎn)品。王志勇（2005）認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本質(zhì)上以貨幣作為計(jì)量尺度，經(jīng)一系列程序和方法來反映并控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并據(jù)以確認(rèn)和解除受托責(zé)任的一種管理活動(dòng)。

二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系

1.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別

管理會(huì)計(jì)最初是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)派生出來的， 并從兩方面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行了突破，即復(fù)式記賬原理與貨幣時(shí)間價(jià)值，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列為會(huì)計(jì)學(xué)科的兩大領(lǐng)域，自然與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有所區(qū)分。本文綜合國內(nèi)外學(xué)者的研究得出管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要有以下區(qū)別。

（1）職能與目的不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是通過向投資者、債權(quán)人、證券機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)以及其他利益相關(guān)者提供關(guān)于企業(yè)過去某一時(shí)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀況及過去某一段經(jīng)營期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)信息，即側(cè)重于核算與監(jiān)督職能，屬于反映過去的對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)。而管理會(huì)計(jì)則是面向未來的，向企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員提供財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息，以便于其對(duì)企業(yè)經(jīng)營策略作出預(yù)測(cè)和決策，并提供相應(yīng)考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，最終提升企業(yè)整體或部分經(jīng)營效率。管理會(huì)計(jì)側(cè)重于控制考核及預(yù)測(cè)決策，是對(duì)內(nèi)經(jīng)營管理型會(huì)計(jì)。

（2）遵循的原則和標(biāo)準(zhǔn)不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須依照國家或行業(yè)的會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度，按照特定的程序（從原始憑證的取得、記賬憑證、賬簿到財(cái)務(wù)報(bào)告，每一步都要嚴(yán)格遵循相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)與準(zhǔn)則，期間會(huì)計(jì)科目的使用、記賬單位的選擇、會(huì)計(jì)期間及各種計(jì)量核算方法的使用等等所有活動(dòng)都要符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度），最后得出相對(duì)統(tǒng)一規(guī)范的對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告。

管理會(huì)計(jì)基于其對(duì)內(nèi)性，不受強(qiáng)制性的會(huì)計(jì)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)制度的嚴(yán)格約束，它只服從于企業(yè)管理人員的經(jīng)營管理需要，受宏觀經(jīng)濟(jì)法規(guī)、及管理所采用的方法理論制約，一切以改善管理，提升經(jīng)營效率為準(zhǔn)繩。它不拘泥于固定的理論、方法，也不規(guī)定統(tǒng)一的報(bào)告格式與標(biāo)準(zhǔn)，管理者可以根據(jù)企業(yè)自身情況調(diào)整，靈活性較大。

（3）核算主體與工作方法不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的是要反映企業(yè)整體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，通常不需細(xì)分企業(yè)各部門各單位而是以整個(gè)企業(yè)為會(huì)計(jì)主體進(jìn)行核算。計(jì)量單位主要是以貨幣為單位，運(yùn)用一般的加減乘除等基本的算術(shù)方法及現(xiàn)代的OFFICE等基本財(cái)務(wù)軟件就可滿足會(huì)計(jì)核算。

管理會(huì)計(jì)為了反映企業(yè)整體及內(nèi)部各責(zé)任單位的經(jīng)營狀況，所以其核算主體一般按責(zé)任單位進(jìn)行細(xì)分，進(jìn)而滿足企業(yè)進(jìn)行預(yù)測(cè)與經(jīng)營決策之前的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)方面的分析。介于管理會(huì)計(jì)的未來性，及所涵蓋信息的廣泛性，以及度量尺度的多樣性（貨幣、產(chǎn)量、時(shí)間、成長(zhǎng)性等量度），在進(jìn)行信息處理時(shí)需要用到更多復(fù)雜的現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法，結(jié)合統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等相關(guān)學(xué)科運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理技術(shù)，得出對(duì)經(jīng)營決策有用的結(jié)果。

（4）信息精確程度不同。管理會(huì)計(jì)是面向未來的，影響未來期間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不確定因素較多，加上對(duì)信息及時(shí)性、廣泛性的要求，決定管理會(huì)計(jì)所提供的信息做不到絕對(duì)精確，只能相對(duì)精確；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是反映過去已發(fā)生的財(cái)務(wù)信息，又以貨幣計(jì)量，因此其提供的信息應(yīng)力求精確，數(shù)字必須平衡。

另外，由于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本質(zhì)及職能、目的等的不同，其各自對(duì)相應(yīng)會(huì)計(jì)人員的所具備素所要求、工作的靈活性與主觀能動(dòng)性、服務(wù)對(duì)象、計(jì)量期間等均有所不同。

2.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系

雖然從狹義上講管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的兩個(gè)分支，但在實(shí)踐中二者并非完全獨(dú)立的，而是有著極其密切的聯(lián)系，主要如下：

（1）總體目標(biāo)一致。不論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的反映與監(jiān)督職能，還是管理會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)決策與控制功能，其最終目標(biāo)都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益并實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的，都服務(wù)于企業(yè)的“契約關(guān)系”的。

（2）服務(wù)對(duì)象的契合。前面有講到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于對(duì)外服務(wù)，產(chǎn)生對(duì)外報(bào)表，但同時(shí)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理層也是財(cái)務(wù)報(bào)告的重要使用者，并據(jù)此作出科學(xué)的決策。而管理會(huì)計(jì)雖然主要是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)，但它也在一定程度上為外部利益相關(guān)者的提供重要信息。比如：管理會(huì)計(jì)能否準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來企業(yè)的經(jīng)營狀況，能否及時(shí)有效地作出相應(yīng)經(jīng)營管理決策，能否傳遞給投資者準(zhǔn)確有效的信息訊號(hào)，在很大程度上決定了外部投資者及潛在投資者能否作出正確的投資決策。所以，從企業(yè)“經(jīng)濟(jì)增加值”的角度來講，不論是對(duì)外的財(cái)務(wù)報(bào)告還是內(nèi)部的核算監(jiān)管活動(dòng)，都是反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況，只是服務(wù)的側(cè)重點(diǎn)不同，不能將其對(duì)立。二者相互配合、補(bǔ)充，才能更好地為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)。

（3）主要資料來源具有交互性。管理會(huì)計(jì)為了更好地規(guī)劃和控制企業(yè)未來一段時(shí)間的經(jīng)營管理活動(dòng)，作出相關(guān)管理決策，必須取得大量的資料，包括各類財(cái)務(wù)信息以及相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息資料，其中財(cái)務(wù)資料為作出預(yù)測(cè)決策等的首要信息依據(jù)，由都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的產(chǎn)物。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，現(xiàn)在已把原屬于內(nèi)部管理需要的的財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表列為必須批報(bào)的基本財(cái)務(wù)報(bào)表，此外在附注中要對(duì)企業(yè)的相關(guān)重大事項(xiàng)加以披露，尤其是無法用貨幣進(jìn)行計(jì)量的重大信息要進(jìn)行披露，而這些信息資料就來源于管理會(huì)計(jì)的分析結(jié)果。

三、管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展趨勢(shì)

篇（8）

中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2012）18-0035-03

引言

目標(biāo)規(guī)劃是應(yīng)用于工業(yè)和公共決策問題中的第一個(gè)多目標(biāo)方法。目標(biāo)規(guī)劃問題本質(zhì)上是尋找達(dá)到多于一個(gè)目標(biāo)的線性規(guī)劃問題。目標(biāo)規(guī)劃的發(fā)展以應(yīng)用為主，其在國民經(jīng)濟(jì)管理各行業(yè)、各部門的應(yīng)用日益廣泛，如在決策支持系統(tǒng)中、工程優(yōu)化設(shè)計(jì)中、統(tǒng)計(jì)學(xué)中及經(jīng)濟(jì)學(xué)中等。在當(dāng)代中國，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從重品質(zhì)轉(zhuǎn)向了重效率、重成本、重管理等。隨著社會(huì)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，迫使企業(yè)不得不注重在現(xiàn)有生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上，充分挖掘潛力，最大限度地提高企業(yè)的生產(chǎn)績(jī)效與管理績(jī)效，不斷增強(qiáng)自己抗御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，從而保證企業(yè)成為時(shí)代的強(qiáng)勢(shì)主體，而如何制訂生產(chǎn)計(jì)劃便是企業(yè)管理者面臨的首要問題。管理者在擬訂生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，不僅要考慮總產(chǎn)值，而且要考慮利潤、產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備利用率等，如何統(tǒng)籌兼顧多種目標(biāo)，選擇合理方案，是十分復(fù)雜的問題。目標(biāo)規(guī)劃比較符合現(xiàn)代管理決策的實(shí)際，其方法靈活，有能力處理互相沖突的經(jīng)濟(jì)問題。較線性規(guī)劃來說，目標(biāo)規(guī)劃在解決這類問題時(shí)，體現(xiàn)了其優(yōu)越性，已成為解決現(xiàn)代管理問題的一種行之有效的方法。

一、目標(biāo)規(guī)劃的原理

1.決策變量。決策變量，又稱控制變量，用x1，x2，…，x3表示，即模型最終要求的解。

2.偏差變量。根據(jù)最終計(jì)算出的目標(biāo)值與目標(biāo)預(yù)定值之差稱為偏差。引入偏差變量可以確保原規(guī)劃模型的目標(biāo)函數(shù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)約束。偏差變量分為兩種，負(fù)偏差變量和正偏差變量。第k個(gè)目標(biāo)的負(fù)偏差變量記為dk-，它代表目標(biāo)計(jì)算值未達(dá)到目標(biāo)預(yù)定值的數(shù)值，目標(biāo)規(guī)劃模型中規(guī)定dk-≥0。第k個(gè)目標(biāo)的正偏差變量記為dk+，它代表目標(biāo)計(jì)算值超過目標(biāo)預(yù)定值的數(shù)值，目標(biāo)規(guī)劃模型中規(guī)定dk+≥0。偏差變量的取值有3種可能：第k個(gè)目標(biāo)的計(jì)算值超過原先設(shè)定的預(yù)定值，即超額完成預(yù)定目標(biāo)，此時(shí)，dk-=0，dk+＞0；第K個(gè)目標(biāo)的計(jì)算值未達(dá)到原先設(shè)定的預(yù)定值，即未完成預(yù)定目標(biāo)，此時(shí)，dk-＞0，dk+＝0；第K個(gè)目標(biāo)的計(jì)算值正好達(dá)到目標(biāo)的預(yù)定值，此時(shí)dk-=0，dk+=0。

3.系統(tǒng)約束和目標(biāo)約束。系統(tǒng)約束是指對(duì)某些資源（需求）進(jìn)行限制的原始約束條件，也稱為剛性約束。目標(biāo)約束是目標(biāo)規(guī)劃特有的一種約束，指的是原目標(biāo)函數(shù)在確定目標(biāo)預(yù)定值，并增加偏差變量后轉(zhuǎn)換成的新的約束條件。由于這類約束包含允許不達(dá)標(biāo)的負(fù)偏差變量d-，也包含允許超過目標(biāo)預(yù)定值的正偏差變量d+，所以目標(biāo)約束也稱為柔性約束。

4.目標(biāo)函數(shù)。由目標(biāo)規(guī)劃問題原始各個(gè)目標(biāo)構(gòu)成的函數(shù)，目標(biāo)函數(shù)實(shí)質(zhì)上是一個(gè)關(guān)于目標(biāo)優(yōu)先等級(jí)和偏差變量的線性組合。對(duì)于滿足系統(tǒng)約束的目標(biāo)約束的滿意解，從決策者的角度看，判斷其優(yōu)劣的依據(jù)是目標(biāo)的計(jì)算值與其預(yù)定值的偏差的大小。目標(biāo)規(guī)劃模型的目標(biāo)函數(shù)的數(shù)學(xué)表達(dá)式為：min Z=

f（d+，d-）。目標(biāo)規(guī)劃問題各原始目標(biāo)因要求不同，引入偏差變量后的目標(biāo)函數(shù)有如下三種基本形式：（1）決策者希望目標(biāo)的計(jì)算值等于目標(biāo)的預(yù)定值，或?qū)τ诮?jīng)求解所取得的目標(biāo)計(jì)算值心中無數(shù)，這時(shí)，可以這樣構(gòu)造目標(biāo)函數(shù)：使計(jì)算結(jié)果中相應(yīng)目標(biāo)的兩個(gè)偏差變量之和為最小（最理想的結(jié)果是都等于0），具體的形式為：min Z=d++d-。 （2）決策者希望目標(biāo)的計(jì)算值不超過目標(biāo)的預(yù)定值，即允許達(dá)不到預(yù)定目標(biāo)（例如，對(duì)于某種資源的使用，允許有剩余），這時(shí)，可以這樣構(gòu)造目標(biāo)函數(shù)：使計(jì)算結(jié)果中相應(yīng)目標(biāo)的正偏差變量為最小。具體的形式為：min Z=d+，需要說明的是，對(duì)于這類目標(biāo)，決策者并不關(guān)心負(fù)偏差變量取值的大小。（3）決策者希望目標(biāo)的計(jì)算值超過目標(biāo)的預(yù)定值，即允許超過預(yù)定目標(biāo)（例如，對(duì)于產(chǎn)品的市場(chǎng)需求的提供量，允許有超額），這時(shí)，可以這樣構(gòu)造目標(biāo)函數(shù)：使計(jì)算結(jié)果中相應(yīng)目標(biāo)的負(fù)偏差變量為最小。具體形式為：min Z=d-，需要說明的是，對(duì)于這類目標(biāo)，決策者并不關(guān)心正偏差變量的取值的大小。

5.優(yōu)先等級(jí)和權(quán)重系數(shù)。人們?cè)诮鉀Q目標(biāo)規(guī)劃問題而構(gòu)造數(shù)學(xué)模型時(shí)，為了滿足多個(gè)決策的需要，就要設(shè)立多個(gè)目標(biāo)。這些目標(biāo)的重要程度不可以完全相同，決策者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析，然后按照各個(gè)目標(biāo)的重要程度給不同的目標(biāo)賦予不同的優(yōu)先等級(jí)，這種優(yōu)先等級(jí)為計(jì)算求解提供不同的判別標(biāo)準(zhǔn)。在同一個(gè)優(yōu)先等級(jí)下，如果存在多個(gè)目標(biāo)，則可以通過給出不同的權(quán)重系數(shù)來確定其重要程度。（1）優(yōu)先等級(jí)。設(shè)目標(biāo)規(guī)劃問題有k個(gè)目標(biāo)，分為s個(gè)優(yōu)先等級(jí)，分別用優(yōu)先因子p1，p2，…，ps 來表示，規(guī)定pt＞pt+1，優(yōu)先因子的序號(hào)越小，說明等級(jí)越高。目標(biāo)的優(yōu)先等級(jí)是個(gè)定性的概念，不同的優(yōu)先等級(jí)無法從數(shù)量上加以衡量和比較。優(yōu)先因子可以理解成用來區(qū)別各個(gè)目標(biāo)的重要程度的一種符號(hào)，表明無論w值有多大，都不能使wpt+1＞wpt，即低位目標(biāo)無論如何都不如高位目標(biāo)重要。（2）權(quán)重系數(shù)。權(quán)重系數(shù)是指各目標(biāo)中偏差變量的系數(shù)，是一個(gè)可以用數(shù)量來衡量的指標(biāo)。對(duì)屬于同一優(yōu)先等級(jí)的不同目標(biāo)可按其重要程度（這由決策者根據(jù)偏好或政策因素等特征來決定）分別給予不同權(quán)重系數(shù)，以此來反映各目標(biāo)重要程度的差異。應(yīng)該注意的是，處于同一優(yōu)先等級(jí)中的不同目標(biāo)，其計(jì)量單位必須相同，否則，目標(biāo)函數(shù)值就無法比較和衡量。

其模型如下：求minZ=Σpt（ftk-dk-+ftk+dk+） （t=1，2，…，s），（k=1，2，…，r）

Σckjxj+dk--dk+=ek， （j=1，2，…，n），（k=1，2，…，r）

Σaijxj≤bi （i=1，2，…，m），（j=1，2，…，n）

xj≥0（j=1，2，…，n） dk-，dk+≥0（k=1，2，…，r）

在目標(biāo)規(guī)劃的數(shù)學(xué)模型中，s為目標(biāo)函數(shù)Z中優(yōu)先等級(jí)的個(gè)數(shù)，r為目標(biāo)約束的個(gè)數(shù)，s≤r。通常情況下，s=r；當(dāng)存在幾個(gè)不同目標(biāo)屬于同一個(gè)優(yōu)先等級(jí)時(shí)s＜r。

目標(biāo)規(guī)劃的數(shù)學(xué)模型式中的元素說明：xj：決策變量；aij：系統(tǒng)約束的系數(shù)矩陣；ckj：目標(biāo)約束的系數(shù)矩陣（或當(dāng)前目標(biāo)約束中未含偏差變量的系數(shù)矩陣部分）；bi：系統(tǒng)約束的右端常數(shù)；ek：目標(biāo)約束的預(yù)定值（或目標(biāo)約束的右端常數(shù)）；pt：目標(biāo)的優(yōu)先等級(jí)；dk-：各目標(biāo)約束對(duì)應(yīng)的負(fù)偏差變量；dk+：各目標(biāo)約束對(duì)應(yīng)的正偏差變量；ftk-：目標(biāo)優(yōu)先等級(jí)pt中對(duì)應(yīng)于負(fù)偏差變量dk-的權(quán)重系數(shù)；ftk+：目標(biāo)優(yōu)先等級(jí)pt中對(duì)應(yīng)于正偏差變量dk+的權(quán)重系數(shù)。

ftk-，ftk+所代表的權(quán)重系數(shù)通常為1（缺省值為1），只有當(dāng)多個(gè)原目標(biāo)屬于同一個(gè)優(yōu)先等級(jí)時(shí)（即多個(gè)原目標(biāo)合為一個(gè)目標(biāo)時(shí)）才需要根據(jù)具體情況專門指定。

6.目標(biāo)規(guī)劃模型的解。一般而言，求解目標(biāo)規(guī)劃模型所得到的最優(yōu)解，使其各個(gè)目標(biāo)都實(shí)現(xiàn)最優(yōu)是不可能的，因此，這個(gè)所謂的最優(yōu)解只是優(yōu)解，實(shí)質(zhì)上應(yīng)稱為原目標(biāo)規(guī)劃問題的滿意解。滿意解又稱為可接受的解，對(duì)應(yīng)地還存在不可接受的解。（1）可接受的解。如果所求得的最終解，主要目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)（Z1*=0），而其他某個(gè)（或某些）等級(jí)的目標(biāo)函數(shù)值ZK*=a≠0（2≤k≤s），則說明pk等級(jí)的目標(biāo)沒有完全實(shí)現(xiàn)，則這個(gè)最終解就稱之為可接受的解?？山邮艿慕馄鋵?shí)就是充分考慮優(yōu)先級(jí)較高的目標(biāo)并權(quán)衡其他一般目標(biāo)的滿意解。（2）不可接受的解。如果所求得的最終解，主要目標(biāo)（優(yōu)先等級(jí)為p1的目標(biāo)）沒有實(shí)現(xiàn)（Z1*≠0），則這個(gè)最終解就是不可接受的解。此時(shí)，一般做法是適當(dāng)放松有關(guān)約束或降低p1目標(biāo)的預(yù)定值，然后再進(jìn)行模型的調(diào)適和計(jì)算，直到最高等級(jí)的p1目標(biāo)完全得以實(shí)現(xiàn)。

二、目標(biāo)規(guī)劃在制定企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃中的應(yīng)用

1.問題的提出。四川省成都市A預(yù)制廠是一個(gè)生產(chǎn)銷售各種預(yù)制板和小件的小型工廠。長(zhǎng)期以來，該廠只憑簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)制訂生產(chǎn)計(jì)劃，雖然能獲得一定的利潤，但沒有經(jīng)過系統(tǒng)的、科學(xué)的規(guī)劃，沒有達(dá)到效益的最大化。該廠急需一種合適的方法為其制定一個(gè)更佳的生產(chǎn)計(jì)劃。

將該廠生產(chǎn)的預(yù)制板歸類為小型、中型和大型，小件歸類為小型、中型和大型。各類預(yù)制板的成本和利潤（如表1所示）。各類小件的成本和利潤（如表2所示）。

表1

表2

已知該廠每月最多生產(chǎn)預(yù)制板900件，小件1 500件，且每月支出水電費(fèi)及設(shè)備維護(hù)費(fèi)等3 000元。月初規(guī)劃時(shí)考慮如下幾個(gè)目標(biāo)：第一優(yōu)先級(jí)：月利潤不得低于14 000元；第二優(yōu)先級(jí)：生產(chǎn)的小件數(shù)量宜為預(yù)制板數(shù)量的1/3；第三優(yōu)先級(jí)：企業(yè)用于生產(chǎn)兩類貨物的成本不得高于65 000元；第四優(yōu)先級(jí)：生產(chǎn)的大型預(yù)制板不得超過300張。

試確定該廠的月生產(chǎn)計(jì)劃，即確定其每月生產(chǎn)的各類預(yù)制板和小件的數(shù)量。

2.建立數(shù)學(xué)模型。設(shè)該廠生產(chǎn)各型號(hào)預(yù)制板的數(shù)量為X（i=1，2，3），生產(chǎn)各型號(hào)小件的數(shù)量為X（i=4，5，6）。

生產(chǎn)能力限制：

x1+x2+x3≤900 （1）

x4+x5+x6≤1 500 （2）

利潤約束：10x1+15x2+20x3+7x4+9x5+53x6+d1--d1+-

3 000=14 000 （3）

數(shù)量約束：x1+x2+x3-3x4-3x5-3x6+d2--d2+=0 （4）

x3+d4--d4+=300 （5）

成本限制：53x1+68x2+83x3+15x4+31x5+150x6+d3--d3+=

65 000 （6）

目標(biāo)函數(shù)為：minZ=p1d1-+p2（d2-+d2+）+p3d3++p4d4+

（7）

由上可得目標(biāo)規(guī)劃模型：

minZ=p1d1-+p2（d2-+d2+）+p3d3++p4d4+

x1+x2+x3≤900

x4+x5+x6≤1 500

10x1+15x2+20x3+7x4+9x5+53x6+d1--d1+-3 000=14 000

x1+x2+x3-3x4-3x5-3x6+d2--d2+=0

53x1+68x2+83x3+15x4+31x5+150x6+d3--d3+=6 000

x3+d4--d4+=300

3.求解模型。目標(biāo)規(guī)劃的求解有多種方法，例如：?jiǎn)渭冃畏?、圖解法、Excel電子表格法等。本文選用管理運(yùn)籌學(xué)軟件求解。只要在目標(biāo)規(guī)劃中輸入目標(biāo)規(guī)劃的子模型中輸入目標(biāo)規(guī)劃的數(shù)據(jù)即可得到結(jié)果。需要注意輸入欄中決策變量的個(gè)數(shù)是不包括偏差變量的決策變量的個(gè)數(shù)，絕對(duì)約束個(gè)數(shù)是指不含偏差變量的約束條件的個(gè)數(shù)。

模型經(jīng)求解后，各變量取值（如表3所示）。

可見，目標(biāo)1，目標(biāo)2，目標(biāo)3，目標(biāo)4都達(dá)到了。

由上可知，該廠的月生產(chǎn)計(jì)劃（如表4所示）。

表4

若該廠按此方案生產(chǎn)，所用的生產(chǎn)成本為60 432元，可獲得月利潤16 984元，收益率為28.1%。經(jīng)過規(guī)劃后制定的這個(gè)方案符合該廠的實(shí)際情況和市場(chǎng)需求，并在一定程度上提高了工廠的經(jīng)濟(jì)效益。

結(jié)論

用目標(biāo)規(guī)劃方法制訂生產(chǎn)計(jì)劃，可使工廠獲得較多的經(jīng)濟(jì)效益。即使在其他條件變化時(shí)，管理者也能夠合理地安排生產(chǎn)。實(shí)踐使人們意識(shí)到，用科學(xué)方法比簡(jiǎn)單經(jīng)驗(yàn)好。私有企業(yè)與國有企業(yè)不同，在生產(chǎn)過程中受到的市場(chǎng)、原材料等方面的限制較多，競(jìng)爭(zhēng)性較強(qiáng)。在金融危機(jī)的背景下，為了求得企業(yè)的發(fā)展，用科學(xué)的方法去經(jīng)營顯得更為重要。目標(biāo)規(guī)劃方法是科學(xué)的規(guī)劃方法，特別是對(duì)那些自產(chǎn)自銷、自負(fù)盈虧的小型工廠，具有特殊的適用價(jià)值。

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The Application of Goal Programming in Making Enterprise Production Plan

LONG Chun-tao

篇（9）

中圖分類號(hào)：G64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）33-0040-02

數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)是一個(gè)傳統(tǒng)專業(yè)，長(zhǎng)期以來培養(yǎng)目標(biāo)單一，只培養(yǎng)數(shù)學(xué)研究人員與數(shù)學(xué)教師，大多數(shù)高校都是從事師范生的培養(yǎng)與教育，如何確保數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的質(zhì)量，增強(qiáng)他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力成為現(xiàn)階段急需解決的問題。2012年9月，教育部關(guān)于印發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定》等文件（教高[2012]9號(hào)），明確提出了“建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，不斷優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的要求”，給數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)在保持傳統(tǒng)專業(yè)特色的基礎(chǔ)上如何拓辦新興專業(yè)指明了一條道路。[1]我校數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)是歷史悠久的一個(gè)專業(yè)，長(zhǎng)期以來從事師范生的培養(yǎng)與教育。為適應(yīng)我校把“以工為主，石油化工特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展”的建設(shè)目標(biāo)，拓展數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)非師范專業(yè)方向，結(jié)合自身實(shí)際和工科的辦學(xué)模式，我們及時(shí)調(diào)整了專業(yè)發(fā)展方向，設(shè)置了統(tǒng)計(jì)與金融數(shù)學(xué)專業(yè)方向，并在人才培養(yǎng)及教學(xué)課程設(shè)置上做了相應(yīng)的改革。

一、借助工科的辦學(xué)思路，拓寬數(shù)學(xué)等傳統(tǒng)專業(yè)的辦學(xué)方向

數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)方向的設(shè)置和調(diào)整，應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，適應(yīng)知識(shí)創(chuàng)新、科技進(jìn)步以及學(xué)科發(fā)展需要，更好地滿足人民群眾接受高質(zhì)量高教育的需求，同時(shí)應(yīng)遵循高等教育規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，適應(yīng)學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展的需要，并且應(yīng)符合學(xué)校辦學(xué)定位和辦學(xué)條件，促進(jìn)學(xué)校辦出特色，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。[2]

二、明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)基于數(shù)學(xué)基礎(chǔ)的復(fù)合型應(yīng)用人才

借助學(xué)校工科的辦學(xué)模式，我們?cè)趯I(yè)培養(yǎng)目標(biāo)集中體現(xiàn)了“數(shù)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，統(tǒng)計(jì)實(shí)踐能力深厚，金融應(yīng)用能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型高級(jí)專業(yè)人才”為人才培養(yǎng)目標(biāo)，這與以前只培養(yǎng)數(shù)學(xué)研究人員與數(shù)學(xué)教師有了本質(zhì)上的區(qū)別，首次提出了復(fù)合型應(yīng)用人才的培養(yǎng)。

三、深化課程改革，建立完善課程體系

圍繞著人才培養(yǎng)目標(biāo)，在專業(yè)的課程設(shè)置中，加強(qiáng)能力結(jié)構(gòu)知識(shí)的培養(yǎng)。做到既體現(xiàn)工科背景下數(shù)學(xué)專業(yè)的特色，又突出側(cè)重統(tǒng)計(jì)、金融領(lǐng)域應(yīng)用的特點(diǎn)的理論課程設(shè)計(jì)。[2]

做好基礎(chǔ)理論課程教學(xué)的改革。緊抓本專業(yè)教育教學(xué)特點(diǎn)，增強(qiáng)時(shí)效性，為社會(huì)服務(wù)，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，完善課程體系，添加適用性內(nèi)容。理論課程的設(shè)計(jì)上，完善三大課程平臺(tái)的建設(shè)：①設(shè)立數(shù)學(xué)平臺(tái)課程。淡化經(jīng)典數(shù)學(xué)基礎(chǔ)課程設(shè)置，側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)思維。設(shè)立數(shù)學(xué)平臺(tái)課程：數(shù)學(xué)分析、高等代數(shù)、解析幾何、離散數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu)、微分方程、概率論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、營銷學(xué)、數(shù)學(xué)模型與實(shí)驗(yàn)等。②設(shè)立統(tǒng)計(jì)平臺(tái)課程。側(cè)重統(tǒng)計(jì)學(xué)科的要求，做好統(tǒng)計(jì)能力及計(jì)算分析課程的設(shè)置。統(tǒng)計(jì)平臺(tái)課程：統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、多元統(tǒng)計(jì)與分析、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、隨機(jī)過程和隨機(jī)分析、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和決策。③設(shè)立金融數(shù)學(xué)平臺(tái)課程。培養(yǎng)學(xué)生寬厚的金融學(xué)理論基礎(chǔ)和專業(yè)理論基礎(chǔ)，金融數(shù)學(xué)平臺(tái)課程：最優(yōu)化方法、金融學(xué)、金融數(shù)學(xué)、金融工程學(xué)、金融時(shí)間序列、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)學(xué)、證投資學(xué)、營銷策略、壽險(xiǎn)精算學(xué)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理。④借助工科培養(yǎng)模式，做到“工理結(jié)合”，深入改革實(shí)驗(yàn)與實(shí)踐課程，力求加大應(yīng)用性訓(xùn)練。在人才培養(yǎng)方案上，我們?cè)O(shè)置了長(zhǎng)達(dá)43周的實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐類課程。主要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：營銷實(shí)踐，國家職業(yè)資格教學(xué)，社會(huì)實(shí)踐（暑假），營銷策劃，數(shù)據(jù)分析（抽樣調(diào)查），統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件，金融實(shí)務(wù)訓(xùn)練，虛擬金融投資等。

四、精心統(tǒng)籌安排，優(yōu)化各個(gè)模塊之間的課程教學(xué)內(nèi)容

課程教學(xué)內(nèi)容是專業(yè)方向設(shè)置的主要手段，是專業(yè)建設(shè)的核心內(nèi)容，分析各門課程的聯(lián)系與區(qū)別，改革傳統(tǒng)數(shù)學(xué)教育教學(xué)體系，使之適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求，工作重點(diǎn)放在教學(xué)內(nèi)容的整合與優(yōu)化、組織與管理等理論教學(xué)環(huán)節(jié)和實(shí)踐性教學(xué)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)上。

1.整合數(shù)學(xué)基礎(chǔ)課程教學(xué)內(nèi)容，力求做到：淡化經(jīng)典數(shù)學(xué)理論要求，強(qiáng)調(diào)基本概念理解、基本運(yùn)算掌握和基本數(shù)學(xué)思想的貫通，做到“必需的一定講、夠用為主、技能為上”的標(biāo)準(zhǔn)來刪減理論、設(shè)置實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)實(shí)踐，科學(xué)地處理教學(xué)內(nèi)容的取舍并注意不斷的更新。[3]

2.構(gòu)建特色鮮明的統(tǒng)計(jì)、金融數(shù)學(xué)課程內(nèi)容。著重培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用數(shù)學(xué)知識(shí)，建立數(shù)學(xué)模型以解決實(shí)際統(tǒng)計(jì)、數(shù)理金融、證券、保險(xiǎn)問題的初步能力，逐步加深學(xué)生對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)基本概念和利用數(shù)學(xué)工具研究經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的前沿問題，以提高對(duì)統(tǒng)計(jì)金融實(shí)際的“感覺”和直觀能力。

3.構(gòu)建適合數(shù)學(xué)專業(yè)、合乎工科能力層次的“遞進(jìn)式”的實(shí)踐教學(xué)模式。內(nèi)容體系按基本技能、專業(yè)技能和技術(shù)應(yīng)用或綜合技能三大模塊構(gòu)建?；炯寄軅?cè)重統(tǒng)計(jì)、計(jì)算的操作性，專業(yè)技能注重金融技術(shù)應(yīng)用性，技術(shù)應(yīng)用或綜合技能強(qiáng)調(diào)復(fù)合型人才培養(yǎng)的綜合實(shí)踐性，增設(shè)如金融業(yè)務(wù)模擬、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)模擬等綜合性營銷業(yè)務(wù)模擬，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐內(nèi)容多樣化。

五、以培養(yǎng)數(shù)學(xué)應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用、金融應(yīng)用為三個(gè)“職業(yè)定位”為導(dǎo)向，做到“淡化數(shù)學(xué)學(xué)科、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)、金融專業(yè)，按照企業(yè)的需要和崗位來對(duì)接”

以培養(yǎng)數(shù)學(xué)人才、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用人才及金融適用人才的三個(gè)職業(yè)方向，因此在構(gòu)建專業(yè)選修模塊上側(cè)重于學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等基礎(chǔ)理論，在修完必修課程后，學(xué)生可依據(jù)不同方向的職業(yè)定位進(jìn)入專業(yè)選修課模塊的學(xué)習(xí)階段。專業(yè)課程可按以下幾種就業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行設(shè)置：①國家公務(wù)員序列。如統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門、信息調(diào)研中心。②商業(yè)銀行。四大行和股份制商行、商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。③各類證券公司，含基金管理公司，上交所、深交所、期交所。④金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司，各類信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。⑤信息調(diào)查分析公司。各類需要簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)及基礎(chǔ)金融業(yè)務(wù)的企業(yè)。

六、以社會(huì)導(dǎo)向?yàn)榛鶞?zhǔn)，做好社會(huì)需求適應(yīng)性的研究與實(shí)踐，隨時(shí)做好人才培養(yǎng)方案的補(bǔ)充與更新

1.重視企業(yè)對(duì)信息調(diào)研，統(tǒng)計(jì)、決策管理，將“數(shù)據(jù)分析（抽樣調(diào)查）”、“經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與決策”課程與社會(huì)相結(jié)合，與企業(yè)需求銜接，修改實(shí)驗(yàn)大綱及方式，為學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，做到能與社會(huì)對(duì)接，與用戶相適應(yīng)。

2.做到學(xué)生“畢業(yè)雙證”的實(shí)踐教學(xué)改革。開拓信息，做好國家資質(zhì)資格考試的引導(dǎo)工作，開設(shè)并引導(dǎo)學(xué)生參加相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)師從業(yè)資格、證分析師從業(yè)資格、理財(cái)規(guī)劃師從業(yè)資格、信息調(diào)查員從業(yè)資格、精算師從業(yè)資格、金融分析師等考試引導(dǎo)工作。

3.做好“工”、“理”結(jié)合。借鑒工科的培養(yǎng)模式，多出社會(huì)，在學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)做好“訂單式”人才模式設(shè)計(jì)。

數(shù)學(xué)專業(yè)拓辦統(tǒng)計(jì)與金融數(shù)學(xué)方向是新生事物，如何從“老牌”師范專業(yè)中拓辦新型非師范方向，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的實(shí)用性統(tǒng)計(jì)與金融復(fù)合型人才，其教學(xué)改革的研究和專業(yè)建設(shè)成為了急需探索的重要課題。

參考文獻(xiàn)：

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篇（10）

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 管理會(huì)計(jì) 教學(xué)方法

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷完善和發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)很難適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作勢(shì)在必行。2016年6月份以來，財(cái)政部為加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，制定了《管理會(huì)計(jì)基本指引》，同年10月，頒發(fā)的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中明確提到要大力推動(dòng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展，到2020年要大力培養(yǎng)30000名善于決策、財(cái)務(wù)、管理的管理會(huì)計(jì)型人才。另一方面隨著國家對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大力推進(jìn)，高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革更是對(duì)專業(yè)教學(xué)項(xiàng)目提出了新的挑戰(zhàn)、對(duì)專業(yè)教育理念提出了新的改革方向、對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力提出了新的要求。其中管理會(huì)計(jì)作為一門核心專業(yè)課程，更是要求學(xué)生具有較高的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，因此研究在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下的管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革就顯得尤為重要。

一、高職管理會(huì)計(jì)教學(xué)存在的問題

（一）課程重視不夠、地位不高，缺乏相應(yīng)的實(shí)踐類課程

目前在高職財(cái)會(huì)專業(yè)的教學(xué)中，在人才目標(biāo)培養(yǎng)和核心專業(yè)能力培養(yǎng)上，仍然是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算能力為主，部分高校甚至沒有開設(shè)這門課程，即使有開設(shè)，課時(shí)量也不夠，講解內(nèi)容不夠全面，不夠深入；于此同時(shí)很多財(cái)會(huì)類院?；旧隙荚O(shè)置了財(cái)會(huì)手工實(shí)訓(xùn)室、會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)室、會(huì)計(jì)崗位綜合實(shí)訓(xùn)等課程，并沒有開設(shè)有管理會(huì)計(jì)等實(shí)踐類課程，不能滿足管理會(huì)計(jì)注重實(shí)踐性教學(xué)的特點(diǎn)。

（二）教學(xué)內(nèi)容死板、教學(xué)方式單一

管理會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容主要包括變動(dòng)成本法的計(jì)算、本量利分析、長(zhǎng)短期經(jīng)營決策、預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本控制、責(zé)任會(huì)計(jì)等等，這些內(nèi)容基本上全是標(biāo)準(zhǔn)的公式和計(jì)算，教學(xué)內(nèi)容本身就比較枯燥，加上課程本身的難度，學(xué)生提不起興趣，也學(xué)不懂，教學(xué)內(nèi)容死板。與此同時(shí)，大部分老師在教學(xué)過程中，教學(xué)方法單一，對(duì)課堂教學(xué)熱萑狽精心組織，基本上是以講授為主，主要側(cè)重于計(jì)算，學(xué)生完全是被動(dòng)式教學(xué)，缺乏積極主動(dòng)參與教學(xué)的興趣和意識(shí)，也無法了解管理會(huì)計(jì)課程對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的重要性，最終使得教師教的難，學(xué)生學(xué)的難的兩難境地。

（三）課程內(nèi)容交叉性強(qiáng)，學(xué)生難以構(gòu)建清晰的知識(shí)框架體系

管理會(huì)計(jì)是一門邊緣性學(xué)科，學(xué)科之間的交叉性強(qiáng)，不僅涉及到管理學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)，更是和財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)等課程內(nèi)容交叉重疊，比如管理會(huì)計(jì)課程與財(cái)務(wù)管理課程都包含了短期經(jīng)營決策與長(zhǎng)期投資經(jīng)營決策、還有全面預(yù)算等內(nèi)容。而成本會(huì)計(jì)中的變動(dòng)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法以及責(zé)任會(huì)計(jì)等內(nèi)容在管理會(huì)計(jì)教學(xué)中都有相應(yīng)的內(nèi)容，在財(cái)會(huì)學(xué)術(shù)界里本身就很難以界定，而這些課程都是財(cái)會(huì)類核心專業(yè)課程，在課程內(nèi)容的組織和教學(xué)安排上，如果設(shè)置不合理，或者上隨意增減內(nèi)容，可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)生無法正確區(qū)分這些課程之間的聯(lián)系和區(qū)別，最終的結(jié)果是難以構(gòu)建清晰的管理會(huì)計(jì)知識(shí)框架體系。

（四）教師實(shí)踐教學(xué)能力不足，理實(shí)嚴(yán)重脫離

管理會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的課程，在課程教學(xué)中應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)踐性和創(chuàng)新型能力的培養(yǎng)，但是目前高職院校大部分教師都是從學(xué)校畢業(yè)后就直接到校任教，管理會(huì)計(jì)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷比較少，對(duì)管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐不清晰，在教學(xué)設(shè)計(jì)中很難結(jié)合實(shí)際的工作案例或情境進(jìn)行分析，學(xué)生無法真正理解這門課程，課堂教學(xué)內(nèi)容基本上是理論教學(xué)，即使安排有實(shí)訓(xùn)課，也成為了計(jì)算課堂，與企業(yè)實(shí)際嚴(yán)重脫離，最后無法滿足企業(yè)的實(shí)際工作崗位需求。

二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下高職管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革的建議

在管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革的過程中，應(yīng)該融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)，能夠促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐性能力和創(chuàng)新型能力的的培養(yǎng)，有助于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。具體的建議如下：

（一）融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)理念，構(gòu)建管理會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系

高職院校在開設(shè)管理會(huì)計(jì)課程的時(shí)候，應(yīng)該融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)理念進(jìn)去，充分考慮管理會(huì)計(jì)課程和創(chuàng)新性能力培養(yǎng)的關(guān)系，增加實(shí)踐性教學(xué)能力的培養(yǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中的評(píng)估和決策時(shí)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的理念和方法。在教學(xué)中增加實(shí)踐性教學(xué)項(xiàng)目，具體可以以小微企業(yè)入手，著手融入創(chuàng)業(yè)理念融入到管理會(huì)計(jì)教學(xué)的全過程。此外，還可以將ERP沙盤模擬與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行整合，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐和創(chuàng)新能力。

（二）改變單一的教學(xué)方法，創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情景

管理會(huì)計(jì)教學(xué)方法應(yīng)該改變以講授法為主的形式，采取多種教學(xué)方法，提升課堂教學(xué)氛圍，比如專業(yè)教師可以組織學(xué)生開展微小企業(yè)調(diào)研、展開實(shí)際案例分析，剖析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)存在的問題，解決方式、手段、最后的效果。其次，增設(shè)課堂案例，比如：企業(yè)如何進(jìn)行的長(zhǎng)短期決策、如何選擇籌資渠道、如何控制企業(yè)的成本，如何評(píng)價(jià)企業(yè)的業(yè)績(jī)，為學(xué)生打開管理會(huì)計(jì)的新視角，做到實(shí)際案例中教學(xué)；其次，教師在組織課堂教學(xué)時(shí)還可以融入任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、主題討論法等等，增加教學(xué)的趣味性和實(shí)踐性。

（三）強(qiáng)化師資力量，提升實(shí)踐教學(xué)水平

教師是教學(xué)中的靈魂，沒有強(qiáng)大的師資力量，教學(xué)效果是很難以保證，因此高職院校應(yīng)該加強(qiáng)師資力量的培養(yǎng)，可以定期或不定期的組織教師去企業(yè)頂崗鍛煉，增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐能力，其次，也可以組織相關(guān)教師參加進(jìn)修或培訓(xùn)，吸取行業(yè)內(nèi)管理會(huì)計(jì)相關(guān)成果、案例，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)案例；再次，學(xué)校還可以組織本校教師開展交流活動(dòng)，吸取精華，從各方面提升教師的理論實(shí)踐教學(xué)水平，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)教學(xué)效果的提升。

篇（11）

傳統(tǒng)運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、貨代企業(yè)實(shí)行功能整合和服務(wù)延伸，加快向現(xiàn)代物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在物流植根于傳統(tǒng)的物資部門又有與其有本質(zhì)的區(qū)別。現(xiàn)在物流企業(yè)將運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、預(yù)測(cè)學(xué)、期貨理論等引入了物流管理中，從一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹橇γ芗汀①Y金密集型企業(yè)，與傳統(tǒng)的物資企業(yè)有許多不同，物流企業(yè)的發(fā)展更多地取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的思路、骨干員工的才干和全體員工的勤奮和忠誠。

目前，我國物流業(yè)的總體水平仍然偏低，還存在一些突出問題，特別是物流技術(shù)、人才培養(yǎng)和物流標(biāo)準(zhǔn)還不能完全滿足需要，物流服務(wù)的組織化和集約化程度不高。

美國奧爾良大學(xué)進(jìn)行了一項(xiàng)為期20年的全美物流職業(yè)類型調(diào)查，該調(diào)查報(bào)告指出，在被調(diào)查的物流業(yè)管理者中，92%具有學(xué)士學(xué)位，41%具有碩士學(xué)位，22%具有從業(yè)資格證書。其中，本科生的專業(yè)結(jié)構(gòu)為：物流專業(yè)占12%，商科專業(yè)占52%，工程類專業(yè)占23%，其它專業(yè)占13%；而研究生的專業(yè)結(jié)構(gòu)為：物流專業(yè)占13%，商科專業(yè)占73%，工程類專業(yè)占12%，其它專業(yè)占2%。對(duì)比我國物流行業(yè)具有中專以上學(xué)歷的人才僅占該行業(yè)總?cè)藬?shù)的7.5%；在高等院校中，開設(shè)物流課程或設(shè)置物流專業(yè)的高校有10所左右，僅占我國高等院?？倲?shù)的1%左右；碩士教育剛剛起步，博士教育遠(yuǎn)未開始。由此可見，我國物流企業(yè)人力資源學(xué)歷較低，這將會(huì)影響到人員素質(zhì)，從而對(duì)我國物流企業(yè)參與國際競(jìng)爭(zhēng)帶來巨大挑戰(zhàn)。

過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，經(jīng)濟(jì)的主要特征是短缺經(jīng)濟(jì)，物資匱乏、材料緊張，采購員需要極強(qiáng)的公關(guān)能力去為單位活動(dòng)緊俏物資、設(shè)備及材料?，F(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，物資極大豐富，許多行業(yè)出現(xiàn)了產(chǎn)能過剩，采購員需要更多的是政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。需要物流企業(yè)和高層管理者更多是對(duì)材料物資的價(jià)格走勢(shì)，供求關(guān)系的判斷和物流的科學(xué)配送，運(yùn)輸途徑的優(yōu)化的研究和設(shè)計(jì)。

在短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)期，物資匱乏，品種單一，運(yùn)輸單位和途徑選擇的余地不多。而現(xiàn)在物資極大的豐富，品種繁多，門類齊全，運(yùn)輸方式多樣，在生產(chǎn)過程中，各種排列組合方式多種多樣，其結(jié)果也大相徑庭，生產(chǎn)產(chǎn)品的成本也就差異很大，而物資設(shè)備又占工程項(xiàng)目的成本的70%～80%，成為左右項(xiàng)目盈虧的關(guān)鍵項(xiàng)，進(jìn)一步凸顯物流人才的重要性。

現(xiàn)代物流是人類社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，其核心競(jìng)爭(zhēng)力集中在反映以市場(chǎng)開發(fā)能力為標(biāo)志的物流能力上，而人力資源是打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一，因此，培育訓(xùn)練有素的人力資源對(duì)推動(dòng)現(xiàn)代物流發(fā)展有重要影響，把控企業(yè)的成本和效益，確立企業(yè)發(fā)展方向和運(yùn)營策略十分關(guān)鍵。

物流企業(yè)在原來的采購人才、營銷人才和倉儲(chǔ)人才的基礎(chǔ)上，急需決策和管理型人才、知識(shí)型人才、網(wǎng)絡(luò)型人才。知識(shí)型人才：知識(shí)化改變了衡量企業(yè)財(cái)富的標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。知識(shí)是企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)，物流企業(yè)擁有的創(chuàng)新知識(shí)已成為不斷推動(dòng)企業(yè)提高生產(chǎn)率、創(chuàng)造持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。是一個(gè)不斷優(yōu)化的、統(tǒng)一的、快速的、高效的合成和運(yùn)轉(zhuǎn)的“三維”立交式“高速公路”?，F(xiàn)代物流是科技含量很高的行業(yè)，它的發(fā)展離不開懂信息技術(shù)與物流技術(shù)的高層次和富于經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。

網(wǎng)絡(luò)型人才：隨著電子商務(wù)的興起，人們的消費(fèi)需求日益傾向于個(gè)性化、方便化，相應(yīng)的配送等物流服務(wù)的需求將增加。網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展改變了傳統(tǒng)的時(shí)空觀念，創(chuàng)造了一個(gè)不受地理邊界限制與束縛的全球工作環(huán)境和視野。新技術(shù)的飛速發(fā)展不僅提高了物流企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)效率，大大降低了交易費(fèi)用，而且對(duì)物流企業(yè)管理方式也產(chǎn)生了巨大的沖擊，如計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)用，客觀上重新分配了企業(yè)的內(nèi)部權(quán)力；通訊手段和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，使顧客和員工能在獲得更多相關(guān)信息基礎(chǔ)上，提高反應(yīng)速度和靈活性，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。

全球化已徹底改變了競(jìng)爭(zhēng)邊界，使物流企業(yè)同時(shí)面臨國內(nèi)、國外兩個(gè)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。為在全球化背景下獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，決策者的視野和判斷是企業(yè)生存的關(guān)鍵，是決定企業(yè)生存和命運(yùn)的第一要素。

物流企業(yè)人力資源量上不足。目前，我國物流企業(yè)從業(yè)人員的待遇一直處于中下水平，物流企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中思想觀念一直比較落后，自身發(fā)展的意識(shí)淡薄，忽視對(duì)人才的引進(jìn)，因而長(zhǎng)期得不到人才的補(bǔ)充，使得整個(gè)行業(yè)不可避免地出現(xiàn)知識(shí)老化和人才缺乏的狀況。

物流企業(yè)人力資源素質(zhì)上不高。物流企業(yè)的人才培養(yǎng)力度不夠，員工的后期教育投入過少。目前還有相當(dāng)多的物流從業(yè)人員對(duì)現(xiàn)代物流概念缺乏深刻理解和完整認(rèn)識(shí)，很多人仍然持有物流就是“物資流通”，或物流就是“儲(chǔ)運(yùn)”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。而現(xiàn)代人才管理把人才看作資源，人好比蓄電池，需要不斷對(duì)其充電，他也才能不斷放電。據(jù)了解，這些都反映出許多企業(yè)缺乏對(duì)員工后期知識(shí)培訓(xùn)和再教育的必要人力資源投入。完善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能將員工的個(gè)人能力及綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的資源和人力資本。