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自從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的機(jī)械自動(dòng)化水平得到了極為迅猛的提升，工業(yè)逐漸成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一。在信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，如何實(shí)現(xiàn)機(jī)械自動(dòng)化水平的提升逐漸成為了企業(yè)們關(guān)注的問(wèn)題。工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種途徑，實(shí)現(xiàn)這一目的，從而促進(jìn)自身更好的發(fā)展。

一、機(jī)械自動(dòng)化生產(chǎn)中存在的主要問(wèn)題

(一)未能樹(shù)立對(duì)于機(jī)械自動(dòng)化的正確認(rèn)知

雖然信息技術(shù)的高速發(fā)展為人們帶來(lái)了許多便利，但部分行業(yè)的傳統(tǒng)觀念仍然根深蒂固，他們未能認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)的重要性，其中，工業(yè)企業(yè)尤矚目。目前，我國(guó)工業(yè)企業(yè)還未樹(shù)立對(duì)于機(jī)械自動(dòng)化的正確認(rèn)知，他們認(rèn)為傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式就能符合當(dāng)前的需要，所以在機(jī)械自動(dòng)化水平的提升上較為怠惰，進(jìn)而阻礙了機(jī)械自動(dòng)化水平的提升。［1］在當(dāng)前的社會(huì)趨勢(shì)下，創(chuàng)新極為重要，所以工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重新樹(shù)立對(duì)于機(jī)械自動(dòng)化的認(rèn)知，并且實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式上的創(chuàng)新。此外，自動(dòng)化水平較低也是當(dāng)前工業(yè)企業(yè)中較為常見(jiàn)的問(wèn)題。由于我國(guó)人口較多，所以人力資源較為豐富，大多數(shù)工業(yè)企業(yè)仍舊是以勞動(dòng)密集型為主，在這種企業(yè)中，手工操作是較為常見(jiàn)的工作方式，這在一定程度上阻礙了機(jī)械自動(dòng)化水平的發(fā)展。［2］

(二)機(jī)械自動(dòng)化人才較為缺乏

對(duì)于一個(gè)行業(yè)而言，具有較高知識(shí)水平和綜合素質(zhì)的人才必不可少。然而在實(shí)際工作中，我國(guó)工業(yè)企業(yè)在機(jī)械自動(dòng)化人才上還較為缺乏，高素質(zhì)人才的稀少在一定程度上也阻礙了機(jī)械自動(dòng)化水平的發(fā)展。技術(shù)人才不僅是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，而且還是行業(yè)最重要的需求之一。因此，工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加快對(duì)人才的培養(yǎng)。［3］

二、提升機(jī)械自動(dòng)化水平的有效途徑

(一)重新認(rèn)識(shí)機(jī)械自動(dòng)化水平，并且發(fā)展現(xiàn)代技術(shù)

機(jī)械自動(dòng)化水平的提高離不開(kāi)正確的認(rèn)知，這就對(duì)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者提出了較高的要求。［4］經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)當(dāng)重新樹(shù)立對(duì)于機(jī)械自動(dòng)化水平的認(rèn)知，并且將其列為工作重點(diǎn)，只有這樣才能帶動(dòng)全企業(yè)的工作人員，努力投入到機(jī)械自動(dòng)化水平的提升上。由于當(dāng)前我國(guó)的工業(yè)企業(yè)大部分為勞動(dòng)密集型企業(yè)，效率較低，所以這部分企業(yè)應(yīng)當(dāng)重新樹(shù)立對(duì)于機(jī)械自動(dòng)化水平的認(rèn)識(shí)，并且大力發(fā)展機(jī)械自動(dòng)化生產(chǎn)。機(jī)械自動(dòng)化生產(chǎn)不僅能夠增加效率，而且還能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高。為了保證自身能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的觀點(diǎn)，并且對(duì)現(xiàn)有的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行革新，從而發(fā)展自身的經(jīng)濟(jì)效益，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)我國(guó)工業(yè)的快速發(fā)展。同時(shí)，工業(yè)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重技術(shù)水平的提升。在傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式中，工業(yè)企業(yè)往往是以效率的提升作為目的，而現(xiàn)代人對(duì)于工業(yè)產(chǎn)品的要求越來(lái)越高，這就對(duì)工業(yè)企業(yè)提出了更高的要求，工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)展現(xiàn)代技術(shù)，并且在生產(chǎn)線上也能夠?qū)崿F(xiàn)較為全面的自動(dòng)化，從而促進(jìn)自動(dòng)化水平的提升。由于工業(yè)企業(yè)與工業(yè)企業(yè)之間有所差異，所以經(jīng)營(yíng)管理者在實(shí)行機(jī)械自動(dòng)化水平的提升時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量因地制宜，重視技術(shù)的實(shí)用性，根據(jù)自己的實(shí)際情況對(duì)癥下藥，只有這樣才能夠真正實(shí)現(xiàn)機(jī)械自動(dòng)化水平的提升。若是經(jīng)營(yíng)管理者盲目引入先進(jìn)的自動(dòng)化技術(shù)，那么不僅不會(huì)提升自身的機(jī)械自動(dòng)化水平，反而還會(huì)給自身發(fā)展帶來(lái)阻礙?？偟脕?lái)說(shuō)，機(jī)械自動(dòng)化水平的提升是一個(gè)長(zhǎng)久的過(guò)程，工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)現(xiàn)有的不足之處。

(二)加快對(duì)機(jī)械自動(dòng)化人才的培養(yǎng)

人力資源是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵，高質(zhì)量的人才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，低質(zhì)量的人才則會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。在這種理念下，工業(yè)企業(yè)若是想要提升機(jī)械自動(dòng)化水平，那就應(yīng)當(dāng)不斷提升內(nèi)部人才的素質(zhì)，確保工作人員都能夠具有較高的機(jī)械自動(dòng)化知識(shí)水平。同時(shí)，工業(yè)企業(yè)在招聘相關(guān)人員時(shí)，還應(yīng)當(dāng)設(shè)置較高的門(mén)檻，以此確保人才能夠具有良好的基礎(chǔ)，從而更好的加入到提升機(jī)械自動(dòng)化水平的工作中?？偟脕?lái)講，人才是一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力，工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予人才高度的重視，引入新鮮血液，保持內(nèi)部人員的不斷革新。

三、結(jié)語(yǔ)

工業(yè)企業(yè)若是想要提升生產(chǎn)效率以及產(chǎn)品質(zhì)量，那就應(yīng)當(dāng)對(duì)機(jī)械自動(dòng)化生產(chǎn)給予高度關(guān)注，并且通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)這一目的，只有這樣才能緊跟時(shí)代步伐，增加自己在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn):

［1］柳浩．探討提高機(jī)械自動(dòng)化水平的有效途徑［J］．建材與裝飾，2016(45):163-164．

［2］張辰斌．試論提升機(jī)械自動(dòng)化水平的合理途徑［J］．城市建設(shè)理論研究(電子版)，2016(9):3786．

［3］李將．淺談提高機(jī)械自動(dòng)化水平的有效途徑［J］．城市建設(shè)理論研究(電子版)，2015，5(13):5498-5499．

［4］王松波，黃騰輝，楊銀華，等．提高機(jī)械自動(dòng)化水平有限途徑探討［J］．內(nèi)燃機(jī)與配件，2018(10):209-210．

作者:郭雷 單位:湖南長(zhǎng)沙三一工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院