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管理觀察雜志評職稱能用嗎?

《管理觀察》期刊評職稱是否可用,需要綜合多方面因素進行判斷,可以通過聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服獲取更多信息。

評職稱需結(jié)合以下因素綜合判斷:

一、期刊資質(zhì)與收錄情況

(1)?國內(nèi)期刊基本要求?:若具備國家新聞出版署備案的CN刊號(國內(nèi)統(tǒng)一刊號)及ISSN號(國際標(biāo)準(zhǔn)刊號),且未被列入預(yù)警名單,則符合多數(shù)單位對職稱論文的資質(zhì)要求。

(2)?數(shù)據(jù)庫收錄情況?:若被知網(wǎng)(CNKI)、萬方、維普等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫收錄,認(rèn)可度更高;若僅為普通期刊或電子期刊,部分單位可能限制使用。

二、單位政策與學(xué)科差異

(1)?單位明確要求?:部分高?;蚪逃龣C構(gòu)可能指定需發(fā)表在國內(nèi)核心期刊,而《管理觀察》期刊若未入選此類目錄,則可能無效。

(2)學(xué)科傾向性:管理類職稱評審中,國內(nèi)期刊通常更受重視。

三、論文質(zhì)量與作者身份

內(nèi)容相關(guān)性:論文主題需與申報職稱的專業(yè)方向一致,且需為獨立或第一作者完成。

加分權(quán)重:普通期刊論文通常用于中級職稱評審,高級職稱可能要求核心期刊或更高影響力成果。

綜上,期刊能否用于評職稱需以單位政策為準(zhǔn),建議結(jié)合期刊實際水平和個人職稱等級綜合考量。

《管理觀察》是由中國科學(xué)技術(shù)信息研究所;科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社主辦,中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部主管的管理類學(xué)術(shù)期刊,創(chuàng)刊于1981年,國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN:11-5688/F,國際標(biāo)準(zhǔn)刊號ISSN:1674-2877,在管理學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有較高的權(quán)威性和影響力。

該刊出版周期為旬刊,主要欄目有:企業(yè)管理、公共管理、教育管理、財經(jīng)管理、醫(yī)療管理等等,其內(nèi)容突出理論性、學(xué)術(shù)性和探索性,為不同研究方向的學(xué)者和管理工作者提供了交流和發(fā)表成果的平臺。

其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力,現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等多個電子期刊數(shù)據(jù)庫收錄,其發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)質(zhì)量和廣泛的傳播度,這些收錄情況進一步提升了的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

此外,還獲得了中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊等,這些榮譽不僅是對期刊過去努力的肯定,也是對未來發(fā)展的激勵。

管理觀察發(fā)表范例

  • 新時期央企黨的紀(jì)檢監(jiān)察難點和對策

    作者:余麗

  • 商業(yè)秘密中的技術(shù)秘密保護實踐研究

    作者:高靜; 邊鳳梅; 王建岡; 王心雁; 劉詠; 曲越

  • 大數(shù)據(jù)下人力資源管理績效考核制度的創(chuàng)新

    作者:羅春廣

  • 沈陽市科技型民營中小企業(yè)人才流失及防范建議

    作者:王琪; 李德勝

  • 企業(yè)社會責(zé)任量化研究

    作者:曹明亮

  • 空調(diào)企業(yè)應(yīng)急信息管理系統(tǒng)的實現(xiàn)

    作者:姜國浩

  • 貿(mào)易保護主義下我國出口水產(chǎn)品的對策研究

    作者:章婭君; 沈晴

  • 積極心理學(xué)視域下的公務(wù)員壓力管理

    作者:廖靖

  • 農(nóng)村生態(tài)環(huán)境治理問題探討

    作者:吳瑩

  • APEC國家創(chuàng)新資本人才要素的流動進程研究

    作者:劉剛; 張蕊; 李小白

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主辦單位:中國科學(xué)技術(shù)信息研究所;科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社

主管單位:中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部

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