緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇律師工作匯報范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

首先，非常感謝您對我的關(guān)心、幫助、支持和教導(dǎo)，我會在以后的工作中加倍努力、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)您對我的信任、幫助和教導(dǎo)。以下是我一年以來的工作總結(jié)：

一、一年前，懷著興奮而又緊張的心情來到集團(tuán)，在你的關(guān)心、幫助下到中豪公司處理新螺螄灣建設(shè)的相關(guān)法律事務(wù)。一年過去了，我盡力完成工作，在思想覺悟方面有了進(jìn)一步的提高，不經(jīng)意間也發(fā)覺自己成熟、穩(wěn)重了一些。在工作中，我深知自己的不足，欠缺的太多，于是不停的努力，明確工作的程序、方向，努力提高工作能力，在具體的工作中形成一個清晰的工作思路開展工作、完成工作。在接受你教導(dǎo)和幫助的同時，也總結(jié)了一些自己的方法方式，逐漸進(jìn)入了工作狀態(tài)，適應(yīng)了工作環(huán)境，雖然所學(xué)知識的不全面和在實(shí)際運(yùn)用中專業(yè)知識的匱乏、缺乏經(jīng)驗(yàn)等問題會對好多問題產(chǎn)生錯誤判斷和不利的影響，但處理事務(wù)時的心態(tài)有所改進(jìn)，提高了應(yīng)變能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、做人處世的能力，消除了開始工作時的恐慌、不自信的畏縮狀態(tài)，能比較自然的面對公司上下人員，在公司上下也逐漸穩(wěn)固了我們服務(wù)的性質(zhì)和角色的定位，工作成果也得到了公司的認(rèn)可。我將繼續(xù)努力，盡量在以后的工作中更深層次融入對方文化和工作模式，讓其形成我們是不可或缺的思維模式和工作習(xí)慣，更加突出我們的位置，樹立好我們律師集團(tuán)的形象，顯現(xiàn)法律人的專業(yè)魅力和人格魅力，進(jìn)一步把工作做好，盡最大努力體現(xiàn)我們的重要性和價值。

二、具體工作方面，主要是審查合同及公司在運(yùn)營過程中產(chǎn)生的相關(guān)法律問題的各種事務(wù)，有書面的、有口頭的、有專項(xiàng)的、也有臨時的。各種類型的大小合同、文書共審閱了近600份，涉及面較廣，牽涉各方面法律法規(guī)，具體情況不同內(nèi)容也各自不同，我對各個合同、文書都做了認(rèn)真細(xì)致的審查、匯報，盡快的給客戶回復(fù)。在工作過程中，深深體會到專業(yè)知識的重要，加強(qiáng)法律功底迫在眉睫，我將加大學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)方面的法律知識力度，提高工作技能和專業(yè)服務(wù)水平，提高做人處世的能力，為以后工作及面臨問題的需要做好專業(yè)準(zhǔn)備。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，我熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為客戶服務(wù)，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位，勤奮學(xué)習(xí)，

篇（2）

今年以來，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于植樹增綠工作部署，以建設(shè)“綠色之城、花園之城、生態(tài)之城”為目標(biāo)，大力實(shí)施“五路”兩側(cè)增綠、重點(diǎn)部位提升、立體增綠美化、花園之城建設(shè)、街景布置工作，目前已全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將各項(xiàng)工作匯報如下：

一、綠化項(xiàng)目建設(shè)情況

新建綠地55萬平方米，改造綠地5萬平方米，城區(qū)栽植喬木3.04萬株、灌木16萬平方米。

（一）完成了“五路”兩側(cè)綠化。完成了書香路、徐家寨南北規(guī)劃路、櫻花一路東段、櫻花二路東段、靖寧路北段、建業(yè)二路東段等13條“五路”兩側(cè)綠化，栽植喬木3801株。按照“大樹+草坪+多年生花卉+微地形”的模式進(jìn)行綠化，建設(shè)生態(tài)慢行綠道5公里，設(shè)置景觀燈、休閑坐凳等配套設(shè)施，提升人性化和生態(tài)化效果。

（二）推進(jìn)潏河濕地公園建設(shè)。該項(xiàng)目位于子午大道以東，城南大道以西，學(xué)府大街以南，東西一號路以北，占地2634畝，跨年度項(xiàng)目。今年新建綠地約40萬平方米，完成了子午臺山體、南大門綠化工程、公園西南片區(qū)林帶綠化；東南片區(qū)鋪植草皮6.5萬平米，西安春浪音樂節(jié)，于11月3日和4日，在此成功舉辦。

（三）完成了重點(diǎn)部位改造提升。

一是建成皂河公園。建設(shè)面積4.8萬平方米，是集綠色生態(tài)和休閑娛樂為一體的小型帶狀公園。建設(shè)生態(tài)慢行綠道2800米，以社會主義核心價值觀為主題，建設(shè)雕塑小品18個，栽植桂花、雪松、銀杏、櫻花等喬木4600株，栽植多年生花卉及草坪地被植物3萬平方米，并建設(shè)有休閑節(jié)點(diǎn)廣場、坐凳、果皮箱、景觀照明等配套設(shè)施，改變了原來皂河兩岸臟亂差的環(huán)境面貌，為市民營造了一個環(huán)境優(yōu)美、功能豐富的公園。

二是建成3個綠地廣場。建成長安新醫(yī)院、萬科城三期西北角、合能公館西南角3個綠地廣場。建設(shè)面積1.32萬平方米，栽植銀杏、桂花、白皮松、國槐等喬木254株，樹下種植草坪和多年生花卉植物，形成“大樹、草坪、鮮花”景觀效果，建設(shè)有休閑廊架、坐凳和景觀照明設(shè)施。

三是完成華美十字、西部大道與廣場北路十字、西部大道與子午大道十字，3個重要交通節(jié)點(diǎn)改造提升工程。取掉原有的綠籬色塊植物，栽植造型油松、造型小葉女貞、觀賞銀杏、桂花等景觀樹，布置景石，鋪植草坪，形成精致典雅的節(jié)點(diǎn)景觀。

（四）完成立體增綠美化。在西安郵電大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西京學(xué)院等5個單位建設(shè)屋頂綠化5.8萬平方米；在長安新醫(yī)院廣場、皂河公園栽植藤本月季、珊瑚樹、夾竹桃等1650米。

（五）完成花園之城及街景布置建設(shè)。建設(shè)子午大道和南北長安街兩條鮮花大道，通過栽植地被花卉、墻體美化、天橋美化、布置花墻等綠化美化方式，建設(shè)花墻2225平方米，結(jié)合節(jié)假日及日常街景布置工作，在長安廣場栽植郁金香、向日葵4萬株，栽植矮牽牛、四季海棠等時令花卉400萬株。在西安郵電大學(xué)、外國語大學(xué)、陜西師范大學(xué)等8所高校門口，建設(shè)主題綠雕組團(tuán)景觀8組，以新年、“五一”勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)為主題建設(shè)綠雕12組，營造“花團(tuán)錦簇、五彩繽紛”的花園城市。

二、積極完成秦嶺違建復(fù)綠整治工程

認(rèn)真貫徹落實(shí)秦嶺違建整治工作的安排部署，全面完成秦嶺違建整治復(fù)綠工作，其中  城市管理局作為主要復(fù)綠實(shí)施單位，承擔(dān)了東星農(nóng)家樂、云中漫步、國領(lǐng)、高山流水等10個秦嶺違建整治復(fù)綠工程，經(jīng)過周密安排，連續(xù)不間斷施工，全面完成了復(fù)綠任務(wù)。栽植油松4.5萬株，栽植細(xì)葉麥冬38.7萬平方米，形成四季常綠的生態(tài)修復(fù)效果。

三、精細(xì)化開展綠化養(yǎng)護(hù)工作

平均每月舉行一次綠化工作互看互學(xué)互比觀摩會，多次前往曲江、高新等區(qū)縣進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，全面提高綠化建設(shè)和管理水平。認(rèn)真開展綠化補(bǔ)栽、修剪、澆水、施肥、保潔、病蟲害防治等各項(xiàng)綠化養(yǎng)護(hù)工作，補(bǔ)栽喬木1250株，補(bǔ)栽灌木18.5萬株、栽植草本12.5萬平方米；修剪喬木8.4萬株、修剪灌木380萬平方米、修剪草坪220萬平方米；施肥16噸；澆水29萬噸；集中進(jìn)行病蟲害防治5次，累計打藥2420噸，對593株柳樹注射防柳絮藥物；循環(huán)進(jìn)行除草工作；平均每周對綠化帶和護(hù)欄進(jìn)行一次沖洗，對損壞護(hù)欄進(jìn)行維修。

四、主要做法

（一）謀劃準(zhǔn)備早。堅(jiān)持在最好的季節(jié)里植樹，提前準(zhǔn)備，提早施工，去年底已完成全年項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計、招標(biāo)等前期工作，各項(xiàng)工程在春季已開工建設(shè)，11月底各項(xiàng)目全面竣工。

（二）建設(shè)管理嚴(yán)。用好“繡花”功夫，層層落實(shí)責(zé)任，環(huán)環(huán)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對苗木規(guī)格、綠地土質(zhì)、苗木支撐、修剪、澆水、病蟲害防治等各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，對施工不合格環(huán)節(jié)，要求及時進(jìn)行整改，達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，確保建設(shè)精品工程。

（三）綠化體量大。大面積增加綠地面積和綠化覆蓋面積，促進(jìn)綠色生態(tài)長安建設(shè)，堅(jiān)持注重園林化、園藝化、景觀化，精雕細(xì)琢開展微景觀建設(shè)，提升綠化景觀品質(zhì)。新建綠地面積、綠雕建設(shè)數(shù)量都超額完成任務(wù)，城市綠地得到了擴(kuò)展延伸，居住環(huán)境進(jìn)一步改善。

（四）養(yǎng)護(hù)管理精。聯(lián)合養(yǎng)護(hù)主管部門及監(jiān)理單位，每周對管護(hù)區(qū)域全面督導(dǎo)檢查，排查死亡苗木，及時進(jìn)行更換，對新栽植苗木采取輸液、調(diào)枝摘葉、加固支撐、澆水施肥等措施，促進(jìn)苗木萌芽生長，鞏固建設(shè)成果。

五、2019年綠化工作計劃

2019年，我區(qū)按照“三園”建設(shè)總體部署（把大學(xué)城建成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樂園、把城市建成宜居宜業(yè)公園、把鄉(xiāng)村建成和諧美麗花園），全面編制綠地系統(tǒng)規(guī)劃，重點(diǎn)實(shí)施花園之城建設(shè)，公園廣場建設(shè)和綠道建設(shè)。

篇（3）

20__年，我市城市綠化工作得到了長足的發(fā)展，尤其是開展“五城同創(chuàng)”工作以來，在市委、市政府的高度重視和建設(shè)局黨委的關(guān)心支持下，作為創(chuàng)建省級園林城市的主要力量，市園林管理處統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，從講政治的高度，積極投入到創(chuàng)園工作中去，精心規(guī)劃設(shè)計，嚴(yán)密組織實(shí)施，加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)。全年共投入綠化資金792萬余元，共栽種各類苗木45.8萬余株，新增綠化面積約15萬平方米，改造綠化池500余處。城區(qū)綠化面積迅速擴(kuò)大，綠化面貌得以較大改善。

一、從嚴(yán)規(guī)劃，精心設(shè)計，制定綠化目標(biāo)

根據(jù)市委、市政府關(guān)于確保20__年創(chuàng)建省級園林城市的目標(biāo)任務(wù)，我處行動迅速。一是做好城市現(xiàn)狀的摸底調(diào)查，力求準(zhǔn)確地反映我市城市綠化真實(shí)狀況。并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合省級園林城市評比標(biāo)準(zhǔn)，在全市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)實(shí)地勘察，尋找可綠之地，制定出《創(chuàng)建省級園林城市攻關(guān)項(xiàng)目分年度推進(jìn)計劃》，做到目標(biāo)明確、任務(wù)明確、時序明確；二是精心設(shè)計，對準(zhǔn)備實(shí)施的道路、景點(diǎn)綠化進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃，并邀請南京、揚(yáng)州、泰州等地專家，召開綠化設(shè)計評審會，廣泛征求意見，努力做出精品，提升綠化品位；對興化大道南延、英武大橋南橋頭綠地等重點(diǎn)綠化項(xiàng)目更是高度重視，根據(jù)專家、領(lǐng)導(dǎo)的意見，數(shù)易其稿，完善設(shè)計，做到精益求精，樹立興化南大門具有獨(dú)特風(fēng)格的綠化形象。

二、嚴(yán)密組織，全力以赴，實(shí)施綠化建設(shè)

按照20__年確保創(chuàng)建省級園林城市成功的目標(biāo)，在城市綠化建設(shè)上，時間緊、任務(wù)重、要求高，我處抓住機(jī)遇，全力以赴，按照《創(chuàng)建省級園林城市攻關(guān)項(xiàng)目分年度推進(jìn)計劃》中，20__年冬—20__年春綠化項(xiàng)目，抓緊實(shí)施已具備綠化種植條件的道路、景點(diǎn)綠化建設(shè)。對米市河路、板橋路、五里支路、興東路、杭州路、水鄉(xiāng)西路、興化大道南延、南繞城、興臨路、南都賓館綠地、嚴(yán)家三角區(qū)、南亭路（教師進(jìn)修學(xué)校段）等12條道路、景點(diǎn)進(jìn)行了綠化新植，對中和路、城北新村沿河、人民公園沿河等道路、景點(diǎn)進(jìn)行了綠化改造，同時對長安轉(zhuǎn)盤、昭陽路、長安中路、建設(shè)路、菱池路、長安北路、馬橋路、滄浪公園、九頃沿河、公園路、英武路等11條道路、景點(diǎn)綠化進(jìn)行了補(bǔ)植，全年共投入綠化新建、改建、補(bǔ)植資金792萬元，栽植各類苗木45.8萬株。其中，秋季綠化投入資金571萬元，栽種各類苗木43個品種計39.9萬株。實(shí)施如此巨大的綠化工程，要在短短的1個月時間內(nèi)完成，我們面臨著相當(dāng)大的困難，但是，我們知難而進(jìn)，迎難而上，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們?nèi)鎰訂T，嚴(yán)密組織，于10月23日召開創(chuàng)園領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，就人員安排、綠化計劃、組織實(shí)施等各個環(huán)節(jié)都進(jìn)行了明確分工。一是把好選苗關(guān)。我處在選苗上本著公開、公正、公平的原則，采用同質(zhì)比價，同價比質(zhì)的方法，組成選苗小組，分赴南京、浙江、安徽、如皋等地，深入苗圃，實(shí)地看苗。按照統(tǒng)一規(guī)格，由各家報價，從優(yōu)篩選，最低價中標(biāo)，即按照既定的苗木規(guī)格，從中選出價位最低者為供苗方，以保證苗木質(zhì)量；二是分設(shè)三個綠化小組，采用包保制，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面建設(shè)，同時從辦公室、財計股及綠化專業(yè)技術(shù)人員中抽調(diào)10名同志匯同審計局的同志組成驗(yàn)收組，負(fù)責(zé)苗木驗(yàn)收及后勤工作；三是制定計劃，從購苗進(jìn)貨、合同簽訂、計劃種植、種植配比、調(diào)苗順序到苗木驗(yàn)收等，均嚴(yán)格按照計劃組織實(shí)施，做到有條不紊、忙而不亂、嚴(yán)格制度、手續(xù)齊全、分工合作、配合密切。四是突擊栽種，重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)，我們組織了200多名民工，日夜奮戰(zhàn)，分片栽種，同時調(diào)集30多名道路綠化養(yǎng)護(hù)人員，在做好道路、景點(diǎn)綠化日常管護(hù)的同時，配合各施工現(xiàn)場澆水，緊急添置了抽水設(shè)備，并取得消防大隊(duì)的大力支持，派人派車，重點(diǎn)進(jìn)行澆水，做到苗木栽到哪里，水就澆到哪里，努力提高綠化苗木的成活率。到目前為止，除個別路段因路面施工、進(jìn)土等原因，其余項(xiàng)目均已栽種完畢，轉(zhuǎn)入綠化養(yǎng)護(hù)階段。

三、全市綠化完成概況

20__年，除園林管理處負(fù)責(zé)的城市綠化以外，各單位均加大綠化建設(shè)力度。其中，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全年完成了十一條道路及部分景點(diǎn)綠化建設(shè)，新增綠化面積28.81萬平方米,投資1211萬元;昭陽鎮(zhèn)正實(shí)施過境路綠化改造工程,可使綠化面積有較大幅度增長;各創(chuàng)建單位正不斷完善綠化,各開發(fā)小區(qū)也正按照綠化比例實(shí)施綠化配套和綠化完善工作。

四、下步工作計劃安排

篇（4）

3月6日，市旅游局黨支部召開會議，部署20xx年黨建工作，促進(jìn)大理旅游的“二次創(chuàng)業(yè)”。

強(qiáng)化宣傳教育，提高思想認(rèn)識。一是要抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員干部政治意識;二是抓培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部責(zé)任意識;三是抓教育，強(qiáng)化黨員干部法律意識和法制觀念;四是抓引導(dǎo)，強(qiáng)化黨員干部道德意識。將《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的十項(xiàng)制度》列入全局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求班子成員定期集中學(xué)習(xí)。

明確廉政職責(zé)，推動工作落實(shí)。一是分解責(zé)任，明確目標(biāo)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)責(zé)任進(jìn)行了認(rèn)真分解，明確分工，并規(guī)定責(zé)任制內(nèi)容，確定達(dá)到的目標(biāo)和要求，主要是在抓工作的同時，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化，明確了在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中如何干，到何程度，如何抓，到何標(biāo)準(zhǔn)等具體問題。三是領(lǐng)導(dǎo)示范，表率帶動。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，對廉潔自律負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理;對家屬、子女及身邊工作人員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育。

強(qiáng)化督查考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。一是召開機(jī)關(guān)干部會，聽取黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況的匯報，總結(jié)匯報廉政工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，然后進(jìn)行民主測評;二是召開離退休老干部座談會，了解其在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的反映、意見和建議;三是有針對性地進(jìn)行談話，聽取群眾反映，最后綜合打分。

篇（5）

能夠認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高政治理論素養(yǎng)和思想水平。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國。積極協(xié)助系主任做好教學(xué)工作，顧全大局，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)、關(guān)心學(xué)生；深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合工作實(shí)際，查擺工作中存在的問題，制定整改措施，找出解決問題辦法，為建工系的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)；堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會精神；加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，自覺抵制不良影響，為人師表，以身作則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面

在完成上級有關(guān)部門和學(xué)校黨委、行政交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠與系領(lǐng)導(dǎo)班子一起，帶領(lǐng)全系師生，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，處理好各種關(guān)系，化解各種矛盾，充分調(diào)動廣大師生的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，取得了出色的成績。

三、工作作風(fēng)方面

深入到教學(xué)第一線，了解目前教學(xué)基本條件與利用的情況，掌握實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地狀況，向?qū)W校提出切實(shí)可行的配置計劃，使得教室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)場所和附屬用房面積以及其它相關(guān)校舍滿足人才培養(yǎng)的需要。積極協(xié)助系主任加強(qiáng)日常教學(xué)管理工作，做好教學(xué)檢查工作，平時檢查和集中檢查相結(jié)合，聽課和座談相結(jié)合;重點(diǎn)幫助青年教師上好課，站好講臺，落實(shí)了傳幫帶工作；注重課堂效果，教學(xué)方法的檢查，順利完成了本系學(xué)生的理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)以及畢業(yè)答辯任務(wù)的管理工作。

四、工作實(shí)績方面

1、進(jìn)一步完善完成教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱、實(shí)驗(yàn)室管理等教學(xué)文件的修訂工作；加強(qiáng)校企合作，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；暑期期間積極和有關(guān)單位聯(lián)系，為假期實(shí)習(xí)的學(xué)生解決定崗實(shí)習(xí)問題，并親自到工地指導(dǎo)，并積極準(zhǔn)備完善升本科的相關(guān)資料。

2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。組織實(shí)施了建筑行業(yè)9大員與中級工種的培訓(xùn)工作，整理規(guī)范了相關(guān)的培訓(xùn)材料。

3、教學(xué)工作方面，講授了《結(jié)構(gòu)力學(xué)》、《砌體結(jié)構(gòu)》等課程，指導(dǎo)土木工程專業(yè)和建工技術(shù)專業(yè)的課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)答辯，指導(dǎo)土木工程專業(yè)的認(rèn)識實(shí)習(xí)和建工技術(shù)專業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)等。

4、努力提高教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真貫徹教務(wù)處開展的提高教學(xué)質(zhì)量的活動，做到了有計劃，有組織、有落實(shí)。組織了系青年教師講課大賽；組織了課件大賽和教案比賽。增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，擴(kuò)展學(xué)生的專業(yè)知識面在各專業(yè)中分別開展學(xué)術(shù)講座。加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量檢查；開展聽課活動、青年教師講課輔導(dǎo)、檢查教案和作業(yè)以及實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。召開教師和學(xué)生座談會，了解教學(xué)中的問題，并及時反饋和解決。

5、科研工作。在協(xié)助主任搞好教學(xué)管理的同時，不忘科研。我深深地知道：教師光教書，不搞科研，講課只會是照本宣科。科研是教學(xué)的源頭活水。一年多來，本人還積極投入科研工作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，主編出版教材2部；主持了校級精品課程《結(jié)構(gòu)力學(xué)》，并積極申報省級精品課程；加入了省發(fā)改委的專家?guī)?，多次參加省?nèi)大型工程項(xiàng)目的評標(biāo)活動，豐富和完善自己的專業(yè)技能知識。

五、存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新有待提高，學(xué)習(xí)不夠主動。

篇（6）

我所自月開業(yè)以來，本著客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會計師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項(xiàng)審計，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學(xué)的管理體系

一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍，一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長實(shí)行聘用合同制。

2、以主任會計師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會計師負(fù)責(zé)制。副主任會計師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。

4、綜合福利保險制。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才，重視對新老員工的培訓(xùn)

審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。

充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊(duì)伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)，定期、有計劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上了專業(yè)技術(shù)公告2部。

四、建設(shè)“愛”的家園

1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗號，是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵。這使所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機(jī)器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，必將所向披靡，無往不勝。

也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護(hù)所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。

五、展望明天

1、以誠為本。可以說誠信是會計師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。會計師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。

篇（7）

一、大部分農(nóng)民工的法律意識顯著增強(qiáng)。

在還未到北京市致誠農(nóng)民工法律援助與研究中心實(shí)習(xí)時，猜想在首都這樣的大城市，所謂天子腳下，應(yīng)該不會有很多勞動糾紛案件需要處理。在致誠法律援助與研究中心的工作也僅僅只是在辦公室翻翻報紙，看看法條而已。等真正到了辦公室的那天，才發(fā)現(xiàn)原來在辦公室的律師每天都會有忙不完的工作，有很多的案件需要辦理，每個人手里可能同時辦理著一二十個案子，很多案件都有著錯綜復(fù)雜的勞動關(guān)系。

每天從早上到下午的實(shí)習(xí)，前來咨詢的人絡(luò)繹不絕，這些農(nóng)民工同志或咨詢自己親人朋友發(fā)生的事所涉及到的法律知識并尋求法律援助，或詢問自己案件的辦案進(jìn)程，提供案件線索、證據(jù)等。有些甚至是群體案件，關(guān)乎一百多個人的案件，在這一個多月里，有關(guān)工傷、勞動爭議、勞動糾紛、意外事故的賠償案件不計其數(shù)，而建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題一直在持續(xù)，在世人的眼中農(nóng)民工的法律意識都是不高的，這些農(nóng)民工中也不乏年過半百的老年人，他們能找到這個法律援助單位，能采用走法律程序來維權(quán)，至少說明他們已經(jīng)認(rèn)可了法律是一種強(qiáng)有力的維權(quán)手段。每天接待這些案件的當(dāng)事人，雖然自己不能給他們提供很多的法律上或者現(xiàn)實(shí)中的幫助，但是在與他們的交談中，我能夠深切的感受到他們已經(jīng)能勇于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，而不是憑著一股子蠻勁去企業(yè)，去有關(guān)機(jī)構(gòu)，單位去鬧，采用各種暴力手段拼個你死我活。不管是從辦理的案件的數(shù)量，還是從群眾的思想變化來說，農(nóng)民工的法律意識都在不斷提高。當(dāng)然，從與他們的交流中，也體會到了他們生活和工作上的無奈，無助，無可奈何，雖然改變中國農(nóng)民工這種現(xiàn)狀不是一朝一夕的事，也絕非一人之力所能及，但是我們作為勞動關(guān)系專業(yè)的學(xué)生當(dāng)然有義不容辭的責(zé)任。

二、勞動領(lǐng)域各種問題層出不窮。

企業(yè)追求利潤本無可厚非，但是有些企業(yè)為了追求利益的最大化而犧牲勞動者最基本的權(quán)益，這種行為是應(yīng)痛加斥責(zé)的，也是一種違法，侵權(quán)行為。在實(shí)習(xí)中，我從各種案件中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中的勞動關(guān)系危機(jī)四伏，問題重重。

1、勞動合同等勞動爭議與糾紛問題。

勞動力供大于求，使勞動者處于弱勢地位。有的企業(yè)經(jīng)營管理者法制觀念淡薄，不遵守《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，把自主用工變?yōu)?自由用工"，想用誰就用誰，想怎么用就怎么用，自訂"土政策"，濫用"試用期"，不與職工簽訂勞動合同，或視勞動合同為一紙空文，強(qiáng)迫工人長期加班加點(diǎn)，拖欠、克扣工人工資，拖欠或拒繳社會保險費(fèi)等，很多企業(yè)要么不與勞動者簽訂勞動合同，要么簽了也只是出于對法律的考慮，做做樣子，勞動合同文本在企業(yè)手中，而勞動者沒有，一旦事發(fā)，等到勞動者真正跟單位追究時，也是空口無憑，難以證明勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；第十六條規(guī)定：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效；勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。而《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

雖然法律有相關(guān)規(guī)定，但是在現(xiàn)實(shí)的勞動關(guān)系中亦是上有政策，下有對策，很多企業(yè)都是為了商業(yè)利潤對勞動者敷衍了事，弄虛造假，因?yàn)樗麄冋J(rèn)定現(xiàn)在競爭壓力那么大，就業(yè)困難，找到一份工作不容易，勞動者不會為了一顆樹而放棄整片森林，的確，很多勞動者，特別是很多農(nóng)民工他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，生活艱難，為生計四處奔波，能找到一份工作不容易，所以即使明知道自己的權(quán)益受到侵犯，更多的也是選擇忍氣吞聲，息事寧人，不想丟了工作，賠了夫人又折兵。另一方面，他們覺得自己無權(quán)無勢，而那些企業(yè)有錢又有關(guān)系，即使自己反抗，成功的機(jī)率也不大，正是因?yàn)檫@樣才助長了那些不法人士的氣焰，要徹底解決這一現(xiàn)狀不是光靠政府的政策、立法就可以的，更重要的還是要將法律法規(guī)落到實(shí)處，一方面要加強(qiáng)勞動者的普法教育，雖然現(xiàn)在他們的法律意識已經(jīng)有了很大的提高，但是仍然有待加強(qiáng)，讓他們在自己的合法權(quán)益受損時，要用法律武器給對方應(yīng)有的法律上的懲罰與教訓(xùn)，而不是姑息養(yǎng)奸，任意放縱，更要讓其他的企業(yè)引以為鑒；要將法律法規(guī)真正落到實(shí)處，用人單位當(dāng)然責(zé)無旁貸，對他們更有必要加強(qiáng)法制教育，讓他們學(xué)法懂法，追求效率，但也應(yīng)注重公平，在與勞動者雙贏中追求利潤才是長久之道，也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必要條件。

2、工傷問題

一個多月的實(shí)習(xí)，見過了太多的工傷案件，感觸頗深。一些企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，設(shè)備陳舊，無安全措施，也未給職工上保險，工傷事故頻繁，職業(yè)病有增無減，使勞動者的身心受到傷害，很多的勞動者，尤其是農(nóng)民工，受到傷害后，企業(yè)就會想方設(shè)法拖延，不承認(rèn)工傷，經(jīng)過調(diào)解，、上訴，一審二審亦無結(jié)果，直到拖至超出工傷認(rèn)定申請時效，最后不了了之，損失最大的還是付出辛勤勞動的勞動者。

《工傷保險條例》第17條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！?/p>

根據(jù)上述規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位有責(zé)任向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門以及勞動保障行政部門提出事故報告并申請工傷認(rèn)定；如果用人單位沒有及時申請和報告，《條例》賦予受傷職工自行申請的權(quán)利，這是對工傷職工的保護(hù)。但是，由于《條例》沒有規(guī)定1年的申請時效是否可以中斷或延長，在各地的實(shí)施細(xì)則中，有些就明確規(guī)定，超過1年實(shí)效后才申請工傷認(rèn)定的，勞動保障部門可以不予受理。但這種做法對于有些勞動者尤其是農(nóng)民工來說，可能并不公平。如有些農(nóng)民工不清楚申請工傷的時效規(guī)定，或者雖然知道卻因?yàn)椴∏閲?yán)重、親屬不在身邊而無法及時申請，或者單位虛意承諾賠償實(shí)際上拖延時間、及至超過1年時效后又拒不承擔(dān)責(zé)任等等，在這些情況下，如果不允許受傷職工在超過1年申請時效后繼續(xù)申請工傷認(rèn)定，他們所受的傷害只能由自己和家人承擔(dān)，這不僅對受傷職工是不公平的，而且如果其根本沒有能力來治療疾病和延續(xù)生活，實(shí)際上就將本應(yīng)由單位承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)移給了社會，甚至?xí)蔀椴话捕ㄒ蛩亍Ｋ栽诠矫?，工傷認(rèn)定申請時效應(yīng)當(dāng)允許延長，這將大大有利于和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。每年，煤礦事件都是頻發(fā)不止，死傷的勞動者又何止上百個，那些都是鮮活的生命，如果政府加強(qiáng)監(jiān)督和查處力度，企業(yè)加強(qiáng)管理，注重更新設(shè)備，安全生產(chǎn)措施到位，遵守法律法規(guī)，雖然不能完全避免悲劇發(fā)生，但是至少是能減少類似的事故發(fā)生的。

3、小企業(yè)用工不規(guī)范，家政業(yè)勞動者無保障。

小企業(yè)濫用工的行為在當(dāng)今的中國普遍存在，沒有勞動合同，工資低廉，加班加點(diǎn)不給加班費(fèi)，甚至還拖欠勞動者工資，五險一金更是無從談起，另外家政行業(yè)的職工目前沒有納入勞動法管轄范圍，所以他們的權(quán)益更是沒有保障。他們的工資一般都未達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工作時間也沒有固定，延長也沒有限制。其實(shí)，勞動領(lǐng)域的問題又何止于此呢？現(xiàn)實(shí)中的勞動關(guān)系又豈是只言片語能夠詮釋清楚的。

三，針對問題，對癥下藥，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

勞動領(lǐng)域之所以問題重重，不僅僅是企業(yè)與勞動者的問題，工會和政府也難以置身事外。政府角色存在錯位。作為政府，既要為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，發(fā)展地方的經(jīng)濟(jì)，增加稅收和就業(yè)崗位；又要代表最廣大人民群眾的利益，實(shí)現(xiàn)社會公平，以獲得多數(shù)民眾的支持。市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動關(guān)系的處理，將主要由勞動關(guān)系雙方運(yùn)用市場機(jī)制來自行調(diào)整，而政府則通過勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定和勞動爭議的處理來對這種運(yùn)行加以宏觀調(diào)控，實(shí)行"主體自行協(xié)商、政府適時調(diào)整"。目前，有些地方政府為了處于有利的競爭地位較多地考慮對資本的吸引力，"低勞動力成本"成為一些地方招商引資的"法寶"。有的為了所謂的投資環(huán)境，對一些企業(yè)違反勞動法規(guī)往往是睜只眼閉只眼，甚至為廠商侵犯職工權(quán)益"開脫"。一些地區(qū)把"執(zhí)政能力"簡化為GDP的增長能力，在各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的背后存在著不和諧的一面，有些"明星企業(yè)"存在著明顯侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。個別職工特別是農(nóng)民工，在權(quán)益遭到傷害時采取過激甚至非法手段，這固然是法律意識不足的表現(xiàn)，但也反映了這部分群體對公共權(quán)力的不信任。這幾年來，中央在這些方面做了很多改善工作，但在一些地方貫徹落實(shí)還有較大差距。從這段時期的實(shí)習(xí)中，我看過很多以前的卷，近年來立案受理的勞動爭議案件有上升的趨勢，在勞動爭議案件中，工傷待遇、社會保險、勞動合同簽定等已成為勞動者與用人單位爭議的焦點(diǎn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)日顯緊迫。

此外，工會組織未發(fā)揮其應(yīng)有職能。目前，多數(shù)工會工作也往往受制于經(jīng)營者，工會活動缺少必要獨(dú)立性。在一些嚴(yán)重侵害職工權(quán)益的事件中，如工傷事故、隨意解除工人、超時加班、拖欠和克扣工資等，很少看到工會在維權(quán)方面的作為。只以分散狀態(tài)存在的工人無力抗拒掌握較多資源的管理者，工人們?nèi)鄙僭V求的渠道，勞資關(guān)系無人協(xié)調(diào)，結(jié)果往往會導(dǎo)致矛盾激化。工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維權(quán)中，又難免會與企業(yè)發(fā)生矛盾，因此造成工會干部自身權(quán)益受侵犯的現(xiàn)象日益增多。相對于勞動關(guān)系的巨大變化，現(xiàn)有工會組織體制和傳統(tǒng)的工作方式顯得不適應(yīng)，工會原本是勞動者權(quán)益的維護(hù)者，應(yīng)該是站在勞動者的立場上的，而在我國工會更多的是變成了中立者，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，需要的不是一個中立的工會，而是一個強(qiáng)有力的維權(quán)使者。

針對存在的問題，我認(rèn)為，為進(jìn)一步減少勞動爭議，切實(shí)保護(hù)勞動雙方的合法權(quán)益，要全力推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的各項(xiàng)工作，營造良好的勞動用工環(huán)境，努力開創(chuàng)勞動保障工作的新局面。

強(qiáng)化溝通渠道，賦予員工充分自，實(shí)現(xiàn)雙贏管理。溝通是和構(gòu)建諧勞動關(guān)系的重要基礎(chǔ)和有效方式，勞動者和企業(yè)之間是一種博弈，博弈論研究的重點(diǎn)就是人們的交互行為，而溝通就是交互行為。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而言，溝通首先要做的就是“換位思考”，從員工的角度去思考企業(yè)的問題。應(yīng)該充分賦予員工的自，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，不是所有事情都要領(lǐng)導(dǎo)事必躬親，而是由管理者把一部分權(quán)力授予有能力的人，任由他們發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造力去工作。這樣管理者和員工之間就會建立起良好的信任關(guān)系，并能夠形成有效的授權(quán)和責(zé)任機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)和諧管理，進(jìn)而才會有和諧的勞動關(guān)系。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，就要落實(shí)法律法規(guī)及政策，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，就業(yè)是民生之本，致富之源。加強(qiáng)教育事業(yè)的建設(shè)，增強(qiáng)普法知識；加強(qiáng)監(jiān)督管理，落實(shí)法律法規(guī)及政策；強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，大力宣傳貫徹《勞動力市場管理規(guī)定》，為廣大求職者和用工單位進(jìn)入勞動力市場公平競爭、自主擇業(yè)、自主用人創(chuàng)造良好的環(huán)境。實(shí)行免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、用工申報、求職登記、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動保障事務(wù)和社會保險接續(xù)等"一條龍"、"一站式"等服務(wù)；多多鼓勵創(chuàng)業(yè)，放寬門檻，為社會提供更多的就業(yè)崗位；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

規(guī)范勞動關(guān)系，切實(shí)保護(hù)勞動雙方的合法權(quán)益。采取多種形式開展勞動監(jiān)察執(zhí)法活動，及時查處和糾正侵權(quán)行為；加大勞動爭議預(yù)防和處理工作，及時化解勞動保障領(lǐng)域矛盾糾紛和爭議；依法規(guī)范勞動關(guān)系，提高非公有制企業(yè)勞動合同和集體合同簽訂率；加大勞動保障政策宣傳力度，營造濃厚的法律氛圍，充分利用新聞媒體、政務(wù)信息平臺和舉辦"勞動爭議處理及勞動關(guān)系調(diào)整"、"勞動保障監(jiān)察條例"培訓(xùn)班等形式大力宣傳；大力推進(jìn)勞動保障法制建設(shè)，實(shí)行勞動者、工會和企業(yè)三方聯(lián)動，切實(shí)維護(hù)勞動雙方的合法權(quán)益。

篇（8）

1、認(rèn)真研究新教材和新綱要。搞好本質(zhì)教育，教育程度不斷提高

平常認(rèn)真?zhèn)湔n寫好教案，精心預(yù)備好地輿課件，備好每一節(jié)課。課上認(rèn)真組織教育，從學(xué)生的實(shí)踐動身，不斷改良教育辦法，堅(jiān)持常識聯(lián)絡(luò)實(shí)踐，采用多種教育辦法，激起學(xué)生自力考慮和創(chuàng)新思想，在培育學(xué)生獲取常識、使用才能以及分析與處理問題的才能上下功夫。教育手段上增強(qiáng)直觀教育，可以純熟的運(yùn)用錄像、投影、電腦等多媒體電教手段進(jìn)行教育，加強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)興致、增強(qiáng)了師生之間的互動與交流。課下積極的指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，在思想上耐性的教育協(xié)助他們，使學(xué)生喜好本人所教的學(xué)科，每年本人所教班級學(xué)生測驗(yàn)成果均處于油田范圍中上等程度。本年年七年級地輿測驗(yàn)油田第二名，年與年我校八年級參與天津市地輿會考，地輿成果首屈一指。悉數(shù)達(dá)標(biāo)，其中年八年級的學(xué)生地輿會考績績90%為優(yōu)異與優(yōu)越的最好成果，提高了我校的地輿教育程度。

2、開展本質(zhì)教育組織學(xué)生積極地參與全國地輿科技大賽

自己積極的組織本校的學(xué)生參與年—年第二屆地球小博士全國地輿科地輿科技大賽，競賽繼續(xù)兩個月的時間，自己認(rèn)真組織，細(xì)心指導(dǎo)，我校師生積極參加?；顒荧@得學(xué)校指導(dǎo)大力支持，在此次競賽中我校成果優(yōu)異！經(jīng)由自己的努力

我校被授予全國地輿科技大賽優(yōu)異組織獎；全國地輿科技示范基地的稱號，并授予牌匾為我校爭得了聲譽(yù)。自己也在全國地輿科技大賽榮獲全國優(yōu)異指導(dǎo)教員一等獎,并授予全國優(yōu)異科技指導(dǎo)員的稱號!

我校中小學(xué)生近150人報名參賽，其中15人在第二屆地球小博士全國地輿科技大賽中取得一、二、三、等獎

3、積極參加各項(xiàng)教育研討活動與競賽。不斷提高教育程度，

平常自己積極參與教育基本功與教育公開課的競賽，積極撰寫教育論文。結(jié)合地輿教材內(nèi)容，常常制造地輿教育課件并運(yùn)用與教室教育，使教育質(zhì)量不斷提高，

年我撰寫的《淺談初中地輿教育精神的培育》論文，取得區(qū)海濱和研討教法教育中心年“教育創(chuàng)新”論文區(qū)級三等獎并取得區(qū)級效果認(rèn)定獎。

1998年12月由自己設(shè)計制造的錄象教材數(shù)學(xué)《圓錐曲線界說》取得市市教育局頒布的三等獎。

2000--2001年，取得校級教研公開課評選二等獎。

2005年，取得教育中心教員公開課競賽二等獎。

2005年，我撰寫的論文《在地輿教育中培育學(xué)生創(chuàng)新思想》取得國家級一等獎。

2006年，取得教育中心初中教員基本功大賽地輿學(xué)科三等獎。

在我兼任電教員工作時期在1999年12月，我校在油田獲得了《應(yīng)用現(xiàn)代教育技能優(yōu)化教室教育》先進(jìn)學(xué)校的稱號。

1999年和2000年延續(xù)兩年，我取得了《教育處關(guān)于應(yīng)用現(xiàn)代教育技能優(yōu)化教室教育》的先進(jìn)個人稱號。

4、自覺完成指導(dǎo)交辦的其他工作。

篇（9）

縣牢固樹立“規(guī)劃出效益、規(guī)劃是財富”的理念，根據(jù)“綠色生態(tài)、宜業(yè)宜居”的發(fā)展定位，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高品位、大手筆規(guī)劃。換屆以來，先后投入8000多萬元，組織了縣城總體規(guī)劃第四輪修編，編制了縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)各片區(qū)控規(guī)及城市設(shè)計、城區(qū)各個安置小區(qū)規(guī)劃、縣城城區(qū)路網(wǎng)道路景觀設(shè)計等一批規(guī)劃設(shè)計及燃?xì)?、綠地、應(yīng)急避難場所等一批專項(xiàng)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了控規(guī)全覆蓋。

二、以人為本，注重管理，切實(shí)樹立城市建設(shè)大形象。

堅(jiān)持建管結(jié)合，大力實(shí)施城區(qū)綠化、亮化、美化工程。一是大力實(shí)施“綠化工程”。高標(biāo)準(zhǔn)編制綠化規(guī)劃，推進(jìn)城市“綠線”管制制度，新建了汽車站站前小游園等綠化工程，對濱江公園、富東路等園林綠化設(shè)施進(jìn)行升級改造，城區(qū)內(nèi)新增綠化面積達(dá)10萬平方米。二是大力實(shí)施“亮化工程”。投入300萬元，增設(shè)路燈1千余盞，先后實(shí)施了嵐山公園六亭一門、七橋橋梁亮化設(shè)施等項(xiàng)目建設(shè)升級改造工程，城市夜景更加靚麗。三是大力實(shí)施“美化”工程。城區(qū)排水管網(wǎng)、垃圾無害化處理、垃圾中轉(zhuǎn)站等項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)，深入開展城區(qū)“治臟、治亂、治堵”活動，加強(qiáng)市容環(huán)境衛(wèi)生、城區(qū)交通和建設(shè)秩序的整治，營造規(guī)范有序、整潔優(yōu)美、和諧文明的城市環(huán)境。

在加強(qiáng)公共綠地建設(shè)的同時，接到綠化堅(jiān)持道路建設(shè)與綠化同步的原則，一手抓新建，一手抓改善，精心打造道路景觀帶，對新建成的城市道路，嚴(yán)格按照綠線控制要求配置綠化用地，形成“綠成線、樹成蔭、花成景”的格局，對一些建成綠化較早品位較差的綠化帶作了政治改善，并且對城區(qū)道路綠化帶、花壇綠籬塑造藝術(shù)造型，堅(jiān)持人與自然的和諧，做到方面整齊，線條流暢，棱角清晰，層次感明顯，突出景觀效果，把花壇綠籬塑造不同形態(tài)，增強(qiáng)視覺效果，提高藝術(shù)品位。

三、加大城市管理力度，提高綠地保護(hù)和管理水平。

篇（10）

二是針對性強(qiáng)。從各自的工作職能出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞破解影響和制約旅游業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制障礙、當(dāng)前旅游行業(yè)的重點(diǎn)題目、熱門、難點(diǎn)題目確定課題，開展調(diào)研，為推動旅游業(yè)大發(fā)展大繁榮打下了較好的基礎(chǔ)。

篇（11）

為確保整頓和規(guī)范演藝市場工作的順利開展，每年年底，我局都要召開專題會議總結(jié)當(dāng)年工作開展情況，并對來年工作進(jìn)行布置。并堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，對營業(yè)性演出市場管理繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，對各演出團(tuán)體加強(qiáng)管理和檢查，同時強(qiáng)化工作人員責(zé)任制，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。

二、加大力度整頓和規(guī)范演藝市場

為了貫徹落實(shí)省委、省政府的工作部署，緊緊圍繞州委、州政府提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和省、州工作要求，今年，我局在全州范圍內(nèi)開展了嚴(yán)厲打擊假唱、加座、查處不正當(dāng)競爭、消費(fèi)欺詐等違法行為的演出市場專項(xiàng)整治行動，取得顯著成效。

(一)思想重視，及時部署

我局十分重視營業(yè)性演出市場的管理工作，根據(jù)我州演出市場實(shí)際，制定了《演藝市場整治方案》和《演出團(tuán)體倒扣分制度》，明確了管理的目標(biāo)、任務(wù)、方法和要求。使全局人員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，確保營業(yè)性演出市場管理行動迅速、有序地開展。

(二)突出重點(diǎn)，確保實(shí)效

在營業(yè)性演出市場集中整治行動中，根據(jù)九寨溝縣、松潘縣等演藝市場的特點(diǎn)，明確了集中整治方面的重點(diǎn)問題，緊緊圍繞重點(diǎn)整治的問題，全力抓好此項(xiàng)工作的落實(shí)，取得了較好的工作成效。

1.加強(qiáng)對營業(yè)性演出的行政許可。嚴(yán)格按照《行政許可法》和《營業(yè)性演出管理?xiàng)l例》及其《實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)營業(yè)性演出的行政許可。根據(jù)實(shí)際情況，在景區(qū)保持10家演出團(tuán)體的經(jīng)營規(guī)模，不再增設(shè)營業(yè)性演出團(tuán)體。

2.實(shí)行歇業(yè)備案和開業(yè)申報制度。每年準(zhǔn)備開業(yè)的演出團(tuán)體在取得消防部門和公安部門的檢查意見合格后向縣文體廣新局進(jìn)行開業(yè)申請，由各相關(guān)縣局牽頭，組織工商局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、旅游局、物價局、涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門組成聯(lián)合檢查組，就各自的管轄范圍進(jìn)行檢查和提出要求，最后形成綜合意見，認(rèn)為達(dá)到開業(yè)條件的，由縣局下達(dá)開業(yè)通知，對不符合開業(yè)條件的，限期整改，直到達(dá)到開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.加強(qiáng)對演出節(jié)目的指導(dǎo)和監(jiān)督。為保障演出團(tuán)體的節(jié)目質(zhì)量，每年都要組織專業(yè)老師和執(zhí)法人員深入一線，同演出團(tuán)體的管理人員、演職人員進(jìn)行交流。并要求各演出團(tuán)體要加快節(jié)目創(chuàng)新力度，爭取多出優(yōu)質(zhì)、精品節(jié)目，不斷滿足廣大游客的精神文化需求；加強(qiáng)演職人員的基本功訓(xùn)練，在舞臺上做到動作規(guī)范整齊、表情豐富，為廣大游客獻(xiàn)上一臺精彩的節(jié)目。

4.為進(jìn)一步規(guī)范演出市場管理，建立文化市場工作聯(lián)系會議制度。根據(jù)制度要求，文體廣新局、工商局、公安局作為牽頭部門，每個月聯(lián)合消防、衛(wèi)生等有關(guān)部門對演出團(tuán)體進(jìn)行綜合執(zhí)法。各單位按照各自的職能職責(zé)，各司其職，各盡其責(zé)，通力協(xié)作，互通信息，在工作上形成合力，極大地推動了演出市場的健康、有序發(fā)展。

5.建立日常巡查制度。在加強(qiáng)與各部門合作的同時，根據(jù)旅游市場的實(shí)際情況，在旅游旺季每2天、淡季每3天安排文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)對各個演出團(tuán)體進(jìn)行日常檢查。并要求各演出團(tuán)體負(fù)責(zé)人在崗在位，管理好本演出場所的經(jīng)營活動。按照相關(guān)要求以各自演出場所座位數(shù)的2%配備安保人員,加強(qiáng)安保人員的培訓(xùn)，確保游客的人身和財產(chǎn)安全。

6.加強(qiáng)消防安全檢查工作。每年年初，縣局與轄區(qū)內(nèi)的演出團(tuán)體簽訂《安全管理責(zé)任書》，簽訂率達(dá)100%。同時，各演出團(tuán)體要建立10人組成的消防應(yīng)急隊(duì)，加強(qiáng)消防知識的培訓(xùn)。在日常檢查中重點(diǎn)對場所消防通道是否暢通、滅火器及消防器材是否更新，安全出口指示燈、疏散指示燈、斷電照明燈是否完好無損等情況進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對那些不能整改的演出團(tuán)體，按照相關(guān)法律、法規(guī)給予相應(yīng)的處罰。對安全問題，我們發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不姑息。

7.建立演出市場信息通報制度和信用檔案制度。建立營業(yè)性演出團(tuán)體基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，全面、及時、準(zhǔn)確地反映全州營業(yè)性演出信息，實(shí)現(xiàn)演出市場的科學(xué)化、規(guī)范化管理。建立由文體廣新局、行業(yè)協(xié)會、消費(fèi)者等共同組成的演出市場監(jiān)督體系，加強(qiáng)對演出經(jīng)營活動的監(jiān)督。同時，要求文化市場綜合執(zhí)法隊(duì)積極協(xié)調(diào)和配合公安、消防等部門，做好安全防范工作，消除安全隱患，防止重大安全事故的發(fā)生，確保演出市場平穩(wěn)有序。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高演藝市場經(jīng)營者素質(zhì)

根據(jù)實(shí)際情況，每年要對演出經(jīng)營單位進(jìn)行《營業(yè)性演出管理?xiàng)l例》的普法講座，通過講座加強(qiáng)了演出團(tuán)體經(jīng)營者守法經(jīng)營的意識，提高了經(jīng)營者的社會責(zé)任感。

四、廣泛宣傳，加強(qiáng)監(jiān)督，營造良好的社會氛圍

在加強(qiáng)檢查的同時，以形式多樣的方式進(jìn)行宣傳教育。并對外公布舉報電話，健全舉報監(jiān)督機(jī)制，并對收到的舉報立即出動進(jìn)行取證，對舉報情況進(jìn)行核實(shí)，堅(jiān)持做到發(fā)現(xiàn)一處，嚴(yán)懲一處，決不手軟。通過上下的不斷努力，今年還未有針對演出團(tuán)體的投訴。

截止目前共檢查演出團(tuán)體530余次，出動執(zhí)法人員300余人次。